【年度总结】总结属于你的2020年度关键词！

我们先从2020年的春节说起：

        2020年实现了我们所有人心中的梦想：从天黑睡到天亮，不出门就能为国家做贡献的那种；每天吃了睡，睡了吃，睁眼打卡，实现了在家办公的理想；武汉的疫情牵动了全国人民的心，每天睁开眼睛的第一件事情就是先看看手机，今天的疫情情况如何如何？今年年底的疫情情况如何？能否正常开工？直到现在国外的疫情还未控制，时不时有输入还是牵动大家的心。

一、工作上

       今年的工作由于疫情影响，调整了不少了工作方向，疫情期间在家各种找疫情相关物质，通过我们人力资源部和行政部的通力合作在开工前把所有疫情相关物质全部准备齐全，也完成了员工的统计报备等工作，员工的返工率达到99%，由于政府限制后分批上班。复工后最幸福的事情莫过于上班了，因为不能外出哪也去不了，每天上班回家上班回家两点一线的生活持续的好几个月。

        一家企业要想保持长期的良性发展，必须提高企业市场竞争力，除了提升企业管理和技术优势，人才培养也尤为重要。企业培训是人才培养最直接有效的途径，员工通过企业培训学习新知识、新技能，提高工作效率，同时也促进员工对企业的归属感，从而提高团队合作、协调能力，增强企业凝聚力。所以今年我也把人力资源部的工作重心往培训方向调整，如很多公司一样，线下的培训全部转成线上的培训，作为人力资源的负责人自己也学会录制了微课，录制了4个微课、1个线下课及和导入和机构配合的线上线下结合培训项目，并举行了三个月的培训落地活动，这个就是结合了公司小伙伴们平常不善于表达而开设的，并于10月10日圆满完成，好评率全部都是9-10分。

       那培训中我们要注意哪些点呢？才能培训达到效果。

       1、培训的需求：一定要结合公司的实际问题去定需求，不能当下哪个比较火就培训哪个，这样效果就一般，由于我们公司技术人员居多，平时大家都忙于工作不善于表达，遇到问题也会经常推诿扯皮。所以今年的培训我就结合了我们公司的实际情况订了一个沟通类的大方向。

      2、课程的设计：

      a、开场有场景：开场一定要有场景，能引起大家的共鸣。首先第一个课我先导入了提高个人责任意识，摒弃拖延抱怨这个话题，从为什么要有责任意识；

      b、中间有干货：如何做个有责任感的人，提高责任意识从我做起；

      c、结尾有落地：最后学到了什么？举行了为期三个月的快乐学习快乐分享活动。

      注：培训一定要有boss们的支持效果最好，结束的颁奖活动我叫了boss参与，可想而知大家对此活动的评价。

二、学习上

      在平时的面试过程中我们不难发现，很多企业在招聘的时候更喜欢用985/211学校的学生，其实他们看中的不仅仅是这些学生的学习成绩，还有学习成绩背后的综合素质。当前2020年的环境给予了我们的学习的时间和机会，各种各样的线上微课，为何我们不把握机会呢？跟大家分享一下我的学习方法：

       1、睡前看书半小时：今年应该看了10本书有了，平均每月一本；

       2、各种线上微课：一周听2-3次的微课时间安排在20:00-21:00，并做好思维导图笔记，思维导图有利于你更好的去总结回顾哦；

       3、培训：报名了一个线上培训师的课程，所带领的小组团队第一，个人也第一， 演讲能力有所提升，并学习到了一些培训课程的逻辑思维结构和方式方法。

       4、总结输出：2020年7月25日起至今每月坚持参加三茅征文投稿，并在近期申请成为打卡牛人尝试分享，今天也是我第一次参与打卡话题发布文章，希望小伙伴们多关注多交流。参加征文投稿和打卡分享有以下两个目的：

       第一、可以提高自己的撰写能力；

       第二、不断的总结自己，输出倒逼提升，与HR同行小伙伴们多交流学习才能进步更快。

       共勉：学习从来都不晚，不要等生活为难我们时，才后悔过去太安逸；任何学习都不会白费，都是一个积累的过程，我们学过的每样东西，都会在我们一生中的某个时候派上用场。

三、在未来上

       上台演讲培训能力气场不足，争取2021年能有质突破提升，在输出1-2个微课，在未来路上不断的突破自己提升自己，每年进度一点点，小伙伴们有关于演讲能力的方式方法多多分享哦^_^。

        2020年注定不太一样的一年，让我们一起携手迎接牛气冲天的一年，祝大家在2021年平平安安、健健康康、顺顺利利！

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做内容的，专栏拖更、稿件推迟、课程延期似乎是常事，因为常常是多线、多区域作战。一边是已经成体系的工作，另一边是线下的课程和咨询，还有一边还有线上的内容输出。这些构成了忙碌的2020。

这一年可说的太多了，单就在三茅网上的活动轨迹，就值得单独说一说。

我大约是三月才在三茅开始做内容输出的。最大的直接原因当然是疫情，疫情之下，部分课程推迟，工作也极为清闲，很多既定计划的推迟，并没有让我感到压力更大，反而给了我难得的清闲时光。这么多年下来，每一年几乎都是比上一年更忙碌些，时刻以奔跑的姿态投入到更多的工作之中。我对自己的专业与工作，是充满巨大的热情和激情的，但总在奔跑，好处是很容易形成前进的惯性，不需要再去动员自己；坏处是惯性毕竟是延续某一轨道的，我们都忽视了更多可能。

