VIP
创作中心 学习中心 会员中心

关于人才储备,我有话说

活动已结束
投稿期限: 12.26-1.20 本期征文已结束

很多时候,

年前和员工一起谈理想,年后员工留下理想和你。

我们又要在金三银四的季节风里雨里去抢人...

 

现在,

2018余额已不足,2019即将到来!!!

离职潮将如期而至,我们该如何应对?

 

常言道:兵马未动,粮草先行。

如果你有人才储备的实操技巧?

如果你有在行业裁员下将人才作为储备的方式方法?

如果您有成功撩到长期不跟进的候选人的经验技巧?

或者您有人才储备的难点解决方案......

欢迎你来与大家分享。


请自拟题目围绕“人才储备”写一篇不少于600字原创征文,将可获得积分奖励并有机会获得三茅精品书籍一本(任选包邮)



听说,参与本期征文明年更容易撩到优秀人才哦,快来投稿吧!


本期奖品相当丰厚:
1.阳光普照:投稿即送500积分(积分可用于积分商城礼品兑换)以及精品资料。

2.踊跃奖:踊跃投稿按顺序前20名总票数不低于5票即可获得2019年实体台历一本,包邮;
3.卓越奖:票数排1-10名优秀征文作者可获赠热门书籍一本,可自选,包邮。

所有稿件符合要求,审核通过后才能评奖哦!

每个奖项每个用户限领一次,三个奖项可叠加领取


加入三茅人才库管理交流群:724604407(点击群号立即加入),与更多志同道合的小伙伴一起深度交流吧。


>>点击此处查看中奖名单并领取奖励!

征文奖励

1.阳光普照:投稿即送500积分(积分可用于积分商城礼品兑换)以及精品资料;




2.踊跃奖:踊跃投稿前20名,且稿件符合要求,审核通过即可获得2019年实体台历一本,包邮;



3.卓越奖:票数排1-10名征文作者可获赠热门书籍一本,可自选,包邮。



下载资料礼包

全部投稿作品

已投稿44 投票262

共41条123下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了