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吴丽玉168

吴丽玉168 

经理

  • 2014,我必须掀开属于我的一片天地!
  • 职业经历 迪邦皮肤病医院 - 13年
  • 教育经历 漳州职业技术学院 - 商务外贸
  • 账号信息 茅龄 2798 天 三茅学号 130875093
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【职场指路】什么样的简历能得到HR的青睐?
  大学毕业后,我做过一年多人事文员的岗位,主要负责社保和考勤,后来跳槽到一家心仪已久的公司做客服,这是一家我一直特别想进的公司,但由于当时人事岗位已经招满了,所以就想先进来之后再转岗,可是现在工作一年多,发现转岗越来越没有希望了。再加上我一直都喜欢做人事工作,所以想换一个工作。   但现在遇到的难题是投递了很多简历一直没有回音,期间有一、两家公司让我去面试,但面试后对方觉得我在人事方面的经验很浅。   请教一下各位,我的经历应该如何写简历,才能入HR的法眼?什么样的简历才能得到HR的青睐?
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收藏于 2016-08-18
如何做好年终考核数据的收集?
年终考核评价,离不开数据的支撑。受考核方式与内容的不同,各企业各岗位年终考核需要收集的数据也会不同。如除了各考核指标完成值外,有的企业还会收集员工年度考勤加班情况数据、奖惩记录、培训成绩、360评价结果等。那么,请问: 1、你们公司的年终考核,是否有收集相关数据? A、有 B、没有 2、如果有,你们会收集哪些数据?如何来收集? 如果没有,那你们的年终考核是如何评价的?
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收藏于 2013-12-30
如何完成2014年度人力资源部门工作计划?
总结过后,更重要的是要做计划,2014年你们HR部门有哪些工作计划?具体该怎么来做这个计划?因各企业情况和HR工作特性不一样,大家可能各有各的做法。那么,请问: 1、你有没有做2014年度HR部门的工作计划? A、有 B、没有 2、如果有,请具体分享你是如何完成这个计划的?晒出你的计划更好哦。 如果没有,结合企业实际,请试着完成这个计划,以备留用。
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收藏于 2013-12-26
如何完成2013年度人力资源部门工作报告?
年底了,完成年度部门工作报告对许多HR来说是每年的例行工作。那么,HR部门的年度工作报告该怎么来做,其包含哪些内容?结合自身企业特点和HR工作特性,相信大家都有一套自己的做法。请问: 1、你有没有做2013年度HR部门的工作报告? A、有 B、没有 2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。 如果没有,结合企业实际,请试着完成这个报告,以备留用。
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收藏于 2013-12-23
如何完善2014年公司员工关系管理?
通过对2013年员工关系状况的评估总结,各企业员工关系管理都可能存在的一些不足和问题,而如何完善这些不足和问题,正是大家2014年员工关系管理的重点任务。那么,请问: 1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系? 2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
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收藏于 2013-12-19
如何制订2014年公司薪酬福利计划?
总结评估了公司今年的薪酬福利执行状况,紧接着就要制订2014年的薪酬福利计划了。而这个薪酬福利计划应该怎么来做,具体包含哪些内容?各企业的薪酬福利状况和特点不同,大家的做法可能会有差别。那么,请问: 1、2014年你公司薪酬预计上升幅度如何? A、0 B、5%以下 C、10%以下 D、20%以下 E、50%以下、F、50%以上 2、你会如何做2014年薪酬福利计划?请分享思路和内容。
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收藏于 2013-12-17
如何评估2013年度公司薪酬福利状况?
每个企业都有自己特定的薪酬福利制度和政策。大家所在企业2013年的薪酬福利执行的状况如何?员工们有什么反映?一起来总结一下吧,请问: 1、2013年度你公司员工薪酬满意度如何? A、100%满意 B、80%以上满意 C、50%以上满意 D、20以上满意 E、5%以上满意 F、0满意 2、根据你公司2013年度执行的薪酬福利制度和政策,你认为哪方面做得较好?哪方面做得不足?请具体分享。
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收藏于 2013-12-16
如何评估2013年公司绩效考核的效果?
绩效考核一直是企业推行的热点和难点问题,2013年各自企业的绩效考核推行的效果如何呢?我们应从哪方面去着手评估?该怎么来评估?等等,各企业和HR可能各有各的做法,一起来探讨学习一下吧,请问: 1、2013年你们公司的绩效考核的效果如何? A、好 B、一般 C、不好 2、具体你是如何评估的?结合企业实际,请详细分享你对公司今年绩效考核效果的评估思路或报告。
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收藏于 2013-12-12
如何对优秀团队进行表彰和奖励?
同样的,优秀团队评选出来后,我们该如何对其进行表彰和奖励?是颁锦旗、发奖金?还是团队旅游或培训奖励,或其它?团队奖金又该如何合理分配?它与优秀员工激励有什么异同?等等,如何更好的激励优秀团队并激发其它团队争当优秀,值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问: 1、你们是如何对优秀团队进行表彰和奖励的? 2、如何更好的激励优秀团队,同时激发其它团队一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
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收藏于 2013-11-21
如何评选优秀团队?
优秀团队能造就更多优秀个人,也能推动企业更大发展,因此,企业年度优秀团队的评选对员工及团队的激励作用和意大更大。那么,怎么样才算是优秀团队?又该如何来评选?其与优秀员工评选有什么异同?今天就一起来探讨学习一下吧,请问: 1、你们公司评选优秀团队的标准是怎样的? 2、这些优秀团队,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
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收藏于 2013-11-20
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