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人资考证,我有话说

活动已结束
投稿期限: 10.01-10.31 本期征文已结束

  距2016年11月20日人资考证越来越近了,回想一下,自己的考证经历,历历在目,那个过程真的是叫人难以忘记,非常的辛苦。还好,付出总是有回报的!


  1、考证的重要性-为什么要考证?很多同学在考与不考之间不停的徘徊,用你的话来告诉他们是否需要考证吧;
  2、考证经验分享-怎么学习?请各位有过这方面经验的,大方畅聊,为11月份新一轮考证的同学们做参考;
  3、如果你还没考证过,有想法去考,那谈谈你想法和大家一起分享吧。

  注:获奖作品要求500字以上,文笔较为流畅,且必须和人力资源,也就是HR的工作相关。生活类、情感类优秀征文,可以通过审核,但不给予最终获奖资格。

  本次征文的奖品都特别实用:
  1.投稿就送精华资料奖励《HR考证经验谈》(30名资深HR考证经验分享-技巧、方法、心得);
  2.征文通过审核者都将得到2个茅豆,优秀征文获得者还将额外得到50个茅豆,茅豆由红领巾同学发放给大家!

征文奖励


1、阳光普照:

投稿成功后,可以自行下载奖励资料,或者进入三茅写作群领取《HR考证经验谈》(30名资深HR考证经验分享-技巧、方法、心得)


三茅人力资源网写作爱好者

QQ群:191159341


2、茅豆奖励:

①征文通过审核者都将得到2个茅豆,优秀征文获得者还将额外得到50个茅豆,茅豆由红领巾同学发放给大家


②优秀征文获奖标准:人气较高、故事性强,励志感悟性高!为了鼓励大家写出更多好作品,这次的奖励真的是拼了!快来投稿吧~


投稿的奖励电子书点击下图下载~

下载资料礼包

全部投稿作品

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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