VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?

2020-02-20 21:18:46 阅读(7739) 评论(3) 收藏(12)

要说这个时代最重要的职场技能是什么?

答案肯定是,见仁见智。但是,当你联想到这个时代特征——这是一个数据时代的时候,你很难忽视数据对于当今职场的重要性。

人人都应该掌握一点数据处理和分析能力。无论你是财务、HR、会计,还是做审计、产品经理、经营分析,都难免与数据和各种报表打交道。如果不具备必要的数据驾驭(处理、分析和可视化)能力,你的时间必然会浪费在毫无意义的加班中!

比如,向老板争取资源,别人都说“领导,我觉得这个项目我需要人力协助”。

老板当然说不。


如果你,拿出过去同期数据,和现在的数据对比,分析出一二三原因,针对这些问题,再提出解决方案,向老板申请人员资源协助。

有理有据,老板无力拒绝。

有数据思维的人,才是这个时代的香饽饽。

01


简单来说,数据分析就是把一堆数据给你,你从杂乱无章的数据源里,找到规律,并得出有效的建议或结论

例如,你的领导要求你,分析100多名经理的业绩,让他们看到自己的业绩情况,发现不足,及时改进。

但只给你一张超级大的数据源表:

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?

你怎么办?如果你给出了类似这样的图表:

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?

每个人不但能和自己历史业绩对比,还能和其它经理的业绩进行横向、纵向的比较。

如果你是老板,你喜欢这样的人才吗?

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?


02

当然,数据分析的能力是需要通过专业的训练才能拥有的,学习他人成功的经验,才是最高性价比的做法。

为此,给大家推荐人力资源数据化专家齐涛老师以及薪酬专家冯涛邹善童老师,将他们的主打课打包成《HR数据时代的高薪技能课程包》,分别是:

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?


懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?


增强数据思维意识和能力

轻松驾驭数据分析和处理

让枯燥的数据和文字化成灵动的图表

突破工作瓶颈!


懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?


课程原价¥1716

三茅训练营特惠价:¥1298
三茅VIP会员专享¥998
【买课程,立送3大超值福利】
名额有限,送完即止↓↓↓
懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?


今天前20名购买用户

我们再送2个系列课

《HR必修招聘套路和绩效实战策略》

《疫情防控与用工风险管理》

共20个课时,先到先得!

懂薪酬,会数据分析的HR,到底有多香?
玄烨37811

3楼 玄烨37811

精准分析提高提案能力

2020-02-22 14:16:18 回复 赞(0)
李红瑜

2楼 李红瑜

学习数据分析,坐等加薪~

2020-02-20 23:18:11 回复 赞(0)
she小小

1楼 she小小

是时候提升我的数据处理和分析能力了

2020-02-20 23:16:34 回复 赞(0)

