适应对象:HR专员 HR主管 HRM
共5课时1246人在学
现在,信息化系统正在越来越快的接管HR的工作内容,我们阻挡不了趋势,但是我们可以迅速掌握信息化的实操知识,达成工作能力的飞跃式提升从容应对信息化时代的彻底到来!完成课程任务后,务必添加学委QQ:2941641169领取奖励和证书哦。独家信息化实操手册+...
焦学宁
资深互联网和..
适应对象:HR专员 HR主管 HRM 绩效主管及以上
共7课时5565人在学
平衡计分卡是加强企业战略执行力的最有效的工具,1992年哈佛商学院教授卡普兰和复兴方案咨询公司总裁诺顿合作提出这一理念后迅速受到500强企业推崇。由于其体系过于庞大,学习与实施都不容易,本课理论与案例相结合,四两拨千斤,为你讲透平衡计分卡。
邹善童
在某央企从事..
适应对象:绩效主管及以上
共5课时3534人在学
绩效的PDCA循环,进行到这里到了C,考核与反馈环节了。绩效管理的过程并不是到绩效考核时打出一个分数就结束了,管理者还需要与下属进行一次面对面的交谈,即绩效反馈面谈。通过绩效反馈面谈,使员工全面了解他们自己的绩效状况,正确认识自己在这一绩效周期...
流音桥
十年以上管理..
天王2013王祝...
5年的人事行..