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妈咪贝贝

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  • 职业经历 2039数码工作室 - 14年
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如何正确有效的解除劳务合同
公司与A员工签订了一份劳务合同,规定以完成公司安排的相关工作任务为期限,现在因为该项目立项没有通过,没有通过的原因是(目前我了解的原因是我公司与甲方在利益分成上没有达成一致,最终没有签订合作合同)。A员工是一名老同志(62岁),不大认可公司的规章制度,比如自从立项没有通过之后,就不参加公司的主管例会;也不上报项目的进展情况。现在公司打算跟A员工终止合同,作为HR,应该怎么去跟对方谈?需要注意哪些点呢?
发布于 2016-11-16
370阅读 9回复
企业如何举证员工工作能力欠缺、工作态度不积极
一个员工在日常工作中无法按时按量完成本职工作,现在决定给他调岗我需要怎么去收集他工作能力欠缺、工作态度不积极的证据呢?
发布于 2016-05-27
1237阅读 2回复
员工离职回访表
目前我刚刚接手的一个团队不稳定,需要和所有离职的员工做个回访表,想问一下各位有没有此类的回访表模板?谢谢!
发布于 2016-05-27
3056阅读 4回复
有何方法能够快速招到人?
接近年关,很多员工都辞职回家过年。可是网上招聘又不是很理想,想问哈各位老师还有什么方法能够更快招到人?
发布于 2015-12-30
7442阅读 54回复
考勤表上法定节假日在周六日是空白还是填法定节假日?
关于考勤表,放假3天涵盖周六日的那种情况,周六日是空白还是也标注法定节假日呢?大家都是怎么做的?
发布于 2015-07-21
1033阅读 1回复

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