往期案例 > 员工关系

社保即将实缴,HR你怎么看?

  随着国家政策的出台,社保即将在2019年开始由税务部门征收,以后社保都要按照员工实际工资缴纳。这代表着不规范的操作将越来越少,员工的合法权益也将得到应有的保障。那么,对于即将到来的这一政策,HR你怎么看?
  请问各位牛人,对于社保实缴的这一政策,HR你怎么看?
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欢迎畅谈对小标题的想法
作者:孔祥璐 黑龙江哈尔滨  十多年的人资工作经验,二十多年的从业经验,高级人力资源...
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    最近跟我们小市民相关的热点有两个,一个是个人所得税起征点的提高,一个是社保要全额缴纳。起征点的提高没给我们减多少负,全额缴纳社保却让我们微薄的工资又有一笔较大的支出。

    HR怎么看?

    能用“快播”吗?

    我说的快播,意思是快速播放,然后略过的意思,不要纠缠在这上面,没有意义,理由如下:


    一、你能改变什么?能做什么?

    看到这段的标题,我想你马上就明白了,国家出的政策,我们能改变什么?什么也改变不了!!你只是个执行者。你能做的是提个建议,你有建议权,但听不听归国家,在政策上国家一定要有方向性、指导性。在个税出台前都会例行性的征求意见,很多人都在说五千的起征点低、很多人提按地区划分起征点,不要搞一刀切,国家可以用自己的理由轻松的否决掉你的建议。而社保实缴根本就不征求你的建议了!!

    记得张德芬在《遇见未知的自己》中把天下所有的事分成三类:自己的事、别人的事、老天爷的事。老天爷的事你左右不了,别人的事不归你管,你只需做好自己的事。那社保这件事你能做什么呢?做缴税的准备吧!


    二、不应该全额缴吗?

    看到这段的标题,你有什么想法?算了,不引导你们了,说我的想法。


    社保从最初的征缴就是按实际工资收入缴纳,只不过ZF在“政府来养老到自己来养老”这个过渡期,为了让普通群众从难以适应到慢慢接受,避免群众有过激反应,没有严格执行罢了。国企、机关、事业单位一直就是这么执行的。企业在这个过渡期中,ZF是想了很多办法的,包括拉企业下水、双基数等等。ZF也算“用心良苦”!

    换个角度想想,如果ZF一开始就由税务部门征收,不给你这个过渡期,你是不是也得交呢?你逃的掉吗?是不是可以说:在这个过渡期,我节约了多少成本呢?

    现在过渡期已经结束,ZF要恢复最初的收缴办法,如果你还接受不了全额缴,是不是可以说:你浪费了ZF的过渡期呢?


    三、企业与个人

    对于一些正规的企业,盈利好的企业,他们早就是按着国家标准在做了,对于这些企业来说,这个政策来的有些晚了。还有一些非正规的企业,他们一直在钻国家政策的空子,想尽一切办法少缴各种税负,这个政策对他们来说,才是一笔很大的人工成本。

    如果让我们找工作,我们都愿意找正规的公司,ZF的一些政策也是在倒逼企业走向正规。也许有人会说,这种正规就是在增加人工成本!这就回到了HR的话题:你企业里的人,到底是你的资源,还是成本?

    做为正规的企业要调整合理的人员结构,淘汰低价值的员工,引进更优秀、高效的员工,创造更高的价值。

    做为非正规的企业,要雇有价值的人,让员工成为你的资源,成为你创造企业财富的关键。

    做为员工,我们每个人都希望自己是企业的资源,而不是成本、费用。所以这件事用你“快播”看一下就行了,该略过就略过。要关注自己的价值,把自己变得更值钱,让企业心甘情愿的去为你掏成本。


    四、最后一根稻草

    有人说这个政策会成为压死骆驼的最后一根稻草,一些中小企业生存已经很艰难了,很可能支付不起这笔工人成本。但我想这压死的也许会有骆驼,但更多的应该是李鬼,那些非正规、不愿意走正规的道路,挖空心思不择手段降低成本的无良企业。通过国家的政策,让企业有社保意识,让员工有维护自身权益意识。员工是企业的宝贵资源,保障员工的利益就是维护企业的利益,维护员工利益的成本是企业必不可少的支出,良性运营不可分割的一部分。同时也希望它是压死李鬼的最后一根稻草。自古以来就是适者生存,强者留下。


    看着这几段的小标题,相信有很多跟我想法不一致的卡友,欢迎评论里畅谈一下你的想法

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kk00003

kk00003 2018-09-11 21:45:55

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忒修斯17677

忒修斯17677 2018-09-11 18:21:48

一直在李鬼公司的飘过,55555 回复

珀利阿斯53706

珀利阿斯53706 2018-09-11 18:18:57

大数据时代,你的信息国家掌握的越来越详细,不可能再像以前那样打擦边球,钻空子!还是研究怎样把企业完善,正规化。 回复

寒蝉鸣泣之时

寒蝉鸣泣之时 2018-09-11 18:13:14

学习了 回复

米和

米和 2018-09-11 17:02:10

老师的有点重呀,先不纠结人力是资源还是成本哈,对于4,5线城市的工业小企业来说,这个问题还是挺严重的,企业必然会能用设备的就不用人,留下的人力是资源,走的是成本了,也意味着岗位的重新洗牌,毕竟谁都不想做辅助岗位了,想想头都大了 回复

