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古道陈学杨

古道陈学杨 

总经理,首席咨询师

  • WX:c13922397277。职业动能管理师、高级人力资源管理师、国际人才测评(PDP)师,中国商协会百优顾问,正睿商学院讲师咨询师、广州人力资源管理人学会顾问、广州吉利咨询管理咨询师、“立维学堂”微课和“好料子工坊”创始人。曾在制造、国际贸易、金融、IT、上市公司担任HRD。专注于人才开发、个人发展辅导、职场法务、高效团队打造、企业人力资源管理。
  • 擅长领域 薪酬、人力资源规划、绩效管理、招聘管理、培训管理、员工关系、职场指路、经营管理
  • 职业经历 广州立维信息网络科技有限公司 - 18年
  • 教育经历 重庆工商大学 - 法学 - 一级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 2725 天 三茅学号 1405606053
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(小白提问)人资法务师是怎么考试,怎么报名
人资法务师是怎么考试,怎么报名,有哪些作用,各位前辈指点下,感谢
发布于 2018-11-10
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如何搭建一个火锅店的组织架构?
最近朋友要在缅甸新开一个火锅店,问到一个问题,从筹备到开业,火锅店的人力资源架构怎么去搭建呢?怎么去开展六大模块的工作呢?我所想到的第一先制定火锅店的人员架构,薪资架构,但想想自己去缅甸的市场完全不熟悉,这个工作怎么去开展呢?
发布于 2018-11-10
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用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
请问各位人事大佬,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,员工办理离职手续当天就应该得到工资吗,还是在每个月固定日期付清工资呢
发布于 2018-11-10
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在重庆女员工到了50岁就可以办理退休拿养老金了吗
国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。意思是说在重庆女员工到了50岁就可以办理退休拿养老金了吗
发布于 2018-11-10
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全职五年,重返职场,我很迷茫?
从13年有了宝宝开始,就没有上过班,如今快三十五了,想找一份人事行政的工作,却一直杳无音讯,如今有一家公司让我去做外联,我在犹豫要不要去?我想去做人事行政的工作!
发布于 2018-11-10
1233阅读 6回复
月初工资计算
弱弱的问一下,一个月4天休班,3天国庆,应出勤24天,计算工资是固定工资除以应出勤天数还是31天啊,10月份一员工入职是不是除以31天合理那
发布于 2018-11-10
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工业用品电商中的运营如何做绩效
我在一家十人左右的电商公司,公司主要是建筑行业的机械配件,客服需要精通这方面的专业知识,但是公司还是以电商为主,公司有运营部,一个运营负责人,二个美工,运营主要是负责电商后台的关键词如何搜索定位,因为公司是创业公司,该如何对运营部做绩效考核呢?
发布于 2018-11-10
593阅读 2回复
究竟应该怎么进行人力资源制度培训
我在公司一直负责新员工入职后人力资源制度、薪酬体系的培训工作,最近令我十分困惑而且心里不舒服的是,遭到领导的批评而且说我的培训是在“糊弄”的罪名!现在在反应自己究竟应该怎么去开展此项工作,而且现在对于这项工作而言我实在是无从下手,对自己以往的培训工作感觉迷茫!现在说说我是怎么做的:将人力资源制度分从几部分内容,之后按目录做出PPT分块进行讲解,在讲解过程中,有一些内容从本身制度文字的角度比较绕,遇到这样的内容我就是用我自己很直白的语言进行表达,明确告知大家表达的意思。只要一遇到这种情况领导就说我在糊弄、一言带过,讲的不认真。在此我恳请各位HR高手,指出我培训的不足,同时分享你们的培训经验,到底应该怎么讲!谢谢
发布于 2018-11-10
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大龄未婚女青年不敢轻易辞职,今后的HR道路如何继续?
大龄未婚女青年如何做好自己的HR职业规划?心焦!
发布于 2018-11-10
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面试时究竟对应聘者应该讲哪些内容,讲到什么程度?
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发布于 2018-11-10
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