zerglurker的个人主页

创作中心 学习中心 会员中心

“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

分享主页

zerglurker

经理

培养一个好的兴趣爱好，随时准备重返职场
擅长领域招聘、培训、薪酬、员工关系、行政、职业化修炼、经营管理
职业经历广州达尔斯科生物科技有限公司 - 13年
教育经历巢湖学院 - 市场营销 - 三级人力资源管理师
账号信息茅龄 2666 天三茅学号 131132992

展开

36,582 人气关注

2020-09-21

参与了打卡【理论学习】情绪评估将纳入体检？面对这种趋势，HR该如何迎接？

2020-09-18

参与了打卡【干货分享】薪酬绩效及职场软实力进阶干货分享

2020-09-15

参与了打卡【理论学习】某传统企业要求员工签署“奋斗者协议”，HR你如何看待？

2020-09-14

参与了打卡【时事热点】钱给够就能让员工高高兴兴地715，HR是否赞同？

2020-09-09

参与了打卡【理论学习】普调涨薪却引起员工消极怠工，HR怎么办？

2020-09-08

参与了打卡【理论学习】政府颁发蜗牛奖获一致好评，企业能否评比最差员工？

2020-09-07

参与了打卡【理论学习】高材生就职街道办，HR如何看待职场上的“大材小用”？

2020-09-04

参与了打卡【干货分享】绩效、文化、领导力及HR进阶知识分享！

2020-09-03

参与了打卡【时事热点】不喝酒扇耳光、休产假写心得，HR如何看待层出不穷的奇葩企业？

2020-08-25

参与了打卡【理论学习】试用期考核是否需要统一的标准，HR你怎么看待？

2020-08-24

参与了打卡【职场指路】多年老HRM却被新人打败，我该怎么办？

2020-08-21

参与了打卡【干货分享】绩效激励、个人规划等HR必备知识分享！

2020-08-20

参与了打卡【时事热点】如何看待杨天真“为工作牺牲身体”的观点？

2020-08-13

参与了打卡【理论学习】说服不了老板，身为HR的我应该怎么搞定文化？

2020-08-10

参与了打卡【理论学习】HR如何解决小众岗位招聘难的问题？

2020-08-07

参与了打卡【干货分享】培训、绩效及个人进阶知识分享

2020-08-05

参与了打卡【理论学习】行政是管家、专家和公司文化推动者，HR你如何看待？

2020-08-04

参与了打卡【时事热点】酷狗员工减肥发奖金，HR你怎么看？

2020-08-03

参与了打卡【理论学习】如何看待杭州灵隐寺招聘，要求至少本科，KPI随缘？

2020-07-30

参与了打卡【理论学习】候选人反面试“公司”，HR你如何看待？

共31条12 下一页跳到页确定

个人成就

已被 0 人关注

获得 16 次点赞

获得 0 人打赏赞赏

获得 2 枚勋章

在体验师频道完成任务【当体验师的正确姿势】即可获得从【打卡训练营】中毕业即可获得此勋章

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们

友情链接

中国人社部

中国教育部

人社政务服务

国家社保平台

联系我们（工作日 09:00-19:00）

意见反馈举报/投诉

0755-26555803

深圳市南山区粤海街道高新中三道9号环球数码大厦1501室

版权所有©深圳市茅庐信息科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001010号

行业认证

下载
APP

扫码下载三茅APP

扫码下载三茅APP

微信
关注

扫码关注三茅微信

扫码关注三茅微信

客户
服务

在线咨询意见反馈 0755-26555803