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共6 课时 2546人在学适合对象: HR专员 HR主管 HRM 所有需要提升自我的人 ...
绩效考核是一个牵一发而动全身的系统性工作,不能谁想当然就可以搞定的事,更不能今天考核明天就能够见效的“神丹妙药”,公司要有耐心,员工要全心投入、不能抱着混日子的心态,否则,公司“锅里没有”,员工“碗里也难有”,这个道理再简单不过了,特别是在当下各行各业竞争都十分激烈的今天,更应当加强与...
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课程设计负责人
本课部分内容从如下专家发表的作品中选取,排名不分先后
罗明
专注绩效管理工作,大型民企、上市集团工作经历。
秉骏哥李志勇
三茅专栏作家,劳经本科,一级人力师,20多年一直专注人资工作。
自在如风李娟
人力资源管理硕士,擅长培训、员工关系及薪资,尤其擅长职场新人培训指...
冼武杰律师
某律师事务所高级合伙人、劳动法律部负责人、深圳市优秀仲裁员
邹善童
大型民企、国企经验,目前任职于央企。
韦祎祎语不凡
韦祎,法学学士、工商管理硕士、中级会计师、二级心理咨询师、高级...
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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