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心灵等高

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十招“铁腕儿”教你搞定不听话的老员工!
一、首先,分析一下新、老员工产生冲突的原因:1、自我保护意识形成的老员工。1)进“空降兵”肯定会打消老员工的工作积极性。强烈的自我保护意识本来就已经使老员工抱成一团,形成一个利益共同体,一旦这些新员工能力出众、咄咄逼人,对一些老员工的地位造成威胁时,就会联合起来共同打压新员工。2)应届毕业生接触新事物的渴望比价强烈,学习新知识并融入的速度较快
菩提花 菩提花 发布于 2014-08-12
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【11月14日打卡总结】关于“如何对优秀员工
关于“如何对优秀员工进行表彰和奖励”这个课题,需要分情况而论。因为优秀员工的评选,根据企业的经营需要、实际情况不同,会分为不同的时间段而评选。我们公司就根据企业经营的需要,而有所不同的设置,譬如月度、季度、半年、年度等。而根据以上情况所对应的表彰与奖励也就会有比较大的不同。面面俱到的分享篇幅会很长,因此,今天在这里只分享年度先进个人的表彰和
哲译 哲译 发布于 2013-11-19
31048阅读 158评论 714点赞
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