三茅-发现课程

适应对象：HR初学者（0~3年）招聘专员招聘主管

共5课时5253人在学

杰克韦尔奇曾经说过："我们所能做的一切就是把赌注押在我们所挑选的人的身上。"招聘季，各部门叫嚷着要人；老板见面就问："人招的怎么样了。"HR只有千方百计增加招聘渠道，毕竟多一个渠道就多一个希望。因此，如何选择合适的招聘渠道，如何利用有限的渠道...

辛占华CHO 香港浸会大学..

怡心小榭国家二级人力..

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为什么会产生人力需求，该怎么评估人力需求？

适应对象：HR初学者（0~3年）招聘专员

共5课时3246人在学

在企业中经常会出现这样的情况：用人部门负责人气呼呼的冲进人力部办公室，大力的拍着桌子，高八度的调门冲着HR经理喊道“我要的人呢？”相信HR们对这句话绝对不陌生，因为这样的情况经常在企业发生，并且以后也很难杜绝，其实这就是因为没有做好招聘需求分析...

建筑行业开心从业8年，现..

11的蓝红十年人力资源..

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招聘专员应该做哪些工作？

适应对象：HR初学者（0~3年） HR学生招聘专员

共5课时5994人在学

三茅召集了一批有爱心、有能力、乐于奉献的志愿者为招聘HR初学者输出本课知识，这些知识是比较适合HR初学者和招聘专员学习，共包含5节课：1.招聘专员的工作职责有哪些？2.哪些人适合做招聘专员？3.招聘专员面临的机遇与挑战有哪些？4.招聘的一般流程是什...

秉骏哥李志勇三茅专栏作家..

严寒下的红梅目前就职于东..

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做专业的HR——不懂人才测评你就OUT了

适应对象：HR专员 HR主管 HRM 所有需要提升自我的人

共10课时12489人在学

在移动互联网到来的今天，外部环境变化越来越快，企业在人才选拔上面，应该是赛马与相马并重，甚至相马比赛马更加重要。目前越来越多的企业都在不同程度上采用人才测评技术帮助地行人才的识别。未来，人才测评技术就会更得到进一步广泛地应用，哪家企业不引入...

曾双喜才经评... 中南大学MBA..

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职场实用礼仪

适应对象：所有需要提升自我的人

共4课时14187人在学

中华民族号称礼仪之邦，但百年来西潮冲击、传统解体，我们的民族的文化传统被继承下来的越来越少。代表今天文明程度的诸种礼仪，包括怎么吃饭，怎么睡觉，怎么穿衣，怎么走路，怎么跟人谈话，基本上都处于失序状态。希望通过本期课程的学习，能让各位同学有所...

严寒下的红梅目前就职于东..

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绩效管理新模式——基于流程的项目绩效评估方法

适应对象：绩效主管及以上

共5课时14881人在学

本课程主要介绍了绩效管理的新模式——基于流程的项目绩效评估方法。通过深入学习，你会了解如何让工作目标在执行过程中与绩效管理有效结合。学习中需要结合各公司的实际情况进行训练，欢迎对绩效管理感兴趣的HR加入学习。

随意1 资深人力资源..

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【EXCEL进阶】考勤数据整理训练

适应对象：EXCEL初学者、提高者

共5课时28049人在学

本课程是三茅专栏作家、EXCEL达人齐涛先生所设计，他根据自己学习EXCEL的经验，精心制作了这套考勤数据整理的方法论。学习本课程需要根据方法自己动脑并实践，欢迎有心进步的同学积极挑战。

齐涛高级人力资源..

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【EXCEL入门】表格规范化和常用功能

适应对象：HR初学者（0~3年）

共7课时31207人在学

EXCEL的功能非常强大，如果你既想“偷懒”，又想让领导称赞你的工作结果，那就快来学习EXCEL吧，它绝对会是你提高工作效率的法宝。本课程由三茅专栏作家齐涛精心编著，主要介绍表格规范化原则和最常用的数据处理功能，快来学习吧。

齐涛高级人力资源..

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你远比想象中强大—贝特朗心智训练

适应对象：所有需要提升自我的人

共9课时22851人在学

为什么明明知道应该做什么，却总说“等一下再做”？为什么一次次咬牙跺脚发誓改变，却都以失败告终？根本是因为你的心智模式总待在【舒适区】里。【贝特朗心智训练】能让你经历【找到最好的自己】的【巅峰体验】，让你为目标心甘情愿付出，一点都不觉得辛苦！

心智训练导师... 挪威心智训练..

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如何用EXCEL做好人力资源管理

适应对象：HR初学者（0~3年）

共8课时36172人在学

本课主要介绍EXCEL在表格设计、考勤管理、数据分析、培训档案、宽带薪酬、人力资源优化配置等各模块的具体应用技巧。

齐涛高级人力资源..

Excel韩小良国内著名资深..

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