数据告诉你，HR的价值到底有！多！大！

三茅HR联盟 2020-06-28 09:27:02

身为HR一定都深有感触，一到快放假的时候就忙得要命，一堆林林总总的数据需要整理分析，绩效考核，月度总结，还有考勤统计，薪酬计算……

恰逢个税新政，那酸爽！

可是，同样是数据处理，为什么有的人总是又快又好？

相信很多人都经历过如下场景（以下内容来自于HR吐槽群）

职场差距和优势，在一张张数据图表和汇报表格中直观地体现出来了！凭百度出来的碎片化知识点并不能满足日常工作需求……

以上这些问题大家应该都遇到过，直到我咨询了三茅网HR行业先锋导师齐涛老师，他表示：

未来的职业发展趋势，很多人更是预测会是“岗位+数据分析”。像“运营+数据分析”、“产品+数据分析”、“电商+数据分析”、“HR+数据分析”等等。

数据告诉你，HR的价值到底有！多！大！

腾讯2020节校招HR岗

据《大数据人才报告》称：目前我国大数据人才仅有46万，在未来3-5年内大数据人才缺口达150万。

腾讯、联想、欧莱雅、IBM、招商银行……都在招募数据分析人才；移动互联网、计算机软件、咨询、金融、银行……几乎所有行业，都离不开数据分析。

以上公司都在招聘数据分析人才

单看数据是没有意义的，但当数据被放在具体的场景下，通过数据分析，用数据优化决策，数据就真正有了价值。

薪酬是最常用到数据分析的一个模板，很多HR只会算薪酬，却不知道怎么去分析各个职级的薪酬和数据，保证各岗位的内部公平性和外部竞争力，这对于岗位晋升来说是致命的。

来源：齐涛《人力资源数据分析师》课件

齐涛老师的建议是，数据分析要清晰地展示横向、纵向对比，指标定义和结果明了才是最关键的！

数据告诉你，HR的价值到底有！多！大！

来源：齐涛《人力资源数据分析师》课件

进行工作汇报时，别人还在忙碌地处理各种数据，你早就学会了如何搭建思维框架：

来源：齐涛《人力资源数据分析师》课件
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通过场景式教学+全案例实操，彻底解决HR听不懂、学不会、不会用、没时间、学完就忘的尴尬情况。

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01 知识点由浅入深，全案例实操

从入门级别的数据分析到进阶版的数据思维搭建，都是结合具体工作场景，让你学以致用，落地实操！

02 附赠课件及Excel图表设计模板

有全套课程课件和Excel设计末班可供下载，配合学习。

来源：齐涛老师《人力资源数据分析师》课件

03 学完提供资质证书

学完后提供【薪酬管理与数据分析职业经理人】资格证书。掌握数据分析将会是你目前求职最“亮瞎眼”的技能！

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04 课程详情及大纲

05 课程学员反馈

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选对一个老师，一个系列课，下一个学会搭建数据思维框架的就是你！

不要等你完成了99%的工作

却因为没有一个好的数据呈现

而白白失去升职加薪的机会！

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没有公司会拒绝数据能力非常强的人。

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