所以，疫情的清闲给我带来了大量的集中阅读和思考的时间，这些时间又让我重新规划时间和想象更多可能。这些可能既有基于现有工作的，也有基于一些其他发展的。比如开始正视和重视线上的工作，包括线上的多元的、多媒介的内容输出。

我说内容输出者，大部分人会拖更，因为要输出的内容太多了，而且这样的多线输出，也确实会有疲惫期，也需要定期的补给能量比如继续的阅读，与业内的其他同仁做更多的探讨，这些探讨有些是实用性很高的，如同为彼此做的企业咨询甚至是个人咨询；但也有很多可能是务虚的，是理论上的，或是行业发展上的。颇为欣慰的，今年自己在自身的精进上，也有很多收获。而对于内容输出，虽然我更认可精雕细琢，但也逐步适应快节奏的输出。至少，在过去的一年，从开始更新专栏的那一天到现在，除了屈指可数的三五天外，没有一天曾缺席过。其实即便缺席的那几天，也都有非常具体的原因，比如一次，提前太久写完，因为一些事情岔过去，忘记上传；还有一次，夜里十一点多还在组织团队开会，在会议间歇写完，但写完的时候已经十二点十五，错过了上传的时间。这样回忆起来，大概缺席的时候，也就是这样的三次还是四次吧。而更多的专栏，是伏在案头，坐在书房中写成，是在讲课的间歇写成，是在工作的小憩中写成，它们在路上、在车上、在床头、甚至是在图书馆或者咖啡厅。忙碌的生活总会让我们有很多理由，停下奔波的脚步，但是我不愿就此停留。所以，这样的坚持也让我自己受益匪浅。

当然，快节奏输出也并非没有坏处，首先就是很辛苦编辑。很多时候并没有太认真的检查，自己的错字病句有的时候自己看到也会发笑。其次是，我仍在内容的构成上进行摸索和尝试，比如大部分内容，我更想让我们的管理，无论是管理理论的应用，还是管理工具的应用，都更加简单些，让我们不要被那些看似复杂的问题给吓住，包括在做很多案例分析的时候，我更倾向于，先告诉大家这件事并不难，我们可以分为三个步骤或四个步骤去解决这件事。之所以这样，我更希望能够做更为普及型的专业管理推广，同时，也能够期待这样的办法，大家通过简单的浏览，就大致知道，原来我只需要做这三件事，就可以让这件事OK。而这样做的不足就是，确实，这样的学习是缺乏系统性的。所以，在新的一年，我在三茅网也马上会推出系统的课程，包括参加部分系统课程的部分内容制作，希望这样的形式，可以作为专栏的补充与总结，能够更为系统的为大家带来一定的启发。

当然，在过去的近一年的时间里，在所更新的将近200篇的专栏里，既有很多举措，现在看来还很有完善和提升的空间，新的际遇让我也有了新的想法；也有很多观点，可能表述的过于绝对，我还是希望大家以包容之心看待。

在过去的一年，在三茅网整整更新了三十万字，很感激每一位同仁的鼓励与陪伴。希望大家新的一年，能够有更大的收获，和更好的成长。长路漫漫，祝各位新年快乐、平安。

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  这是2020年的最后一场雪，梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。曾经有诗说，春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无闲事挂心头，便是人间好时节。2020年，春天的百花秋天的月色，夏天的凉风冬天的雪，一样不少，可是庚子年偏偏不那么顺当。先是新冠疫情，后是洪水泛滥，这一年，我们走的磕磕绊绊，但是我们还是挺过来了。

   写在2020年的尾巴上，我不想去思索太多的人生哲理，也不想在此文中表述专业性的问题，只想把这一年的悲欢离合，琐碎点滴，换成浅吟低唱。再回首时，也可重温此时的心境。

  若是非要寻找这一年的关键词，我想还是可以找出几个来形容我过的兵荒马乱的一年。

  我想说的第一个词是：教育。2020年女儿珂儿背起书包，成为了一名小学生。我们倒是不存在网上说的家长批改作业的情况，只是最初的焦虑还是未能避免。女儿就读的是私立学校，之所以选择这所学校，是因为早上7点半到校早读，晚上在学校上晚自习上到7点半，中午不需要回家。所以一天12个小时不见也不知道孩子在学校是否适应，是否专注力集中，是否能够跟得上课程。连续几次周考的时候，老师只是下发了满分的同学的名单，没有女儿。月考的时候，还是没有。甚至有一天，女儿说不想去上学。我的焦虑也到了极限。与老师沟通，与女儿交谈，慢慢的平复下来。女儿性格内向，不喜欢主动交友，也不喜欢处处表现，扔在人堆里也不显眼。我曾甚是担忧，这种性格，并不能在激烈的竞争环境下出挑，难入老师的青眼。殊不知，她的内向里隐藏着她的倔强。错过的题目，不认识的生字，一串串拼音，她都一一克服。期中考试后，学校组织召开家长会，她的成绩全部都是A+。早读时，她是领读者，因为从小就教她背三字经，所以早读的这些于她而言驾轻就熟。她参加了学校的体操社团，被选拔到市里参赛，拿到两块银牌。岁月眷顾，她一步步的成长，我也慢慢的没有了以前的焦虑。也许，每个孩子都会闪闪发光，我们不要拔苗助长，慢慢的陪伴着她，给她鼓励，给予肯定，给她爱与信任，静待花开。她的未来必定是我一步步的参与，但不能是我一步步的逼迫。

