招人真的是件头疼的事情，有时候一批人可以招进来，但是由于不缺人以及领导的过分挑剔，导致无法入职，到后来需要人又放宽条件，却有偏偏招不到，是人事没本事还是公司的问题？
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反方的观点说法就不对 萝卜再多 没合适的也找不到，即使强行选择一个，后果也大都不好。
福利待遇在招聘中是应聘者最关心的问题之一，必定也是影响招聘效果的很重要因素。 在福利待遇不好的情况下，即使HR功夫深厚，工作扎实，但招聘工作还是很难做的。
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