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社保实缴五问五答
作者:李保存 江苏徐州  多年多家外资500强人力资源工作经验,历经机械、化工、...
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2018年是一个HR值得纪念的大年,社保要开始实缴了,配合着个税的政策也发生了较大的变化,个税细则还没有出来先不去讨论它,关于社保实缴有如下五问五答。
一、HR是不懂法还是知法犯法?
社会保险法的发布是在2010年10月,并规定于2011年7月1日施行。但是将近8年过去了,关于社会保险的缴纳,几乎没有太大的变化,原来欢欣鼓舞的广大劳动者逐渐沉默,不在沉默中……就在沉默中……
各类神通广大的公司老板及我们HR同行,想着各种方法去少交点保险费,以降低企业用工成本,获得企业的竞争力。
这之中有规定试用期内不交保险的,有工作一两年后缴纳保险的,还有随老板心情给缴纳保险的,有按照基本工资去缴纳保险的,也有按照最低工资缴纳保险的,更有一些老板和HR就从来没想过去给员工缴纳保险!
HR,你是不懂法吗?还是知法犯法?
HR们不是不懂法...

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大兄DEI,只想死给你看哟!
作者:红尘醉弥勒徐胜华 上海黄浦区  人力资源管理师,曾任大中型民营企业人力资源经理
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   话说现在四舍五入就是2019年了,税务部门的小哥哥小姐姐们已经擦亮眼睛迫不及待的强撩各土豪地主了!据小道消息说,很多地主老财心碎一地,已经收拾细软带上小媳妇准备跑路……
   这年头风吹草动都能与HR拾上关系,我掐指一算,HR真是的倒霉孩子呀!社保按工资总额征收,HR咱们慢慢看~
一、先算账,看成本对比
   先来算算社保按工资总额交的情况,数据说话:以苏州为例,苏州市社保基数3030元(最低工资标准2020元)
养老单位19%    个人8%医疗单位9%     个人2%+5失业单位0.5%***...

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社保实缴,你应当先知道不实缴有哪些风险?
作者:汪正楼律师 江苏南京  专业劳动法律师,擅长劳动用工筹划及劳动关系处理。
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社保实缴,可以看出关于社会保险政府的工作重心有所变化。从《劳动合同法》开始实施至现在,政府的工作重点是解决不缴的问题,是扩面的问题。现在的工作重点是做实的问题。其实企业也必太过担心。在原来从不缴到缴的时候,大家也担心企业是不是能承受,后来的事实证明,虽然有困难,但大家也逐渐接受了要为员工缴纳社保。同理,以后全部实缴,大家也会逐渐适应。
大家也不必过于担心,实施肯定是要实施的,但会有个过渡期,不会一下子让大家承受不了。企业倒闭了,那就没有工作岗位了,就业才是最大的民生。其实,我们很多地方由税务部门征收社保已经好几年了,也没有出现大家担心的一些问题。倒是,对于没有缴纳社保或未足额缴纳社保到底有什么法律风险,大家可能不是很清楚。这里的法律风险不是指政府作出的行政处罚的风险,而是劳动者可能会主张哪些权益。
一、社会保险免责协议是否有效***|**...

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雷雨真的来了,你的伞备好了吗?
作者:巧思成文周敬文 江苏南京  金融贸易领域人力资源总监,15年工作经验,擅长人力资源...
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  社保严缴之风其实在2016年就已经渐露端倪,国家开始要求五证合一,并加强社保实缴要求,将此与企业信用污点相关联,并确定一系列的约束限制。
 
   有些地区甚至还在2016年尝试实施过“双基数”,并将两个基数之间的差额作为核算、补缴重点。所谓“双基数”是指:单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定,即单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额,职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。我们设想一下,如果企业给职工只按最低基数缴纳社保或者只给部分职工缴纳社保,那么其实际的工资总额肯定远远大于职工个人缴纳基数之和,在双基数管控模式下,这个差距就会被要求补缴并给予罚款。
    例如,郑州市社会保险局宣布2016年7月1日起全市将对企业职工基本养老...

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社保规范缴纳,我更担心物价
作者:任康磊 北京东城区  大型上市公司HRD MBA 十余年经验 人力资源实战专...
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文|任康磊
社保按照规范缴纳从长远来看,当然是一件利国利民的好事。但是从短期看,却是有可能引起企业合规性带来的运营成本提高,也不仅是每个缴纳社保的个体需要缴纳个人成本的提升,最重要的,还包括与我们息息相关的民生问题。
个人成本的提升虽然会藏富于民,但短期看为了稳定员工队伍,往往需要企业提高薪酬水平,这进一步提升了人力成本。当人力成本不断提升时,企业最可能做的是什么?提价!
我们这一代人是幸运的,也是不幸的。幸运的是我们享受着中国经济腾飞带来的红利,不幸的是我们其中一部分人被侵占了太多的权益。当社会注意到这部分被侵占权益的人们,想把权益还给他们的时候,却可能会发现事情没有看起来那么简单。
现在我们随便找一家小饭店,点一盘炒土豆丝,如果不是在一些特殊的城市或地区,价格大约会在20元左右吧。当我们在吃这盘20元的土豆丝的时候...