  第二个词：二胎。2020年6月，儿子骁儿出生。从此我不仅有小棉袄，也有了皮夹克。虽说不是第一次做妈妈了，但是看到他红扑扑的脸和粉粉嫩嫩的小手小脚，内心仍旧充满了喜悦。襁褓之时，他会眯眯着小眼睛，看起来像是微笑的样子，能把心融化掉。之后慢慢的长大，学会了翻身，学会了咯咯地笑，学会了用手抓握东西，学会了躲藏，学会了张开双臂想要人抱抱，学会了耍脾气，每天一个样子，每增加一个新的技能，做妈妈的都特别开心。虽然，我也经历了枕后位，经历了乳腺发炎发烧，最终还是顺利的度过了。再一次参与一个生命的成长，仍然需要好好修炼。从此，女儿有了一个一母同胞，等到我和爱人都老去，无法再陪伴儿女时，他们还拥有这个世界上最亲密的血缘。山东这个地方，重男轻女的思想仍旧存在且盛行，我会时刻告诫自己，儿女皆是缘，无所谓轻重，我不喜欢说手心手背都是肉，因为手心可以攥起来，手背漏在外边。他们都是我和爱人手心里的宝。待到以后，他们可以彼此扶持，前路漫漫，上下求索。

   第三个词：盛世。若是我说2020年，我们国人的爱国情绪空前高涨，应该没有人会反对。爱人在青岛工作，十月一之后，青岛报道出疫情后，很多去过青岛的人都心有戚戚焉。可是，当爱人告诉我，青岛全面展开免费核酸检测后，我还是被震惊到了。要知道，因为我和从青岛回来的人员接触，被要求做核酸检测的，我去医院花了80元做的。而青岛所有人员都是免费做的。这些费用谁来承担？当然是国家了！就算80元不是成本价格，那么我们按照50元算可不可以？五天检测完成600万人次，按照50元算的话,是多少？是3个亿！这只是这一个城市！今年的疫情国家又付出了多少？不仅仅是金钱啊！哪里有什么岁月静好，只不过有人替我们负重前行。我庆幸，我生活在这样的盛世之下，因为生活在这样的国家，这样的盛世，不至于在灾难来临之时，手足无措，不至于成为累累白骨中的一具，不至于拖儿带女背井离乡。

  但愿2021辛丑牛年，愿这祖国的日月山川，大地江河，再无一丝灾难。愿国运昌隆，再谱盛世华章。也愿你我，归来仍是少年！  

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有人说，HR要懂财务，懂法律，懂运营，会写作，能组织，善沟通……当时觉得就是一句废话。我懂这么多还当HR，难道做ceo不香吗？为什么拿着买白菜的工资操着卖白粉的心？

这种心态限制了大部分HR的成长，天花板来得轻而易举，很多人开始怀才不遇，一直处于骑驴找马的状态，岂不知只是处于非常low的层次，再这样下去就真得废了。

然后疫情来了，我们都被困在家，很多企业因为资金链断裂宣告破产。复工后更多企业开始降薪裁员，HR突然发现，自己并没有想象中那么不可或缺，甚至成为企业的包袱。

塞翁失马焉知非福，可能更适合疫情期间我的状态。

疫情被困在家，大部分HR都是追剧玩手机打游戏，睡得天昏地暗。和大多数人一样，我也非常关注疫情动态，后来干脆做起了自媒体，写头条，玩百家号，拍抖音，忙得不亦乐乎。不过还真做出了一点成绩，一年内写了1870个内容，累计浏览量近千万，还跟着玩起了直播和带货，巅峰期可以做到每天一万多的收入。

原来HR懂写作还是有用的，因为机会总是留给有准备的人。同样做HR，同样面对疫情，大部分人碌碌无为，但有些人却在不同环境下都能有所收获。

写作很容易发挥HR的长板效应。除了疫情期间做自媒体，我的两本书也在疫情期间出版，并且在10月加入了省作协。每天一篇文章，已经成为我的常规操作。最夸张的一次，凌晨4点多，我还在写。

企业复工后，写作的势头有所减缓，毕竟企业生存压力巨大，作为HR不得不全力以赴。后来我发现，真正发挥价值的，不是我们赖以生存的人资专业，而是财务、运营，甚至实实在在的营销。

复工之前，我有意为公司策划了系列的引流活动，员工冒着疫情为老客户送口罩酒精等防疫物资。复工后的活动，锁客和转化率都很理想。先生存，然后才是管理。在这个基础上，才能真正发挥HR的激励杠杆，同时把人资的一些理念或工具，应用到营销活动上，让价值更具象化。

