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总监

  • 好学勤思
  • 职业经历 ppcp - 17年
  • 教育经历 深圳大学 - emba - 一级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 2591 天 三茅学号 1403735662
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末位淘汰是个好制度,但很多企业用错了
要搞清这个问题,需要从以下几个方面来分析,列位看官且听在下一一道来:1、什么是末位淘汰制?2、为什么要实成末位淘汰制?(好处和意义有哪些?)3、为什么有人反对末位淘汰制?(负面影响和风险有哪些)4、末位淘汰制有哪些适用范围和条件?5、怎样算末位?末位的标准是怎样的?6、如何淘汰末位?如何降低风险达到好的效果?一、什么是末位淘汰制?末位淘汰制,顾名
曾双喜才经评论 曾双喜才经评论 发布于 2016-01-29
42618阅读 83评论 443点赞
​“小凡职场解忧室” ——人生没有太晚的开始
“小凡职场解忧室”之你问我答,职场无忧(14)——人生没有太晚的开始前言:这应该是2015年的最后一篇问答了,非常感谢大家陪伴和支持了这么久。不好意思,有些问题让大家久等了,因为每期只能回答5个问题,每周发一篇文章,所以稍有滞后,望谅解。但所有的问题我都会依序回答,尽我所能给大家一些参考意见。请大家耐心等待。再次感谢大家的信任!2016年,我会继续陪
樊莉娅 樊莉娅 发布于 2015-12-29
3520阅读 15评论 25点赞
成为优秀HRM/HRD的五项修炼
高情商情商有五个维度:认识自我、管理自我、激励自我、认识他人、管理与他人关系。对于HR来说,这五点极其重要。“认识自我”,不自卑也不自负,能够准确认识到自己的能力、水平,不虚夸自己,也不要过于谦卑;“管理自我”的核心是“自控力”,能约束自己的行为,特别是老板不关注,自己独处的时候能够对自己不放松;“激励自我”,在遇到困难和挑战的时候,能够自我
刘建华chinaok1 刘建华chinaok1 发布于 2015-12-12
4955阅读 11评论 56点赞
海宇说法丨选择劳动合同期限的正确姿势
一、什么是劳动合同期限?所谓劳动合同期限是指劳动合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时,如果约定了劳动合同生效时间,则劳动合同期限起算之间为生效条件成就之日。二、劳动合同期限的种类根据《劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同,是
老段讲劳动法 老段讲劳动法 发布于 2015-12-10
3254阅读 7评论 13点赞
HR新人成长记(外篇12):给利益相关者排排队(下)
看本文的读者还喜欢(点击标题即可阅读)关联企业“混同用工”咋认定劳动关系害人之心不可有,防人之心不可无《为什么选你做HR经理》序【大帝】莫离万言个人传记之心理之路社保审计有何应对技巧?接上文:http://www.hrloo.com/rz/13731114.html“先画了几个关系比较重要的人物,你先看看,是不是这个意思?”过了一会儿,周小易把填好的图表递给了何川。“哇
王光伟 王光伟 发布于 2015-11-26
3833阅读 9评论 13点赞
劳动争议那些事(十一)用人单位收到传票后是积极应诉还是置之不理?
看本文的读者还喜欢(点击标题即可阅读)基于人力资源风险控制的竞业限制HR成长记:给利益相关者排排队(下)《为什么选你做HR经理》序【大帝】眼见也许不为实,重视能力相关性社保审计有何应对技巧?有段时间没总结了,最近碰了这样一件事情,突然接到一个当事人电话说收到了法院的执行电话,问我是不是诈骗?我让他把电话报给我,一听,还真是法院执行局的电话,可是
于丽萍 于丽萍 发布于 2015-11-26
6352阅读 18评论 26点赞
眼见也许不为实,重视能力相关性
看本文的读者还喜欢(点击标题即可阅读)年底了,HR为员工选对商业保险了吗害人之心不可有,防人之心不可无用人单位规章制度中常见八大错误HR们,别让企业人才跑了社保审计有何应对技巧?为什么在进行能力管理时,我们都觉得力不从心,因为我们一直都是立足于“能力”本身去分析、研究与解读它,其实我们对“能力”只是“不只庐山真面目只缘深在此山中”,对人员能力的
黄树辉 黄树辉 发布于 2015-11-26
2969阅读 17评论 12点赞
HR如何学通人事法务十讲(一)
看本文的读者还喜欢(点击标题即可阅读)【干货】解析HR晋升路径、生存难题老板要的一条心(2)年度调薪难点之如何降薪专注、平衡、跨界的20152015,笑看红尘往昔,醉赏云淡风轻今年10月中旬,三茅的小文子对我做的关于《技术能否改变HR的工作方式?如何改?》的专访中,谈到了HR应当如何学习人事法务的问题,如何在繁忙的日常工作中学习复杂的劳动法,引起了读者的强
曹中勋 曹中勋 发布于 2015-11-18
7157阅读 13评论 27点赞
员工管理不烧脑,一张思维导图带你全面认识员工管理工作
人力资源各岗位中,从事员工管理的HR大概是面临内部压力最大的岗位。员工利益无小事,HR分分钟不知道下一秒要面临员工的什么需求:帮员工出国旅游开个在职证明(简单,还能顺便讨论一下出国攻略)、为员工办理公积金支取手续(有点烦,不太想面对政府窗口那张阴霾的脸)、出现劳动纠纷到仲裁庭出庭作证(唉中大奖啦,为啥劳动仲裁要免费呢)……员工管理工作是众多零散
杨良 杨良 发布于 2015-11-18
144740阅读 42评论 106点赞
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恰逢金秋,11月,天气极好,白玫瑰小姐的处女作《外企HRM手记》也顺利问世,之前的两周,小文子已经多次和朋友们推荐过这本书,想必只要稍微留意过我的状态、留意三茅网的HR,都知道这个消息。本周,小文子专访很荣幸的邀请到了:白玫瑰小姐,一起聊聊HR的生存问题,以及她的新书的情况。
小文子 小文子 发布于 2015-11-12
51609阅读 273评论 84点赞
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