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妈咪贝贝

妈咪贝贝 

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  • 大家互相学习
  • 擅长领域 招聘
  • 职业经历 2039数码工作室 - 14年
  • 教育经历 武汉大学 - 计算机科学与应用
  • 账号信息 茅龄 2616 天 三茅学号 1401947747
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招聘需要注意的问题
1、透过现象看本质。首先,以“衣”取人并非不对:衣着整洁得体,透出一个人的职业干练形象。一个人的衣着、仪表与身份、个性还是有紧密联系的。2、不要一味追求高学历,文凭不等于知识,不等于能力,不等于效益,更不等于人品。3、由点及面,把握识才的关键点。自信的人通常都是与自己的过去比较,自负的人通常是以自己与别人比较。有时心态决定成功。4、不碰“识才雷
妈咪贝贝 妈咪贝贝 发布于 2018-06-14
242阅读 0评论 0点赞
三茅招聘软件的优点
三茅招聘体验下来还是比较不错的,该软件优点:1、可关联前程无忧、智联招聘两大综合性网站;2、可本地上传自有简历3、可自动生产简历库4、招聘管理可提醒当天的面试安排5、招聘完成后,入职人员自动生产6、提醒当日入职人员7、招聘进程分布比较细:简历初筛----面试跟进-------面试评价-----录用
妈咪贝贝 妈咪贝贝 发布于 2018-06-14
175阅读 0评论 0点赞
组织架构设置原则
组织架构设置原则组织架构设计必须把握五条原则:战略导向原则、简洁高效原则、负荷适当原则、责任均衡原则、企业价值最大化原则。战略导向原则。战略决定组织架构,组织架构支撑企业战略落地。内贸企业不会设立外贸部,代工企业不会成立研发部,零售企业不会设立生产部。设置任何部门都必须成为企业某一战略的载体。反过来说明,如果企业某一战略没有承载部门,就会导
妈咪贝贝 妈咪贝贝 发布于 2018-06-14
199阅读 0评论 0点赞
人力资源新手学习日记(十三)---面试指南案例(电话销售)
面试指南:电话销售一、能力考察(表1)能力职能审阅简历电话面试人力资源部部门主管(初试)部门经理(复试)背景调查通用能力职业操守√√沟通能力√√√√积极主动√√√√高品质客户服务√√影响力√√岗位专业能力销售说服能力√√持续学习√抗压能力√√√适配性企业适配性√职位适配性√√√二、准备事项(1)审阅应聘者资料,包括个人简历及应聘登记表;了解应
妈咪贝贝 妈咪贝贝 发布于 2018-03-08
859阅读 0评论 0点赞
人力资源新手学习日记(十三)---面试指南案例(电话销售)
面试指南:电话销售一、能力考察(表1)能力职能审阅简历电话面试人力资源部部门主管(初试)部门经理(复试)背景调查通用能力职业操守√√沟通能力√√√√积极主动√√√√高品质客户服务√√影响力√√岗位专业能力销售说服能力√√持续学习√抗压能力√√√适配性企业适配性√职位适配性√√√二、准备事项(1)审阅应聘者资料,包括个人简历及应聘登记表;了解应
妈咪贝贝 妈咪贝贝 发布于 2018-03-08
331阅读 0评论 0点赞
人力资源新手学习日记(十二)---面试中的角色及面试流程
在面试环节,我们是什么角色呢?面试过程中,应该是双重角色。既要介绍公司又要吸引求职者。作为面试官既是买者又是卖者,既是评头论足的观察员又是吸引顾客的商品。我们的言谈举止和涵养代表着公司的形象,在一定程度上,应聘者会根据面试官的素质与涵养对公司产生初步的评价。所以对面试官的形象进行规范是必要和必须的。那面试官需要怎么着装呢?首先需要穿着职业装
妈咪贝贝 妈咪贝贝 发布于 2018-03-07
542阅读 0评论 0点赞
人力资源新手学习日记(十一)---应聘人员登记表及其作用
各家公司,面试之前,一般都需要求职者,填写应聘人员登记表。这主要是了解面试人员的:应聘渠道、申请的岗位、薪酬状况、个人情况、教育经历、工作经历、家庭情况等。应聘登记表应一般包括以下方面:1、招聘岗位2、应聘的渠道3、期望薪酬4、个人情况(包括:姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、身高、婚育状况、户口所在地、户口性质、现住地址、电话、邮箱等);5、
妈咪贝贝 妈咪贝贝 发布于 2018-03-07
508阅读 0评论 0点赞
人力资源新手学习日记(十)---电话面试3
面试放鸽子原因分析放鸽子一般有五种情况:第一种可能是求职者确实临时!有事,但不知道如何通知人资人员;第二种可能是求职者同时接到几家公司的面试通知,比较之后做出取舍,你所在的公司可能是被淘汰的那一个;第三种是求职者仍在职、求职意向并不强,抱着“有时间就去,去不了也无所谓”的想法;第四种是求职者并无大事,只是因出发太晚、犯懒等小事未来应聘;第五
妈咪贝贝 妈咪贝贝 发布于 2018-02-06
460阅读 0评论 0点赞
人力资源新手学习日记(九)---电话面试2
电话邀约注意事项1、当我们询问邀约者:“今天下午您有时间吗?”如果对方说没有,需要和对方更改面试时间安排。另外在邀约用语里可以加上对方投递简历应聘的岗位。在面试地点处,还要介绍公司的名称及具体地址,公司的名称要逐字和对方说一下。现在很多求职者是海量投递简历,你介绍得越清楚,对方才会了解清楚。还有,最好也介绍一下公司附近的标志性建筑及乘车路线
妈咪贝贝 妈咪贝贝 发布于 2018-02-06
441阅读 0评论 0点赞
人力资源新手学习日记(八)---电话面试1
为什么要进行电话面试呢?电话面试的最大好处是提前和求职者做初步沟通,了解对方的求职意向、对方目前的状况、薪资情况及提前给求职者大致介绍一下公司、岗位的基本情况,便于双方进行初步了解。如果对方正好是在异地或者仍在职,提前了解清楚了也能节省不少成本。另外,简历太简单的,我们会有比较多的疑问点,可以先通过电话面试的方式了解后再决定是否需要约见。合
妈咪贝贝 妈咪贝贝 发布于 2018-02-06
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