整整一年时间，我坚持每2周一次沙龙，除了引流，也对公司有直接的口碑传播。当然，对参加沙龙的HR来说，除了学习，还可以拿到公司提供的免费赞助，岂不是双赢？年底数据统计显示，通过沙龙渠道的客户，销售额占到总额度的18%。有时候，HR体现价值就这么简单。

HR不能把自己困于一隅，成为套中人，走出去，或许才是唯一出路。

或许是疫情影响，我们在工程学院打造的职业生涯线上课受到追捧。这也让我意识到，HR的价值体现，除了企业，还有很多可能。随着学生们对职业规划的认可，学校组织了职业生涯规划大赛，总决赛结束后，有大三的学生拉着我说，老师，您对我的点评太到位了，我一直不太明白自己到底该做什么，一直都是盲目地考证，各种努力，但却没有成就感。今天我终于找到了方向……这让我非常有成就感。

很多老板也存在类似的困惑，为什么公司的绩效总是流于形式，为什么我的降本增效很快就没了后续，下一步我的企业到底该怎么走？

我们都知道，企业管理基础不同，需要的绩效模式也有所差异。绩效跟随战略，但战略是什么？如果用专业性词汇，可能很难get到老板的痛点，如何让战略变得不那么高端？我通过一系列的问题，老板恍然大悟，原来是这么回事啊。

1、未来几年市场的发展趋势，未来公司利润从哪里来？

2、竞争对手的盲点是什么，客户的痛点是什么

3、如何定位才能成为影响力品牌，让客户第一时间选择我

4、未来5年，企业具体目标是什么

5、实现目标计划，不同时期的策略是什么

6、实现目标计划，需要哪些资源

7、需要哪些具体模式，战术，才能出奇制胜 

照本宣科，路只会越走越窄，不断学习，突破舒适区，将知识内化才是唯一的出路。通过帮助企业，HR的价值进一步凸显。后来在大家的建议下，我顺势成立了自己的咨询管理公司。工作之余，我有了新的努力方向。

2020年是独一无二的一年，她给了我们每一个HR同样的磨难，同时也给了我们无数的机遇。抓住了，或许我们就可能华丽转身。目前除了工作之外，我担任多家高校的职场导师，也是几家企业的长期顾问，但我依然坚持每天阅读、学习、写作，不断地丰盈自己。

今天这篇文章，或许有点凡尔赛的感觉，其实我只是想告诉每一个HR，其实你的2020也可以，甚至比我的更精彩！最后，祝大家元旦快乐！

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先打碎 才能重建 写给我的2020

2020年注定是非常不容易的一年，这一年我们的工作和生活都发生了很大变化，春节的那段日子，我们出不了门，上不了班，世界好似按下了暂停键，内心却充满了许多不确定性的焦虑。那段日子，很多很多感动的故事发生在武汉，有许多人失去了生命或至亲，我们不是他们，无法感受到他们是怎样的被撕碎了，仍然选择坚强的缝缝补补。我们，是这场浩劫的幸运儿，应当满怀感恩的继续上路。天亮的时候，阳光还是会洒下来，我们还是会背起行囊。眼里的光会变的不一样。

2020年注定是不甘于现状的一年，身体和心灵，都比以往任何时候渴望变化。因为看到那些逝去，感叹生命的脆弱，于是更加珍惜。珍惜是放在心里的，但只放在心里是远远不够的，需要行动，需要坚持，首先就要勇敢的打碎原来的自己，打碎不好的习惯，打碎懒惰，打碎原来以为的很多固执。想要学习，拿起书本，首先就要放下手机，放下遥控器。想要吃到好吃的东西，还是自己动手，干净可口，首先就要放弃外卖。想要身体更健康，首先要按时睡觉，放下手机，走出门去。很多很多想要的东西，如果不努力，是永远也不会得到的，只有先打碎，才能看到发生变化的可能。不要害怕裂缝，那是光射进来的地方。

2020年的最后一天，你会怎样度过，也许依然是忙碌工作的奔波，也许依然是殚精竭虑的思考，也许是一顿匆忙的午餐，也许是一场热闹的晚宴，也许是一个人加班的夜，也许是两个人安静的聊天。无论怎样，给自己一杯咖啡的时间，坐下来静静的回望这走过的一年，得到了些许，也失去了些许，感谢这一年依然努力的自己，依然坚强乐观的自己，依然满怀信心的自己。还有那些打碎的部分，告别2020，也告别那些散落的碎片，它们也曾经是自己的一部分。告别之后，我发现，也许背上的行囊更重了，但是内心充满了力量，我们可以脚下生风。2021马上就来了，我需要全副武装，遇见更好的自己。

2020年我想特别感谢三茅网给全国的HR小伙伴们搭建的这么好的平台，在这里，我结识了新的伙伴，与大家分享了许多文章，想要把从业十多年的经验分享给更多的小伙伴们，在分享的过程中，也是不断修正不断重建的过程，内心充满了力量。感谢三茅人力资源网站，在这里，让我感觉到，我们并不孤单，我们可以携手并肩，一起创造更加美好的未来。

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想起：与善相恋

年末之时，代更之际，思定、回顾之期，更是千丝万缕。老人们说，人在囧境乏饿、潦倒困顿的时候，常常会忆起埋藏心中深处的往事，回味前尘、功过得失。事出有因，昨晚完美的错过了《最后一班地下铁》，机缘巧合之下，也便有了这奇妙的《想起》。。。。。。。