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这样做,就不用在破产边缘徘徊
作者:陆喜梅 广东广州  20年专业历练,最早的SHRM国际会员。美国管理技术大...
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员工社保缴费基数不再以单位提交的基数为准,而是由税务部门根据相关规定,自动生成参保单位及员工个人的缴费基数。实缴社保也意味着社保基数增加之后,单位出钱更多,员工社保账户里的钱会增多,但到手的工资会变少。
社保实缴或补缴,最终将明显提高部分中小企业的经营成本。而HR们关心的问题无非是:
公司没有按照员工实际工资缴纳社保,被查到应该怎么办?不照实补缴或不实缴社保会怎么处罚?有没有什么方法可以转移成本压力呢?有!
社保实缴影响有多大?心中先有数!
真是触目惊心,吓得你赶紧找财务看看公司去年的净利润有多少,估算下够不够缴纳明年的社保,或者够不够补缴社保。且不说企业能赚多少钱,到了明年1月1日,要做的就是:照实交钱。
HR作为员工一分子,自然也是先关心自己的钱袋的对吧,先来看看广大群众的部分心声:***|...

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评论区
写总结

写篇好总结,做打卡牛人

240楼 仅为幽兰

官话套话太多,无营养啊

2018-10-26 15:42:07 回复 赞(0)

239楼 王者归来9

物价的涨,只是本来应该的价格以前没有实现罢了

2018-10-08 13:49:16 回复 赞(0)

238楼 半仙

彻底解放了,彻底解脱了,因社保躲猫猫企业HR的痛苦之情难以言表,与社会更加和谐,与个人更加公平。

2018-09-27 09:01:57 回复 赞(3)

237楼 自由飞翔06916

学习中

2018-09-25 11:32:55 回复 赞(0)

236楼 think630

学习中

2018-09-24 16:49:31 回复 赞(0)

235楼 兴同学

学习

2018-09-24 07:19:05 回复 赞(1)

234楼 叶闲

点赞!

2018-09-19 14:28:11 回复 赞(0)

233楼 兴同学

学习

2018-09-16 07:34:52 回复 赞(0)

232楼 yorkool

咋找不到秉俊哥了呢

2018-09-14 15:01:43 回复 赞(0)

231楼 yoyo小悠悠

忘打卡了肿么办

2018-09-14 10:09:05 回复 赞(0)

230楼 温实初02392

这样调整是否真的调查过员工工资情况?转换部门是好事,到国家政策法并没有下基层做好调查,有多少人能关工资扣工资后还能生活,而公司只会看着不会加工资反而心里乐,马上就有了转业风,????一股逆转

2018-09-13 11:38:21 回复 赞(2)
种伍个太阳

种伍个太阳

@温实初02392:赞同,各个地方的平均工资,有多少人能上线的,被拉高的社平工资,坑害的是谁还不是普通打工者,那些企事业机关工作的拿着丰厚的薪酬和福利,天天浑水摸鱼,工作态度和效率低下

2018-09-14 10:52:30回复

229楼 Bob22467

社保问题是整个社会的问题,大方向是好的,但是在企业支出和盈利若不能找到好的平衡点,只一味加负担给企业,硬推此项政策并不一定是好事,一下新政策的推出必须有一系列侧面政策调整作为辅助

2018-09-12 20:19:59 回复 赞(3)

228楼 阿童木33044

已学习

2018-09-12 18:06:26 回复 赞(0)

227楼 纤纤若诗

学习

2018-09-12 08:50:07 回复 赞(2)

226楼 有草吃的羊

社保实缴,小企业的压力陡增,劳动者拿到手的钱更加少,中国社保在一步步变革,希望能够更加人性化一些,既减轻社会的养老压力,又能保障劳动者的实际利益。

2018-09-11 23:51:32 回复 赞(1)

225楼 陈世萍

社保实际缴纳是好事,但需要规范及统一全国社保政策,对于退休后或农村户籍人员缴纳社保后养老金享受的相关政策也相应出台,以免造成工人们不愿意缴纳社保,单位不得不交,而使之企业压力倍增,工人们实际利益未能保障的局面。

2018-09-11 22:54:52 回复 赞(0)

224楼 PENG0108

今天实际算了一下,如果收入按1000元计算,社保个人交500多,公司交1000多。这个人等于没拿工资。5000的交个税,5000以下交社保。小企业不知道得死多少?

2018-09-11 22:42:15 回复 赞(3)

223楼 黑猫警长52057

社保交那么多,以后拿不拿得到还是问题,坑百姓

2018-09-11 22:06:35 回复 赞(4)

222楼 温馨2017

不缴纳社保的小公司都那么多,先把都能缴纳社保的公司都缴纳就是不错了

2018-09-11 21:43:52 回复 赞(1)

221楼 0925100

谢谢

2018-09-11 21:42:38 回复 赞(1)

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