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与更多HR互动交流
  • 01/08 2015年

    【职场指路】如何巧妙的拒绝工作范围之外的杂事?

    我目前在一家成立不久的食品类私企工作,公司有长远的规划,前景较好,领导平时也很照顾员工,气氛较为不错。我入职一年多来,公司行政人事工作也得到了很好地改善,但是目...

    职场指路 6 位专家参与分享 130446 位HR小伙伴已学习
  • 01/07 2015年

    如何操作招聘外地员工在当地工作?

    我们是一湖北一家做快消品的公司,销售部门一直有5名左右的用人需求,要求长期驻乌鲁木齐、成都、沈阳等地工作,大概一年可以回3-4次。用人部门的意见是最好从湖北招人...

    招聘管理 8 位专家参与分享 128599 位HR小伙伴已学习
  • 01/06 2015年

    基础岗位员工找人顶岗,可能存在哪些风险?

    我们是一家食品制造企业,公司各职能部门健全。今年6月份,成品仓库一位清洁工生孩子,想在产假期间拿全部工资,于是请了一个亲戚过来顶替她的工作。为了省去重新招人的麻...

    员工关系 5 位专家参与分享 107021 位HR小伙伴已学习
  • 01/05 2015年

    部门经理自行辞退员工,怎么应对员工的补偿金要求?

    现在遇到一件棘手的事情:公司的一个部门经理把下属一名员工给辞退了,员工手里有部门经理辞退谈话的录音,而且有部门经理签字的离职申请表以及交接表,目前该员工自部门经...

    招聘管理 8 位专家参与分享 118046 位HR小伙伴已学习
  • 01/04 2015年

    【职场指路】氛围好的老公司与待遇好的新公司,如何选择?

    大家好,我目前的公司是一家塑料制品销售型企业,当然选择这家公司就是因为离家近,所以工资待遇虽然没有达到我的期望值,我也过来上班了。因为公司小,人力资源各个模块也...

    职场指路 8 位专家参与分享 104482 位HR小伙伴已学习
  • 12/31 2014年

    试用期女员工隐瞒怀孕情况,怎么办?

    我们公司有个未婚女职工七月份入职,当时入职时写的是未婚,面试时她说近期不会结婚,且也不会考虑要孩子。试用期结束后,公司觉得她对工作还没有完全上手,所以领导决定可...

    员工关系 10 位专家参与分享 162343 位HR小伙伴已学习
  • 12/30 2014年

    员工薪酬过高,如何操作降薪?

    我们是一家成立两年的国企控股、私人老板经营的建筑材料公司,去年老板为扩大市场占有率,以本地区和同行业2倍工资(控股国企同岗位1.5--2倍工资)招聘一批中高管,...

    薪酬管理 8 位专家参与分享 121471 位HR小伙伴已学习
  • 12/29 2014年

    员工请病假,并在病假期间注册一家同类型公司,如何处理?

    各位卡卡们大家好,我现在遇到了非常棘手的问题,求指教。我们公司里有一名中层管理干部,能力还是比较过硬,也一直很追求上进,经常向公司打申请,出去参加各种培训课程,...

    员工关系 7 位专家参与分享 109964 位HR小伙伴已学习
  • 12/26 2014年

    员工自己不签劳动合同,离职时要求双倍工资补偿,怎么办?

    我公司成立于2012年10月30日,有一名高管于2012年6月入职,从入职公司开始至13年12月没签劳动合同,未缴纳社保费,我们多次催促,但他一直以各种原因不签...

    员工关系 13 位专家参与分享 197868 位HR小伙伴已学习
  • 12/25 2014年

    【职场指路】HR的定位是服务还是管理?

    各位老师好。我最近进入了一家教育集团任职HR,入职后被分配到集团下的一间直营学校。因为整个集团现在都在进行变革,好多东西不规范,我的工作内容也只是筛选简历、邀请...

