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  • 本人喜欢现在的工作,很感谢能遇到三茅,希望与三茅一起成长。做HR工作是属于半路出家,本人奉行老祖宗的话:已所不欲,勿施于人。严于律己,宽以待人。
  • 职业经历 人力资源招聘管理 - 26年
  • 账号信息 茅龄 3570 天 三茅学号 111213304
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如何计算24年以上工龄员工的经济补偿金?
  上海一家生产型企业有一名1990年6入职的员工,近来随着年龄的增长,心思已经不再放在工作上了,迟到、早到、旷工、窝工成了家常便饭,而且仗着自己资历老,有欺压其它同事的行为。今年他的劳动合同就要到期,公司领导决定鉴于他的表现,不再继续聘用他。那么,请问:若解除劳动合同,要给多少个月的经济补偿金?
发布于 2014-06-11
28677阅读 213回复
公司可以辞退非法生育二胎的孕妇吗?求解,在福建地区。...
公司可以辞退非法生育二胎的孕妇吗?求解,在福建地区。
发布于 2014-04-26
320阅读 18回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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