VIP
创作中心 学习中心 会员中心

S_13****88768 半价加购《HR劳动争议经典管理案例》 le**ge 半价加购《名企员工关系最佳管理实践》 Defe****iree 半价加购《高情商HR的底层逻辑》 Mi**co 已购2023年度HR定制福袋 teno****durb 半价加购《HR劳动关系经典管理案例》 zyj***0218 半价加购《手把手教你OKR》 哈哈1***456 半价加购《HR劳动关系经典管理案例》 子恒h***lth 半价加购《HR劳动争议经典管理案例》 fy**b11 半价加购《名企员工关系最佳管理实践》 S_13****39353 半价加购《名企员工关系最佳管理实践》 zo**920 已购2023年度HR定制福袋 S_13****61678 已购2023年度HR定制福袋 状态**得板 已购2023年度HR定制福袋 HZ**RLM 已购2023年度HR定制福袋 Demend******dsqpo55 半价加购《名企员工关系最佳管理实践》 Cym***mism 半价加购《名企员工关系最佳管理实践》 周*振華 半价加购《手把手教你OKR》 丫*丫兔 半价加购《名企员工关系最佳管理实践》 455***2674 半价加购《手把手教你OKR》 wza***uofb 半价加购《名企员工关系最佳管理实践》 周* 已购2023年度HR定制福袋 王*文军 已购2023年度HR定制福袋 sh***ehe 半价加购《HR劳动争议经典管理案例》 岸芷汀***llen 半价加购《名企员工关系最佳管理实践》 山**幽兰 已购2023年度HR定制福袋 小* 已购2023年度HR定制福袋 多*利丝 半价加购《手把手教你OKR》 淘*衣族 半价加购《HR劳动关系经典管理案例》 CHE***232 半价加购《名企员工关系最佳管理实践》 HR**起点 半价加购《手把手教你OKR》

《高情商HR的底层逻辑》
五选一优惠价:¥34.5
三茅价:¥69.00
《名企员工关系最佳管理实践》
五选一优惠价:¥33
三茅价:¥66.00
《手把手教你做OKR》
五选一优惠价:¥49
三茅价:¥98.00
《HR劳动关系经典管理案例》
五选一优惠价:¥29.5
三茅价:¥59.00
《HR劳动争议经典管理案例》
五选一优惠价:¥29.5
三茅价:¥59.00

已售罄

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了