    职场指路 10 位专家参与分享 114588 位HR小伙伴已学习
  • 12/24 2014年

    员工发生纠纷动手,致对方人身伤害后如何处理?

    我们公司有这样两个员工,A为物业经理,人高马大的东北汉子一个,B为外邀工程师,一个很泼辣的女人。某日,A和B因为言语上的口角冲突,B用钱包砸A,可是没有砸中,反...

    员工关系 9 位专家参与分享 136066 位HR小伙伴已学习
  • 12/23 2014年

    公司财务索要钱财,各位HR怎么处理?

    我是一家民营企业的HR负责人,最近在下属子公司沟通的时候知道了一个情况。因为公司的制度设计问题,部门的季度奖金是要通过财务核算后,再从财务那里领取。因此,公司的...

    员工关系 10 位专家参与分享 112328 位HR小伙伴已学习
  • 12/22 2014年

    员工开车违章太多,怎么应对?

    我们公司因为业务的原因,经常需要用车,上一次一个小年轻开车罚单太多,而且有很多罚单都是私自开车办私事出现的,当时经理决定,这次公司给处理,但是从现在开始计算,以...

    员工关系 12 位专家参与分享 121533 位HR小伙伴已学习
  • 12/19 2014年

    HR如何处理中高层员工的散漫?

    我8月份刚入职一家电商公司任行政人事经理,公司目前人员有20人。销售部的两个部门经理在公司成立的时候帮助过老板,老板一直对他们也非常客气,但这两个部门经理做事却...

    企业文化 10 位专家参与分享 109556 位HR小伙伴已学习
  • 12/18 2014年

    【职场指路】人事工作无法做精,怎么规划职业生涯?

    大家好,我目前是一家印刷公司的人事专员,2011年还未毕业就进入这家公司,一直到现在,入职时,前辈带了我实习一个月就离职了,后面也没有专业的人员来指导我的工作,...

    企业文化 8 位专家参与分享 120373 位HR小伙伴已学习
  • 12/17 2014年

    如何在创业阶段聚拢人心,提高员工积极性?

    我是宁波的一名行政主管,我们公司是一家知识产权机构,成立还不到1年,薪资、福利待遇方面处于当地同行业中等水平。公司现在正处于创业阶段,万事开头难,业务开展缓慢,...

    企业文化 9 位专家参与分享 109175 位HR小伙伴已学习
  • 12/16 2014年

    员工散漫惯了,如何开展绩效激励?

    我们是一家三线城市的互联网灯具销售公司,老板很年轻,才30岁,员工也都是90后。现在公司刚刚起步,由于互联网销售难度比较大,大家的业绩都不是很高,而且这个行业不...

    绩效管理 10 位专家参与分享 138521 位HR小伙伴已学习
  • 12/15 2014年

    员工抵触双休变单休,怎么处理?

    我们是一家去年成立的服装公司,起步时因为业务量小,招聘的人员都安排双休,从未加过班,现在随着业务量的加大,公司希望调整成单休,并承诺给员工给予少量加班补贴,因为...

    企业文化 11 位专家参与分享 146706 位HR小伙伴已学习
  • 12/12 2014年

    劝退员工,导致其它员工没有安全感,怎么办?

    我是一家工程公司的行政人事专员,公司有30多人。最近,有一名员工因为个人原因,不再胜任岗位了,我们经过考虑之后,对他进行了劝退处理。在当事员工这里倒是没出什么篓...

    招聘管理 10 位专家参与分享 109728 位HR小伙伴已学习
  • 12/11 2014年

    【职场指路】调任新公司,感觉一直被领导当枪使,怎么办?

    我毕业后就入职了一家生产型企业,公司去年投资新建了一家分厂,今年我被调过来任人事科长。公司架构里总务和人事是分开的,但现在公司效益不好,所以我来了之后,分厂总经...

    员工关系 12 位专家参与分享 120400 位HR小伙伴已学习

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