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孔夫子001

孔夫子001 

经理

  • 喜欢人力资源,擅长招聘 培训
  • 职业经历 山东庆涛金属材料有限公司 - 13年
  • 教育经历 成都理工大学 - 工商管理 - 二级人力资源管理师
  • 账号信息 茅龄 2903 天 三茅学号 131095250
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专业HR
我,经历过类似的情况。我以前在钢管厂上班,就是工作繁杂。后来去了恒昌公司上班,只做专业的HR。希望都找到自己喜欢的工作。
孔夫子001 孔夫子001 发布于 2015-06-11
353阅读 0评论 0点赞
【04月30日打卡总结】有HR吐槽员工薪资不
有HR吐槽员工薪资不好定,定高了老板不愿意,定低了员工不买帐,如何把握这个度,还真个技术活。那么,具体是如何来给员工定薪的?各企业应该都有各自的定薪标准、依据和习惯做法,如此定薪是否合理?大家不妨拿出来一起探讨交流一下吧,请问:1、你们公司是怎么来给员工定薪的?根据岗位的可替代性及岗位绩效来定薪。2、你觉得这样定薪是否合理?为什么?(如果合
孔夫子001 孔夫子001 发布于 2014-04-30
498阅读 1评论 0点赞
【我要上封面】孔夫子+幸福王子
日子总是过的很快。忙碌的我显得无耐。年初忙总结。过年忙招聘。1.2.3月份。转眼已过完。细数大事件。还有123。许多烦心事。就当没看见。年龄已过三。梦想在哪端。而今从头越。不怕泪与血。推荐上封面。大家都看见。
孔夫子001 孔夫子001 发布于 2014-04-15
611阅读 2评论 4点赞
工作总结2014第一季
日子总是过的很快。忙碌的我显得无耐。年初忙总结。过年忙招聘。1.2.3月份。转眼已过完。细数大事件。还有123。许多烦心事。就当没看见。年龄已过三。梦想在哪端。而今从头越。不怕泪与血。
孔夫子001 孔夫子001 发布于 2014-04-12
526阅读 0评论 0点赞
【03月16日打卡总结】招聘岗位的发布,离不
招聘岗位的发布,离不开一份完整的招聘职位说明书(JD)。其包含岗位职责和任职资格两部分,好的JD应该是职责清晰、要求明确的。那么,如何制订合适的招聘JD,更好地指导我们进行招聘选人?一起来讨论交流一下吧,请问:1、你们公司各岗位有完整清晰的招聘JD吗?A、有B、没有答:没有2、你们是如何制订这些JD的?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
孔夫子001 孔夫子001 发布于 2014-03-16
489阅读 0评论 1点赞
【02月22日打卡总结】节后是人才供需两旺的
节后是人才供需两旺的好季节,此时不招聘更待何时?做好员工报到管理后,HR紧接着就应投入到新春招聘大战中了。那么,你们是如何准备和安排的呢?是全民总动员、还是团队作战?是广撒网还是重点突破?等等,各企业可能各有各的玩法。那么,请问:1、今年,你们公司新春招聘需要招多少人?
孔夫子001 孔夫子001 发布于 2014-02-22
429阅读 1评论 2点赞
【02月19日打卡总结】每年节后,为了适应新
每年节后,为了适应新的业务发展需要,企业进行必要的组织架构调整和人员岗位变动在所难免。如何让员工配合调整,并快速调整到位,不拖业务的后腿是做好这项工作的关键。那么,请问:1、今年,你们公司的组织架构和核心人员有没有调整?有。2、如果有,具体是怎么调整的?如何做好这个调整?结合企业实际,请谈谈你们的成功经验和做法。如果没有,也请谈谈你对此问题
孔夫子001 孔夫子001 发布于 2014-02-19
476阅读 0评论 0点赞
【02月12日打卡总结】无论我们年前再怎么强
无论我们年前再怎么强调,年后报到上班总会有那么些员工要不说家里有事,要不说买不到票等原因而请假推迟报到,面对如此情况,各企业是什么态度?是否给予批准?批或不批产生的后果或影响又该如何处理?等等,一起来讨论学习一下吧,请问:1、今年,你们公司员工节后请假推迟报到的情况多不多?不多,因为我公司办公室都是初八开工。生产员工是正月十六开工。时间比较
孔夫子001 孔夫子001 发布于 2014-02-12
513阅读 0评论 0点赞
【02月10日打卡总结】今天是正月十一,节后
今天是正月十一,节后上班一周工作的开始,相信大家都已开工上班了吧。对HR来说,节后上班第一周有许多事要做,如员工报到情况统计与反馈、举行新春团拜活动、派发开工红包、组织召开新年开工会议、执行组织及人事变动调整、开展新春招聘与培训、员工纪律管理与心态干预等,不同的企业不同的HR可能各有侧重点。那么,请问:1、今年节后上班第一周的工作,你是如何
孔夫子001 孔夫子001 发布于 2014-02-10
468阅读 0评论 0点赞
我的儿子
我的儿子叫王晨航,小名笑笑。我给他起的名字,晨是辈分,八字喜水故选航字,音译迎晨起航,大吉大利。今年是儿子过的第一个新年,他刚刚9个月。胖胖的小脸着实让人喜欢,谁见了都想抱一抱。因为有了儿子,我们家更加感觉幸福,他就是个快乐的小宝宝,天天给我们带来欢乐。尤其他爷爷奶奶,每天干活回家都要抱着宝宝亲一会。初二去他姥姥家。他们看到儿子也是高兴的不
孔夫子001 孔夫子001 发布于 2014-02-06
1586阅读 7评论 18点赞
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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