很多时候,
年前和员工一起谈理想,年后员工留下理想和你。
我们又要在金三银四的季节风里雨里去抢人...
现在,
2018余额已不足,2019即将到来!!!
离职潮将如期而至,我们该如何应对?
常言道:兵马未动,粮草先行。
如果你有人才储备的实操技巧?
如果你有在行业裁员下将人才作为储备的方式方法?
如果您有成功撩到长期不跟进的候选人的经验技巧?
或者您有人才储备的难点解决方案......
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1.阳光普照:投稿即送500积分(积分可用于积分商城礼品兑换)以及精品资料。
2.踊跃奖:踊跃投稿按顺序前20名,总票数不低于5票即可获得2019年实体台历一本,包邮;
3.卓越奖:票数排数1-10名优秀征文作者可获赠热门书籍一本,可自选,包邮。
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征文奖励
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