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辩论时间:2021年08月20日 14:00 - 2021年08月26日 17:00

企业用人能力和态度哪个更重要?

 

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优秀辩手

正方观点
能力更重要

反方观点
态度更重要

116人支持 394人支持

支持正方 支持反方

至情
17

至情 2014春季班学号:1403210879

收起主观点发布于2021-08-23 15:04:20

态度更重要

首先,态度是基础,态度好说明这人谦虚,与同事相处融洽

其次,态度也是一种能力。没有正确的态度工作能力是没有意义的。

最后,从组成的四象限划分的维度来看,态度这个维度起着决定性

所以,企业用人态度比能力更重要,尤其是一些服务性岗位。

态度更重要

首先,态度是基础,态度好说明这人谦虚,与同事相处融洽

其次,态度也是一种能力。没有正确的态度工作能力是没有意义的。

最后,从组成的四象限划分的维度来看,态度这个维度起着决定性

所以,企业用人态度比能力更重要,尤其是一些服务性岗位。

评论 全部评论(1) 我参与的评论

bhz小力量

bhz小力量 2021-08-23 16:31:57

基层岗位态度确实重要,因为对能力的要求不高。要是你公司提拔领导层,他们会说这人态度好提拔他还是说能力好 回复

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

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在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

参与方式

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

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