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优秀的HR应该具备哪些技能?

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投稿期限: 5.01-5.31 本期征文已结束
  小文子最近有点郁闷!为啥?因为不方便呀!哪里不方便?
  ……
  人家可不好意思说,你猜!
  哈哈,闲话扯完,我们说点正事儿:
  "二十一世纪啥最贵",答:人才!这句名言是编辑小文子原创的,却被很多人盗用,不管咋说,它确实道出了所有企业管理者的共识,那就是吸引人才,激励人才,保住人才,这是企业发展的命脉,而企业的这根命脉正是"拿捏"在HR手中。HR在企业中扮演着如此举足轻重的角色,因此必须掌握更多的知识技能。当然,不仅仅只是专业内的知识技能,新时期的HR需要掌握的知识技能必需是多元化的,涉及多个领域的。
  可是到目前为止,很多公司的HR都不是人力资源专业毕业的,加上人力资源管理的进入门槛较低,所有很多HR只满足于处理好组织的内部事务,服务于内部客户,扮演勤勤恳恳的"老黄牛"角色。他们在工作期间,很少有机会接受正规而系统的人力资源专业培训,所掌握的相关知识是从日常操作中获得,或者总结了前人、同事的经验教训。

  So,本期征文,我们就来好好聊一聊,优秀的HR应该具备哪些技能?

   您认为HR应该学习哪些知识?具备哪些技能?怎样才能成为一名优秀的HR?

  童字们,咱们滴方向多多,您自己选择,不用征求编辑小文子的建议,但是,小文子只有一个要求,那就是:不要偏题,不要偏题,不要偏题!(说三遍,嗓子好疼)


  本次征文的奖品非常实用,不管是资料奖励还是实体书籍,都非常诱人。投稿即赠送精华资料奖励《实用心理学》。实体书奖励都是三茅珍藏的人力资源好书,50元左右一本,非常实用的奖品哦!快来投稿吧!

征文奖励


1、阳光普照:

投稿成功后,可以自行下载奖励资料,或者找三茅工作人员领取《实用心理学》精华资料1份。
领取资料QQ:1029657994


2、实物奖励:

①征文结束后,票数排在前100的同学都有机会选择一本实体书籍做奖品数量若干。书籍都是三茅珍藏的人力资源好书,50元左右一本,非常实用的奖品哦!获奖的同学可以在三茅提供的书单里选取一本,我们包邮送给您!

获奖标准:人气较高、专业度强,便于职场人士拿来就用!为了鼓励大家写出更多好作品,这次的实体奖励真的是拼了!快来投稿吧~



投稿的奖励电子书点击下图下载~

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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