最新内容
询问面试官面试结果
7分钟前    招聘
面试怎么介绍自己的优缺点
7分钟前    招聘
淘天集团启动2025届实习生招聘,技术岗位占比50%
25分钟前    热点资讯
万科上海区域组织架构调整,重组为8个公司
31分钟前    热点资讯
美团宣布轮岗任命计划及新设多个平台部门
32分钟前    热点资讯
飞凡裁员“绯闻”:上汽是否需要为智己“断臂求生”?
39分钟前    热点资讯
2月大城市城镇调查失业率同比降低0.6个百分点
49分钟前    行业资讯
欧洲第一?超一半的荷兰人偶尔居家工作,不同行业差距巨大
53分钟前    热点资讯
幼儿园关停潮下,90后幼师的自救之路
56分钟前    热点资讯
消息称盒马 CEO 侯毅退休,CFO 严筱磊将兼任职务
1小时前    热点资讯
男子讨薪十年: 有关部门介入,当事人准备联系律师
1小时前    热点资讯
美国科技行业大裁员,20多年不遇
1小时前    行业资讯
胖东来招聘年薪最高15万!创始人曾建议企业拿50%利润给员工
1小时前    热点资讯
59岁员工不会线上请假被开除,法院判赔约11万
1小时前    热点资讯
案例丨超过退休年龄入职还能建立劳动关系吗?(高院再审)
2小时前    热点资讯
案例丨员工拒绝调岗不去新岗报到仍在原岗出勤构成旷工吗?(最新判例)
17小时前    热点资讯
要调岗领导不同意怎么办
18小时前    员工关系
不同意调岗辞职有补偿吗
18小时前    员工关系
如果员工不同意调岗
18小时前    员工关系
调岗本人不同意咋办
18小时前    员工关系
员工不同意调岗被辞退怎么办
18小时前    员工关系
员工不同意调岗旷工怎么办
18小时前    员工关系
不经员工同意调岗合法吗
18小时前    员工关系
单位要调岗调薪,不同意怎么办
18小时前    员工关系
未经同意调岗违法吗
18小时前    员工关系
不同意调岗被迫辞职怎么赔偿
18小时前    员工关系
单位裁员调岗如果不同意调岗怎么办
18小时前    员工关系
因调岗不同意又不辞退你怎办
18小时前    员工关系
调岗不同意有赔偿金吗
18小时前    员工关系
口头同意调岗必须履行吗
18小时前    员工关系
被迫调岗不愿意去新岗位怎么办
18小时前    员工关系
不同意调岗被开除会赔偿吗
18小时前    员工关系
不同意调岗可以辞退吗
18小时前    员工关系
单位可以不经员工同意调岗吗
18小时前    员工关系
劳务派遣调岗不同意可以赔偿吗
18小时前    员工关系
单位要求调岗,本人不同意怎么办
18小时前    员工关系
公司调岗不愿意怎么办
18小时前    员工关系
降薪调岗不同意会怎么样
18小时前    员工关系
因病调岗领导不同意怎么办
18小时前    员工关系
公司因效益不好调岗,不愿意怎么办
18小时前    员工关系
撤柜不同意调岗可以赔偿吗
18小时前    员工关系
不接受调岗离职有补偿吗
18小时前    员工关系
孕妇员工不同意调岗如何处理
18小时前    员工关系
员工调岗调薪不同意需要赔偿吗
18小时前    员工关系
无固定劳动合同不同意调岗有赔偿金吗
18小时前    员工关系
因病申请调岗单位不同意怎么办
18小时前    员工关系
国企不同意调岗怎么办
18小时前    员工关系
调岗不同意可以辞退吗
18小时前    员工关系
调岗不愿意有赔偿吗
18小时前    员工关系
调岗要经过员工同意吗
18小时前    员工关系
员工强制调岗不同意怎么办
18小时前    员工关系
员工犯错误被开除还有补助吗
18小时前    薪酬福利
生育保险津贴发放标准是多少
18小时前    薪酬福利
被单位开除有什么补贴
18小时前    薪酬福利
最低工资包括津贴吗
18小时前    薪酬福利
税收补贴有哪些
18小时前    薪酬福利
调岗位员工不同意怎么办
18小时前    员工关系
怀孕员工调岗不同意怎么办
18小时前    员工关系
八十岁退休人员有没有高龄补贴
18小时前    薪酬福利
每年的高温补贴是哪几个月
18小时前    薪酬福利
每年高温补贴哪几个月
18小时前    薪酬福利
低保户有没有高温补贴
18小时前    薪酬福利
企业有高温补贴吗
18小时前    薪酬福利
事业单位岗位津贴什么意思
18小时前    薪酬福利
高温补贴费是哪几个月
18小时前    薪酬福利
高温补贴是哪几个月
18小时前    薪酬福利
高温补贴哪几个月
18小时前    薪酬福利
高温补贴可以不发吗
18小时前    薪酬福利
如果员工不接受调岗
18小时前    员工关系
企业高温补贴是哪几个月
18小时前    薪酬福利
高温补贴条件是什么
18小时前    薪酬福利
高温补贴是多少度以上才发
18小时前    薪酬福利
农民工有没有高温补贴
18小时前    薪酬福利
高温补贴要扣税吗
18小时前    薪酬福利
2024高温补贴是哪几个月
18小时前    薪酬福利
企业退休职工有高温补贴吗
18小时前    薪酬福利
高温补贴什么条件
18小时前    薪酬福利
高温费补贴怎么做明细表
18小时前    薪酬福利
职工高温补贴费是如何规定的
18小时前    薪酬福利
不同意调岗怎么办
18小时前    员工关系
想调岗领导不同意怎么办
18小时前    员工关系
哺乳期内调岗不同意可以仲裁吗
18小时前    员工关系
调岗员工不同意有赔偿吗
18小时前    员工关系
不同意调岗被迫主动离职有赔偿吗
18小时前    员工关系
没有经过本人同意可以调岗吗
18小时前    员工关系
调岗需要经过员工同意吗
19小时前    员工关系
员工职业禁忌调岗不同意怎么办
19小时前    员工关系
不同意调岗被迫辞职书怎么写
19小时前    员工关系
公司调岗需要本人同意吗
19小时前    员工关系
调岗不愿意怎么办
19小时前    员工关系
调岗需要经过本人同意吗
19小时前    员工关系
高温补贴哪几个月有
19小时前    薪酬福利
高温补贴是多少度
19小时前    薪酬福利
高温补贴是转正后才有吗
19小时前    薪酬福利
什么是高温补贴
19小时前    薪酬福利
哪几个月有高温补贴
19小时前    薪酬福利
坐办公室的人有高温补贴吗
19小时前    薪酬福利
工地有高温补贴吗
19小时前    薪酬福利
公司安排调岗不同意怎么办
19小时前    员工关系
高温补贴是强制的吗
19小时前    薪酬福利
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了