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共5 课时 1670人在学适合对象: HR专员 HR主管 HRM 所有需要提升自我的人 ...
管理者眼中的绩效 我们引入了绩效管理,绩效管理的好处不多说了,最大的好处就是,我们工资组成由原本的单一工资变成了基本工资+绩效工资。绩效工资跟业绩挂钩,如果员工表现良好,可以多劳多得,员工表现不好,会影响绩效收入,从而使员工更有压力。——看似无懈可击 员工眼中的绩效 绩效管理来了...
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课程设计负责人
本课部分内容从如下专家发表的作品中选取,排名不分先后
流音桥
滔滔东流水,凝音一曲萧,万籁随波去,道梵归一桥。
越城李永进
躬身从事人力资源11载;愿与天下道同者共分享!
我在他乡
谦虚,务实,有大局观,擅长团队建设与管理,专长招聘与培训,其他方面...
长风逐日史立华
用管理思想,解读人力问题。
自在如风李娟
人力资源管理硕士,发表多篇专业论文,现在负责某制造业培训管理工作。...
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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