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带你去海边

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经理

  • 呀咦咿呀,工作快10年了,海边具有近6年的生产管理经验,近4年的HR管理经验,一路走来,发觉管理并非长篇大论,更不是按图索骥,感觉仨字——“用心管”才是王道。很开心能来三茅,跟各位同行取经论道来了嘿嘿……太high了,我的级别不低了,好友都能加到400个了(下个月500了)再也不用担心我的好友加不上了,如不嫌弃的朋友有好的经验可与吾分享哦,谢谢赏脸!
  • 职业经历 16年
  • 教育经历 行政管理
  • 账号信息 茅龄 2911 天 三茅学号 130511298
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面试为什么要带简历?
今天突然看到这个问题,感觉被问懵了。想当然觉得就是要带的,但是我却找不到充分的理由支持自己的言论。
发布于 2015-09-02
535阅读 12回复
人事经理与人事专员职责不清
各位大神们,本人刚到公司担任人事经理半个多月,公司旗下有好几个分公司,各分公司的负责人有什么问题都不找我,而是找人事专员,感觉自己没有存在感啊!因为我上面还有一个人事总监,这个人事专员工作上有问题也不给我说,而是直接找人事总监汇报。整的我现在感觉自己很没用。请问我要如何改变现状?求指导。
发布于 2015-04-15
1003阅读 24回复
大家交流下年终奖都有多少?
回复方式:城市+行业+HR工作经验+年龄+年终奖
发布于 2015-03-20
10802阅读 245回复
中层往上全是通用课程,没有专业课程吧?
中层往上全是通用课程,没有专业课程吧?
发布于 2014-12-14
193阅读 3回复
长假节日前适合打招聘电话吗
今天我们今天还要我赶集打电话招人,我觉得不是很适合,怕放假回来求职的人都忘记了这事
发布于 2014-10-05
256阅读 6回复
做HR的特质?
做HR的特质?
发布于 2014-10-05
1313阅读 62回复
如何看待自己的职业规划?
现在的我比较惆怅,不知道该如何去选择,改变或者不改变?
发布于 2014-09-02
412阅读 5回复
达到法定退休年龄,能否解除劳动合同?是否需要赔偿?
我公司是劳动密集型企业,公司成立快20年了,现有一女员工达到法定退休年龄,其在公司服务满6年,社保缴费2年,之前在别的公司也没有社保缴费年限,无法享受社保待遇。公司是否可以与其解除劳动合同?是否需要赔偿呢?
发布于 2014-09-02
579阅读 3回复
如何处好办公室关系?
我们办公室老、中、青,年龄分化比较大,如何相处呢?
发布于 2014-09-02
175阅读 2回复
辞退员工的合适方式
我们连锁门店有个员工,在试用期的时候发现表现不佳,但是由于人力部人员变动,过了试用期了,前期根据她个人反映的一些情况,以为当店店长也有一定的问题。调店以后,另一个店长也反映该员工工作能力有限且表现不好。如果要辞退该员工,怎么做比较得当呢
发布于 2014-09-02
274阅读 2回复
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