HR九段薪酬绩效能力对照表！一般人在第5段，你在哪？
薪酬绩效管理岗位几乎是每个公司都存在的岗位，而且业内有个默认的潜规则：薪酬绩效出身的HR相对于其他模块更容易得到晋升。同样是薪酬岗位的HR，在职务和工作年限差不多的情况下，工资却可以有数倍的差距。深究其原因，还是能力和水平之间的差异。老班将薪酬绩效能力差别划分成了9级。从侧重基础事务性工作的第1级，到侧重于复杂管理性工作的第9级。先看看你是哪一级
《HR硬实力》绩效模块解读
以下内容摘自《HR硬实力》绩效模块除了上一节谈到的大循环还有一套小循环。即：一定周期内绩效管理目标（具体且可执行的组织、部门及岗位目标）----》绩效管理方法的讨论----》绩效指标的确定----》指标标准的明确-----》绩效实施的可行性探讨-----》绩效实施第一步：考核周期内的绩效具体目标的确定在这一步中，HR与各级考核者就本阶段绩效目标进行
年终奖，多少都发点吧
年底快到，奖金盼翘。对于年终奖，想说以下几句：1、发发更快乐 我认为，年终奖还是发的好，即使单位效益不好，也可以少发一点。当然，如果单位效益不错，建议适当多发一些。 一般来讲，领到年终奖就接着是过春节，对国人来讲，这是最最重要的节日，虽远在千里也要家人团聚，而且国家/地方/多数单位也配合着尽量放长一些春
绩效之——KPI如打麻将，抓的就是那两把
KPI如打麻将，抓的就是那两把——KPI以关键直击企业之心话外音：打麻将赢的就是关键两把记得有一两次朋友说起打麻将。说一餐牌的输赢，其实就是那么一两把大番的区别。而其他时候往往都是你来我往，基本差别不大。也就是说中要在打牌的时候，抓住了那一两把大牌的机会，把准了那一两把不点炮的脉博。其实你就锁定了那餐牌的赢局。而这也是为什么很多人事后感叹：就那把
浅谈KPI考核落地注意事项
KPI（关键绩效指标），可以说是目标管理法与帕累托定律（又称二八定律）的有机结合，即：通过20%的关键业绩指标来引导企业80%的工作绩效。有些中小企业的老板比较热崇于KPI考核方式，在他们眼里，似乎谈绩效就是KPI。KPI不是所有公司都可以玩的工具、更不是所有岗位都适用的，像一些职能类的部门和岗位，就算要用KPI，也尽量要用其他的考核方式作为一个补充。一、KPI
刘恒恩
发布于 2019-12-10
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谁想做那个背锅的网易HR？我不想！
看看网上的一片骂声中，至少30%的人会在骂公司烂的同时提到”代表公司利益的”HR们，甚至我不知道从哪里来的传言，说“HR少付一部分补偿，就能提升一部分自己的KPI"，这个是真的无语问苍天了。 内部绩效咨询专家一定是一条更好的出路。在此，我需要严肃的强调，成为绩效专家不是让你死死盯住业务团队成员的考勤，说他们加班划水，更不是通过所谓的增加考核指
结果导向——绩效考核不能只是做动作
企业使命就是企业前进的灯塔，是我们追求的理想；企业使命是发动机，是发自内心的动力，是我们企业发展的力量源泉；企业使命是粘合剂，可以团结更多的内、外部力量，共同发展、共同成长。今年公司刚好做了企业文化升级，目前人事部门也一直在做企业文化落地工作，各种领导讲话学习、各类价值观评估、案例分享也一场场进行。在这个过程中，这个公司统一了价值观导向，明
三张地图，描画企业持续成长的组织能力
文|田之富第一部分：何谓企业的“组织能力”香港第一胜任力咨询认为，拥有高效能组织能力的优秀企业，企业自身的使命、愿景、价值观和个人发展能够紧密结合，构建了系统的战略解析与组织管控体系，设计了科学的人才激励机制，让人才成为组织“核心竞争力”的源头，这个组织面对环境变化时，能从容应对市场环境的竞争与变化，从无到有，从小到大，直至永续发展。1995IB
浅析OKR绩效应用
OKR不同于KPI，KPI是关键绩效指标，OKR是基于目标的关键结果。简单的说我们可以理解为KPI是岗位职能领域的关键指标，而OKR是达成这个关键指标，执行过程当中的关键任务结果指标，一个是考核结果，一个是考核过程。OKR的优点在于他能将任务进行分解，分解到具体业务流程中考核过程结果，从而通过过程去保证结果，使结果受控。以招聘岗位的考核举例。招聘领域的KPI考核通
李麟
发布于 2019-07-02
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OKR与KPI，哪一个更适合你的企业？
前不久，某个“HR学习交流群”的网友对于“KPI已死，OKR才是王道”的谈论声音不绝于耳，有的HR经理人认为，KPI管理已过时，OKR这样的物种才能真正使企业“劫后重生”。事实果真如此吗？其实不尽然。为了能更直观了解及剖析两者整体，我们得先了解它们的概念，什么是KPI？什么是OKR?两者的区别是什么？一、KPI与OKR，两者没有相爱相杀，适当企业管理本身是才王道KPI与OK
三茅HR联盟
发布于 2020-07-11
徐渤bobo
发布于 2020-01-08
秉骏哥李志勇
发布于 2019-12-24
阿东1976刘世东
发布于 2019-12-10
AorQ靖
发布于 2019-10-21
田之富_第一胜任力
发布于 2019-10-18
柳姑娘黄海柳
发布于 2019-07-02
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