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培训、考证、季度总结知多少

活动已结束
投稿期限: 4.01-4.30 本期征文已结束
    招聘终于告一段落,四月的征文有意思啦!我们邀请您从以下三个话题中,任选其一进行总结,都是非常应景的好话题:
    1、培训。培训难不难做?做好培训又有哪些方法经验和实施体会?无论是培训需求分析、培训计划方案,还是培训组织实施、培训效果评估,又或是培训课程体系、讲师体系等的建设,相信大家都自有论述。请围绕培训模块,把你所见所闻,所做所想总结出来;
    2、考证的经验分享。请各位有过这方面经验的,大方畅聊,为5月份新一轮考证的同学们做参考;
    3、季度总结主要针对新来三茅的同学,如果以上两个话题你没涉及过,可以写一写2014年第一季度,你的工作总结,分享、沟通,让广大HR为你做个指导。
    本次征文要求原创,且每位同学限投一篇,欢迎各位投稿后也光顾下别人的总结,认真学习培训、考证的相关经验。自荐征文可联系小文子QQ:2051801322。

三茅征文-名企新员工培训10大精选案例+HR哥李江华老师独家电子书前27节

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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