“倒映整个城市的灯火，其中孤独的一盏是我。”

征战多年，漂泊半生。念起儿时欢乐，幼伴纯良；凝视镜前蹉跎，鬓角微霜。城市啊，既是功名的“安乐窝”，亦是理想的“修罗场”。

欢乐、稚嫩、天真，划过眼前之后，剩下的，是更多的“孤独”、寂寞和坚定。

孤坐窗前，温酒入喉，思绪万千。忆起与善相恋的姻缘，亦是诸多感慨、百念千愁。

“回到相遇的地点，才知我对你不了解。”

善良的人都很腼腆、害羞，总怕亏欠别人，觉得所有人都是善良的。心不设防，言不隐意，极易受伤。这不是善良的错，更不是善良的傻，而是善良还不懂得保护自己。

当我们伤害了善良，她不会选择伤害你。她会把自己悄悄的藏起来，不再烦你。她对你好，是因为你真的好，值得，她不需要你还。没有一样情分是还的清的，彼此相恋，就注定彼此相欠。亏欠，也是一种爱的表达。

“以为爱得深就不怕伤悲，偏偏爱让心成雪。”

你我自小相恋，青梅竹马。你我自小相依，不离不弃，无忧无虑。一起盼着、盼着，盼着长大的一天，让全世界都知道你的美，盼着修成正果。

越长大越发现，好难、好难。因善而被利用，因善而被欺负。别人把你的厚道叫做傻，别人把你的聪慧当做圆滑，别人把你的慷慨当做亏欠。做人难，难做人！

“我独自走在寂寞的长街，回忆一幕幕重演。”

小时候不明白爸妈为什么四五点钟就起来忙这忙那，好多次都被他们吵醒，这么早就出去工作，是因为很好玩吗？都不会累的。

你告诉我说，爸妈其实很累，也想多睡会儿。爸爸的腿又开始疼了，妈妈的脚都冻坏了。

那为什么不歇歇呀？我累了就会睡着的呀。

你又告诉我说，这都是为了我。当时似懂非懂，后来慢慢明白，原来父母是不会跟子女说累的。所以我们也没有资格因为累就不努力。

随着年龄越来越大，慢慢理解了许多以前不理解的事，放下了许多以前放不下的人，接纳了许多以前不愿接纳的责任。委屈藏在肚里，孤独放在心里，把你融在骨子里。留下乐观的态度、独立的人格和勇敢善良的心。

“我告诉自己勇敢去面对，就算心碎也完美。”

前辈们曾跟我说，当你不知道该选哪条路时，那就选最难走的那条，永远不会错。“捷径”往往是安逸，经历成长的艰难坎坷才是智慧。

虚度一天和奋斗一天短时间看不出区别，时间长了就会发现，看到的不同、听到的不同、想到的也不同。我们若是敷衍了时间，时间也会敷衍我们。不负青春，做自己想做的人，不一定要改变世界，但要努力活出自己。有人爱时，拥抱彼此，没人爱时，专注自己。

“想起我和你牵手的画面，泪水化成雨下满天。”

善良如水，暖润心田。善良如火，热情奔放。她像水晶一样，晶莹剔透，又脆弱易伤；她像丝绸那般，柔软，而韧性刚强。既让人心生向往，又使人寸断肝肠，朴素、神伤。

“如果我和你还能再见面，就让情依旧、梦能圆。”

有你大气朴实，处处为他人找想。有你说到做到，本分纯良。有你善待得失，不计思量。遇到“傻的”不去欺负，遇到难的伸手帮助，遇到真的倾心相护。我们相信，以心换心，必得人心。人在做，天在看，时间验人心，真心馈人品，人生而善，人必能善。

“我们在不同的时间，想着每一次的误会。”

时间和生活让我们懂得了更多“道理”，戴惯了虚伪的面具，说惯了精美的谎言，习惯了麻木的应付。生而艰难，还得为难自己，这便是长大的代价。渐渐的，习惯了孤独，习惯了坚强，习惯了不去轻易爱别人，习惯了。。。沉默！

“好想在一次依偎你身边。”

年轻时常想，今天不行还有明天，明天不行还有后天。后来慢慢体会到，其实一辈子很短，我们也许可以勇敢一点，爱值得爱的人，交值得交的朋友，寻回值得寻回的初心。

“留一半相思上大道，怕什么天道轮回，什么魄散魂飞，若没有你那才叫可悲。”

“当天边那颗星出现，你可知我又开始想念”。。。。。。

20将过，21将到。天气开始降温了，城市的灯火再次燃起。承载着悲欢离合，承载着万千心愿。马路上有逆风而行的奔波人，楼宇中有灯火通明的奋斗者。2020，磨难的一年，温情的一年，病毒未能打败我们生活的希望，苦难未能停下我们征战的步伐，悲痛和艰难都化作了不屈的信念。我们热爱生活，我们相信希望，我们彼此搀扶，我们相互信任。心念不灭，善意长存，与善相恋，生死无悔。

祝大家在新的一年，健健康康，热热闹闹，开心、顺心、舒心。 

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这个2020发生了很多事，无论怎样，还是感谢这一年给我带来的收获和思考。不论怎样，也到了和2020说再见的时候。对于我个人的2020，突然有种感慨万千的复杂情绪，不知从何说起。

