支持反方，理由如下：

1、上班，就没有开心的说法

任何上班，都要按时保质保量完全相应的工作，都受上级的管理，要受公司各种规章制度的约束，否则就要受领导批评、要扣工资，严重的还要劝退、再培训或者直接辞退。

也就是说，只要上班，就要按照公司和领导的要求来，就不是“你自己说了算”或者可以“自由随便”的，就是有一定压力的，而且职位越高、压力越大。

面对这些任务、压力，没有人能够真正开心起来，要想开心，那真的是退休或不上班，自由支配自己的时间、事情和空间。

2、辞职，只是从“一个不开心的地方到另一个不开心的地方”

任何人辞职，接下来，都会找新的工作，或创业或“打工”，如果回家不上班，时间长了，也会受到家人的白眼，会开心起来吗？

到新的单位上班，还不是想谋更高工资、更高职位，即使比原来工资/职位低，同样，头上要顶相应的职责、肩上要找相应的任务，即使是你亲戚家开的公司，恐怕也不会长期让你白吃白住白混的。

辞职或跳槽，看似逃离了“原来的不开心”，其实，也一定是跳入另一个不开心的地方，甚至是更加不开心的地方，没有这样的思想准备，一定还要不断的跳槽，以为天底下有“开心的工作”，这样跳来跳去，职业生涯的青春经得起几跳啊。

在你跳的过程中，人家坚守了“不开心”而收入/职位都提升了，五年十年后，你很可能原地踏地甚至工作能力后退了，这些差距，就是跳惹的祸，就是寻找“开心”惹来的。

3、面对不开心，想办法化解才是正道

开心或不开心，都是人为的，而且是自己的，甚至是自找的，说不定还是别人给你设的套让你往里钻，如果你不开心了，在别人眼里，达到了他们的目的，你是不是太傻了？

同样的事情，你面对时，就可能不开心，而其他人则可能不会不开心，要么心情一般、无所谓，或者认为是正常现象，甚至可能还会开心起来。

毕竟祸福相依论告诉我们，没有永远的不好，也没有永远的好，随时都可能相互转化。

即使因他人他事引起自己不开心了，只要自己正视它，反省其过程，今后如何改善，如果今后做得更好了，是不是还得感谢“以前这个不开心”促使自己进步了啊？

调整心情、提高情商、向高人学习，别人待得下去甚至发展得很好，我为什么就对“不开心”过不去甚至斤斤计较呢？

经历问题、困难、不开心越多，越是财富，不开心的事情遇得多了，今后就自然开心了，经历越少，就越过不去那个坎儿。

即使要辞职或跳槽，也不要因为“不开心”，而因为其他方面的原因，比如：个人发展受限、收入低了等。

常言说得好，开心是一天，不开心也是一天，为什么不开心过好每一天呢？