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共5 课时 3534人在学适合对象: 绩效主管及以上
绩效的PDCA循环，进行到这里到了C，考核与反馈环节了。绩效管理的过程并不是到绩效考核时打出一个分数就结束了，管理者还需要与下属进行一次面对面的交谈，即绩效反馈面谈。通过绩效反馈面谈，使员工全面了解他们自己的绩效状况，正确认识自己在这一绩效周期中所表现出来的优秀表现，同时正确认识还存在哪些不足...
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课程设计负责人
本课部分内容从如下专家发表的作品中选取，排名不分先后
寒子翟淑省
从事人资工作十二年，历任IT、网络、零售企业HRM，喜欢本职，热衷培训
罗明
专注绩效管理工作，大型民企、上市集团工作经历
天王2013王祝灵
5年的人事行政工作，民营、外资企业经历
流音桥
十年以上管理经验，实战型人力资源践行者。融合体系建设、流程设计与HR...
建筑行业开心
了解制造业、金融业、建筑业，熟悉企业的发展期、扩张期、变革期和转型...
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