首先对于专注的理解更加深刻。

这个世界每天带给我们太多的信息和资讯，很多时候自己也会迷失在各种信息中，看到周围的人不断的追随着外部的趋势变化，心中也会不断的有疑惑出现。自己在这样的世界中应该怎样？应该专注于什么？应该追求什么？偶尔也会迷茫。但随着各种事情的发生，也看到了各种人的结局，反而越来越能更加清晰的知道自己到底要什么，应该更加聚焦在什么方面。越聚焦越成事，越聚焦越有力。就拿写作这件事来说，我从2013年中我开始写自己的第一篇人力资源的文章，现在也有7年多的时光。在这个时间段中，写作让我更加专注，让我更加集中精力。在写作的过程中，会让自己忘记周围的各种纷扰，完全投入其中，进入心流的状态。而正是这样的专注，让心更静，思路更加清晰。所以对于专注一词的理解，除了专心注意，精神集中。其实还有一种全身心的投入。就像爱默生所说的，专注、热爱、全心贯注于你所期望的事物上，必有收获。

其次对于事情的看法更加淡定。

2020年发生了太多的事，各种突如其来，各种变幻莫测，实在是应接不暇。一个人的力量显得更加微不足道。但无论世界如何变，自己的内心必须有坚守。比如我周围也有一些朋友，看到高薪就跳槽，也没了解新公司的情况，也不知道是不是合法合规的企业，什么都不顾，也没想明白就换岗位。看到高薪确实让很多人羡慕，人也很快飘起来了。但没多久就后悔不已，因为泡沫总会破，不应该得到的就肯定不长久。世间的事情发展总是有规律可循，虽然偶尔会撞大运的时候，但作为个体的人，千万不要抱着侥幸心理。

还有一些同事在目前的岗位上确实做的还不错，人往往在最得意的时候容易忘乎所以。这个时候有的人开始不自觉的抱怨公司，觉得没有提供更好的条件等等。但大家有没有反思过自己做的不错的原因，到底是真的因为自己的实力强还是公司的平台让自己顺风顺水。如果真正冷静下来反思的时候，会发现其实个人并没有起关键性的作用，或许只是一个牵引者，关键的环节还是靠团队的力量，还是靠了公司的品牌。可能还有那么一点点小幸运。当这样深思之后，会更加懂得沉下心来，努力修炼自己，让自己更加有实力。

就像大家今年总在说的一句话，靠运气赚的钱会靠实力输掉。无论做什么，还是踏踏实实、脚踏实地的做好，这才是职场人最应该追求的。当你懂得了这个道理之后，看任何事情和人会更加淡定，心中会更加踏实。知道自己最应该做什么，更应该在哪些方面努力。记得医学大家裘法祖教授曾经说过，做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。

当然对于未来的发展更加充满希望。

虽然2020年经历了太多，有得到也有失去。有的人对未来会有些悲观，觉得自己的未来到底在哪里。还会有更糟糕的事情发生吗？2021年，变化和不确定肯定还是存在，但正因为这种不确定才会有更多新的东西出现，才会有更多难得的机遇发生。而我们职场人还有更多的事情需要探索和学习。

比如数据化转型，2020年大家都在努力学习中，也有很多知识还在补课。如何将数理的知识真正运用到实战的工作场景中，还有很多需要我们努力探索和学习。但正因为很多未知，才激发我们不断求知。

比如大家都在讨论各种不确定性，各种变化。如果计划不如变化快，那还要不要做计划呢？不少人也疑惑。计划当然要做，但要实时更新和调整。所以当你静下心来想一想的时候会觉得如果变化的东西层出不穷，那什么又是不变的呢？我们是否更应该抓住那些不变的，才更加有用呢？比如事物发展的必然规律，比如更加广泛的跨界协同，比如更加快速的学习、比如强大而健康的内心。

2021年即将启程，就像一句台词所说，事情的结局都是圆满的，如果还不够圆满，那是还没有到最后。我们一起奋斗~~

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　　2020年再难熬，时间都可以将它打发走，今天就是它的最后一天！

　　回顾今年，我的关键词有两个，即“平安”与“冷静”，它们是这样存在的：

1、平安

　　不管是国内还是国外，不管是因为新冠还是其他疾病/意外事故/战争/自然灾害等而去另一世界，或者虽然没离开我们但留下一些疾患或伤残，不管是身体还是心理，不管是给自己还是家人/朋友等，都带来了许多悲伤与痛苦。

　　任何时候，自己和家人平安都是最最重要的，只是因为新冠还在持续肆虐，人们对“平安”显得更加重视、珍惜和期待。为了平安，今年我做到了以下几点：

1）自己健康

　　平安一定是建立在健康基础之上的，只有自己健康并长期能够保持，才有能力去关心家人/朋友，才有条件去工作/社交等，包括身体和心理健康。

　　身体健康方面，养成了每周至少三四次的锻炼，包括中速5KM左右跑步、四组100个俯卧撑、四组30个左右的引体向上以及运动后的一些拉伸等。一年坚持下来，腰围明显减小、体重降下来并保持住，每天吃住走睡都比较有规律。

