课程介绍
许多HR每天做的最多的工作是打印文件、做表格、办入职、录信息等这类非常基础的事务性工作。他们看不清自己未来的职业方向,实施着“低水平勤奋-不学习-低水平勤奋”这样一个可怕的死循环。他们不清楚做事的目的,看不到事情的全貌,深陷其中,难以自拔。本节课主要介绍HR的职业发展方向以及如何选择适合自己的职业发展方向。
本节课的主要章节和内容包括:
HR职业发展侧重
六大职业方向介绍
如何制定职业方向
关键知识点:职业生涯周期;职业发展的高度、宽度、深度、平衡的含义;HR的传统企业通道、培训通道、猎头通道、顾问通道、自由职业通道和创业通道六条职业发展通道;HR的能力要求;HR在职业发展中描绘地图、制定计划、结果评估、技能补充的方法;HR晋升的两条途径。
老师简介
曾任世界500强和大型上市公司HRD,专注解决人力资源管理实战问题。著有:《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管控》《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》等,各大网商搜索任康磊即可找到。喜马拉雅专栏:《任康磊的人力资源管理课》(加微信125310869优惠50元);公众号:tobehr;微博:@任康磊;QQ群:165421441。