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辩论时间:2020年06月12日 10:31 - 2020年07月03日 23:31

最近经常在网上看到一些30岁左右的女性说找工作不好找,因为自己未婚未孕或者是已婚未孕。作为HR的你,如果遇到了这样的候选人愿意录用吗?


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最佳辩手

优秀辩手

正方观点
愿意

反方观点
不太愿意

324人支持 95人支持

支持正方 支持反方

sallyjct
12

sallyjct 2013秋季班学号:130940830

收起主观点发布于2020-06-18 09:07:28
我们之前就招了一个30岁未婚未孕的培训经理,想着她能力不错,结果试用期就怀孕闪婚了。确实25和30岁未婚未孕都有可能随时怀孕,但是30岁怀孕的几率大很多啊。因为:现在本科毕业的女孩子很多都希望在职场有一番事业再结婚的,但30岁的女生再不怀孕就有可能变成高龄产妇了,所以她们更加容易结婚怀孕,所以我支持反方!
我们之前就招了一个30岁未婚未孕的培训经理,想着她能力不错,结果试用期就怀孕闪婚了。确实25和30岁未婚未孕都有可能随时怀孕,但是30岁怀孕的几率大很多啊。因为:现在本科毕业的女孩子很多都希望在职场有一番事业再结婚的,但30岁的女生再不怀孕就有可能变成高龄产妇了,所以她们更加容易结婚怀孕,所以我支持反方!

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勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

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活动规则

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

参与方式

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

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