　　心理健康方面，保持与家人的礼貌友好经常频繁的交流、无话不谈，不管是顺意或不开心的都要讲给他们听；与同事、朋友等也经常交往，互相帮助和支持。

2）家人健康

　　只有自己健康是远远不够的，只有家人都健康，幸福和平安才会稳定/持续。

　　对于家人的健康，谁有任何开心的事，都要拿出来与大家分享，保持家庭和睦、互相关心、让每人每天都快乐开心；通过半月一次的家庭会，每人总结自己在饮食/运动/学习/交流/休息等方面的得与失，以便在今后中继续发扬或吸取经验教训。

　　其中，定期体检、注意养生、小病中医保是坚持比较好，如果谁坚持得不到位了，其他家人都会及时提醒。都清楚并贯彻着“药补不如食补”的养生原则。

3）守法公民

　　不管是工作还生活还是社交等，遵守法律是必须的，否则，平头老百姓，很容易被各种条条框框限制住的。

　　单位上，所有规章制度不要违反，服从领导的安排；生活上，社区/物管有什么通知或要求，不去违反与过分争吵，有意见按照程序走；公众场合，有秩序、讲礼貌、有道德；家里面，老婆最大，家长怎么安排就怎么做；不管自己多大年纪，父母/长辈说的都要听，认为不妥的不执行或者变样儿执行就好，不要当面顶撞或反对。

4）好人好事

　　同事/领导有其他需要协助或帮助的，尽量抽时间前往；家人的请求自不必说，更不可能讲条件或索要报酬；时常参加公益活动；遇到有需要帮助的人给予帮助，比如：车上让座、上下车过马路等扶老携残等。鼓励和带领家人一起做到这些。

5）知足常乐

　　工作努力勤奋，不强求；生活节俭、不浪费；环境整洁、养成好习惯；物质/工资等基本够花略有节余就好，适当的保险要有，不与富人比、不寻穷人开心，遇好事不过于高兴，遇郁闷事不过长时间耿耿于怀，任何事儿拿得起放得下。

　　身心健康、内心敞亮，适当的满足，各方面平衡好，这就是最值得追求的目标。

2、冷静

　　我们随时都要与他人进行交流，或工作或生活或其他杂事，总是在寻找双方或多方都能够接受的办法，但在这个过程中，难免有协商、讨论甚至争吵；有时要管理下属，有时要服从国家/社区的统一安排；有时要牺牲自己的空余时间帮助别人。凡此种种，都应该冷静处理，比如：

1）防疫。

　　面对新冠，戴口罩、勤洗手、常通风、少聚集等许多措施和要求，既是科学防疫的需要，也是保护自己和爱护别人的必需，有时还上升到“强制性”的程度。

　　国外不少国家，对这些措施不甚了解甚至不予配合，国内不少朋友，理解也是不那么到位，甚至面对要求或检查人员做出一些不礼貌或者冲动的动作，这就不理智不冷静了。

　　如果有关部门认真追究起来，特殊时刻给予这些行为特殊处理，那自己就划不来了。这个时候，任何措施，只要是正式公布的，都要严格遵守，哪怕后面证实不那么科学的，要冷静，不要冲动。

2）工作。

　　与上司、同事或下属打交道，难免会出现意见相差、工作节奏或要求不同的时候，这时，就要坚持好下级服从上级这个原则，即使你认为上级的想法和做法不正确。对外交往时，要维护好单位的利益，不能干任何有损整体利益的事儿，即使有人故意诱惑你。

　　同样，在进行HR工作时，不管是员工对单位或领导的不正当要求，还是看见领导一些不公平的处理决定，还是用人单位故意粗暴管理员工致使离职率太高，还是单位安排的加班过多，还是其他职能部门工资待遇明显高于HR部门。

　　正如湖水一样，真正的平静无波浪的时候很少很少，多数时间则是有风浪的，只是大小不同罢了。任何事情，不平衡是绝对的，平衡只是相对的，况且管理还是人为在实施，任何人都有偏好、习惯，怎能千篇一律的同等要求呢。

　　想通了这些利害、平衡等关系，工作上的任何事情，都能够保持冷静的态度来处理。只能冷静，才有更佳的机会寻找更好的办法来解决。

3）家庭。

　　家就是港湾，是没有任何道理和权利讲的地方，必须是“老婆最大/小孩次之/老人再次/自己最后”的严格顺序。凡事都遵守这样的顺序，家庭必然和睦，否则，口角必然增多，夹在中间的自己，必然是最最难受的，大小问题都难以妥善解决。

　　家不和，工作难安心，事业难有起色，健康必然受影响。如果拉爆各走各，财产要减少，个人生活一时难养成规律，N年都难有翻身。再环顾四周，好的另一半不会轻易拥有，期望越高、失望越大。

　　不管是夫妻之间的大小事情，还是教育小孩/孝敬父母，都要协商着来，出了矛盾，就事论事解决和处理，不要去翻陈年旧账来说事儿。否则，该解决的事情不但无法解决，还会滋生其他新的总是出来。

