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chenshj

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  • 本人喜欢现在的工作，很感谢能遇到三茅，希望与三茅一起成长。做HR工作是属于半路出家，本人奉行老祖宗的话：已所不欲，勿施于人。严于律己，宽以待人。
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  • 账号信息 茅龄 3570 天 三茅学号 111213304
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如何计算24年以上工龄员工的经济补偿金？
　　上海一家生产型企业有一名1990年6入职的员工，近来随着年龄的增长，心思已经不再放在工作上了，迟到、早到、旷工、窝工成了家常便饭，而且仗着自己资历老，有欺压其它同事的行为。今年他的劳动合同就要到期，公司领导决定鉴于他的表现，不再继续聘用他。那么，请问：若解除劳动合同，要给多少个月的经济补偿金？
发布于 2014-06-11
28677阅读 213回复
公司可以辞退非法生育二胎的孕妇吗？求解，在福建地区。...
公司可以辞退非法生育二胎的孕妇吗？求解，在福建地区。
发布于 2014-04-26
320阅读 18回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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