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莫离高曦月

莫离高曦月 

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  • 劳动部认证的SYB小微企业创业培训讲师高曦月,曾是资深微商,正式启动名为“人生导师”的NGO项目2年,无偿向有缘人提供莫离的婚恋、职场、人生规划辅导。微信号:gaoxipaopao
  • 擅长领域 心理学
  • 职业经历 第五师兵团社保局 - 10年
  • 教育经历 中国海洋大学 - 物流管理 - 二级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 2708 天 三茅学号 131288205
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我与三茅“生二胎”!(2015) (杨子明)
我与三茅“生二胎”!(2015)原创/杨子明不经意间,三茅今年已经四周岁了!而我开始关注三茅,就是她刚刚诞生后不久,可以说,我是看着三茅长大的!且不说三茅拿了多少人力资源管理资料来“勾引”我,当就她每天安排卡卡送资料、安排小蚊子在我们周边飞来飞去、安排头条哥送上新鲜资讯而言,她们的坚持和耐心就让人佩服!煽情的段子暂且按下不表!(此处省略1万字)
海鸥zing战略五行 海鸥zing战略五行 发布于 2015-11-26
1225阅读 11评论 10点赞
【12月26日打卡总结】HR如何做好自己的职业生涯规划?
这个案例引得好,说实在的,我们HR天天在帮别人做职业生涯规划,不少人却忘了给自己做规划。自己将来要干什么;未来两三年或五年、十年甚至更长时间,自己的事业和人生成就要达到什么程度,如何去分步骤实现等等都没有太多的思考。做HR这么久,我曾经碰到过很多稀里糊涂进入HR行业的人,他们仅仅是为生存、为工资而在谋一份职业和生计,混沌而过,工作平庸,最终觉得HR
风十三徐高峰 风十三徐高峰 发布于 2014-05-26
29017阅读 417评论 72点赞
一级人资考证记(完)【大帝出品】
咱们书接上回——(九)得意忘形时间:2013年9月至11月,朝朝暮暮。地点:学习群,亦或,三茅网。时间在剧烈的感情里,总是会显得不够用。“喂!大帝,最近死哪儿去了?三茅网ID还用么?不用送人了!”接到思考鱼骚扰电话时,正是大帝擦着不及格边线过了人资一级考试,却还没拿到证书的间隙里。“用!为啥不用?话说半年前,6群管理公子豪无缘故踢我出群,你管不管?”
大帝马青云 大帝马青云 发布于 2014-03-07
8011阅读 112评论 42点赞
一级人资考证记(3)【大帝出品】
咱们书接上回——(七)忐忑不安时间:2013年5月19日,华灯初上。地点:考场,亦或,火车站。审核身份,宣读考场纪律……当拿到试卷准备答题时,大帝瞥见监考老师小文子站在窗边,以幽怨的眼神凝望窗外。直到那时,大帝才开始了解,当一个女子望向窗外时,她并不是在找寻什么,只是寂寞而已。“考的咋样?考的点样呀(广东话‘怎么样’)?”当最后一科公文筐交卷时,
大帝马青云 大帝马青云 发布于 2014-03-06
5091阅读 37评论 14点赞
一级人资考证记(2)【大帝出品】
咱们书接上回——(四)手不释卷时间:2013年1月至2月,无论昼夜。地点:办公室,亦或,家中。就象凤凰涅磐,备考异常寂寞。以往的空闲,会消失在时间里,那种冷峻氛围,非常适合沉默,甚至一言不发。“劈劈啪啪——”爆竹迎新辞旧岁,除夕钟声唤新春,大帝此刻心情平静。由于备考取证,在他的人生字典上,除了多陪家人外,这个春节注定一切从简、归于平淡。拿大帝的话
大帝马青云 大帝马青云 发布于 2014-03-05
6234阅读 54评论 27点赞
一级人资考证记(1)【大帝出品】
(一)穷途末路时间:2012年11月某日,午夜时分。地点:街头,亦或,巷尾。“2002年的第一场雪比以往时候来的更晚一些停靠在八楼的二路汽车带走了最后一片飘落的黄叶……”透过途观的音响,狭窄的驾驶室内,飘起刀郎沙哑的歌声,大帝猛地踩了脚刹车,将车急停在车水马龙的路旁,几年后听老歌,仍然触景伤情,依旧感慨良多!安妮宝贝曾说:夜晚相对于光天化日,更能给你
大帝马青云 大帝马青云 发布于 2014-03-04
8559阅读 59评论 29点赞
从诸葛亮的“知人之道”谈面试
有经验的面试官谈面试,谈观其“德”,谈考其“才”。这是从“德与才”两个维度来考察应聘者,但我认为凡事都有相对性,对同一件事从不同的角度看,会有不同的“德才”观点。比如,对员工违纪的看法。不少人倾向于严格按照法律规定或公司制度处理,否则有失公平性,影响企业的有效管理。但也有人认为,员工违纪要考虑其实际情况,是从企业利益出发还是其他原因。如果是
苹果浪漫 苹果浪漫 发布于 2014-03-04
7598阅读 137评论 120点赞
企业招聘新趋势之我见
八小时之内求生存,八小时之外求发展;你可以不进步,但阻止不了别人进步;无论你是狮子还是羚羊,当太阳升起时,你要做的就是奔跑。——题记2013年有将近700万应届毕业生求职,成为史上“最难就业季”;2014年有720多万应届毕业生求职,瞬间秒杀史上“最难就业季”。HR从业者尤其是负责招聘模块的HR,不会忘记各种漫画、视频所展示的招聘人员的窘境和痛苦经历。求职者
点点妈妈刘丽霞 点点妈妈刘丽霞 发布于 2014-03-02
5140阅读 72评论 37点赞
明天,起航(致和我一样的新生们)
(感谢三茅选我做新生代表,下面是送给和我一样刚踏入三茅的你们,希望多向老学员们学习!)不知你有没有发现,夜空中的繁星被悄悄点亮了;不知你有没有看见,天边的七彩云霞被偷偷挂上了。你或许已经闻到,微风中吹来的寒香;你或许已经听见,幸福彼岸传来的呼唤。现在的你,忆起满怀希望走出校园时的自己,那份喜悦和对未来的憧憬,还在吗?后来的你,想起一腔热血踏
LaurelW LaurelW 发布于 2014-02-26
2959阅读 72评论 33点赞
关注员工关系的点滴——充分体现企业的文化和内涵
“人力资源”这一词是从国外引进的。在引进的这些年,中国的人力资源管理有了不断的提高和提升。但距离“人力资源”从战略的角度来规划仍然有许多路要走。作为一个HR的管理者,不管是专业出生学者、还是经验丰富能者、或是半路出家之人,其职业的主要任务,就是处于企业与员工的反复交流、交谈、交溶之中,这是有礼有节、相互影响、相互合作、相互礼让的过程,这或许就
钱磊 钱磊 发布于 2014-02-11
2109阅读 42评论 15点赞
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