　　如果暂时没有好的解决办法，宁愿放一放，或者出去面对一会儿大自然，说不定清新的空气就激发出思维的灵感，空间大了，心胸也就会开阔些，想法就没那么狭隘了。

4）社交。

　　任何人都有三朋四友，毕竟在家靠父母出门要靠朋友嘛，不管是创业还是搞点其他副业，没有朋友将寸步难行。

　　然而，人在世上走，啥人都会有，有粗鲁的，有小心眼的，有不拘小节的，有不讲礼貌的，有脏话连篇的，有高雅的，有心计重的，有讲真话的，有说谎话的，有欺软怕硬的，有讲义气的，有过河拆桥的。

　　经历多了，什么人都会遇到，越经历，越要学。

　　成熟的社交人，三教九流皆能交，大事小事都能装，乐事烦事也能抛！

　　平安冷静的2020即将走过，全新的2021马上到来，新年头、新气象、新希望！

　　祝大家元旦快乐，新年新丰收！

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作者丨董超（董点先森）

篇数丨三茅第437篇分享

专注丨人力资源、组织文化与发展、生涯规划

01

不管你愿不愿意，2020就这样走完了365天。没有想象中惊艳，但绝对比想象中印象深刻。

开年的那场疫情，必然在每个人的心中，烙下重重的一个印记。时至今日，它的尾巴依然没有被彻底掐断。

那么，在2020这样一个特殊的年份里，心酸的问一句：你的2020年年度计划实现了多少？

于我个人而言，实现了一些，也依然在追寻着一些。

人生匆匆步履不停，不管怎样，走过了就过去了，好与坏，那都是过去式。留给自己的，应该是过去的哪些话、哪些人、哪些事，给了自己怎样的启发，帮助自己更好的走下去。

真正有价值、能给自己以冲击的语言，并不多。至少于我而言，能击中我内心的，只有三句话。它们也是我现阶段所需要的。

02

第一句：生存焦虑，总是以一个人未能实现他所坚持的某些价值观或理想，而产生的愧疚感出现。

第一次发现，有人能用一句话，就把「想得多，做得少」解释得如此之完美。它没有浮于表面，而是直击焦虑最本质的核心。

大家都是聪明人，否则不会为自己的将来而焦虑。但你深知，自己的不行动，做一天和尚撞一天钟，必然带不来任何结果，于是愧疚感随之而来，继而产生了焦虑感。

想要解决的根本，在于「实现」。实现自己坚持的价值观或理想。比如当上经理、月入过万。

这难吗？难，很难，非常难。不然，随便哪个人，都能实现自己的价值观或理想，那成功就真的太简单了。

成功，从来就没有简单过。

03

那怎么办？这时，我听到了第二句话：内核要稳，一切向内求。

又是一击即中。

想要通过「实现」解除焦虑的障碍在于，见到了太多的美好，而自己却从不曾拥有。越是努力追寻，越会发现与周围人的差距越大。

见到的多了，差距在拉大，失去动力，是很自然的一件事情。但是想想，真的有必要吗？别人有的，自己一定要有吗？

人，最怕的是不知道自己要什么，人云亦云。

既然追求的东西，或许根本就不一样，为什么还要把外界的一切看得那么重？即便他所有的，是你想要的，回归本源，不更应该明白，为什么自己没有，又该如何去实现吗？

所以，在前进的路上，自己的内核要稳，一切要向内看，而不是向外看，迷失了自我。只有自己是稳的，才能达到「宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒」的境界。

有了这层境界就好办了，落后不气馁，领先不骄傲。按照自己的节奏，走好自己的路。时间到了，该来的自然就来了。

04

所以，最后的落脚点，在我听到的第三句话，应该说是一个词：躬身入局。

这个词在罗辑思维的跨年演讲上听到，道理简单却深刻：无法改变外界，那就改变自己。不去解决想象中的问题，而是回应真实世界的挑战。

既然目标笃定，心无旁骛，那就只剩最后一个字：干！

干并非毫无目的的「瞎干」，瞎干的结果无法预知，甚至会适得其反。干要干出点模样来。

怎样才算有个模样？那就得干出点「创业力」来。

创业力，是现在人都需要具备的一种能力。它不是让你要辞职去创业，而是何时何地，都要以创业者的心态去做事、去提升、去成长。

举个简单的例子，在公司上班，觉得没发展没前途，这是外部的局限，但对个人能力的提升、个人的成长方向而言，一定是能够明确的。

面对如此困境，就要明白，平台可以成就自己，但核心还在于如何让自己成为平台。这就是一种「创业力」思维。

创业力又包括了七种「力」，它们分别是：决策力、领导力、经营力、成交力、自驱力、影响力、愿景力。

这里面较为陌生的，要数经营力、成交力与愿景力了。但也并非那么难以理解。

它们本质上都指向一个方面，也就是：要打造个人IP，让自己能够直接产生价值，直接与外部进行交易，获取个人的终生成长与财富收入，而不是仅仅依赖平台。

随着各种自媒体平台的出现，在平台里打造自己，直接从粉丝经济中获利，就是一种非常明显的「创业力」了。他们无不表现出上面说到的七种力。

整个社会在快速变化中，如何让自己的价值倍增，成为了迫在眉睫的事情。引流潮流太过盲目乐观，但至少不能让自己在这种变化中，落于人后。

好了，这是我今年最喜欢的三句话，那给你留下深刻印象的，又是什么呢？

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