三茅人力资源网 三茅文章

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  2017-08-27 22:59:09 红尘醉弥勒徐胜华发布

  七夕：牛大爷才是HR界中的老司机

  题记：好久没更新专栏了，这篇主要是为了应景扯着玩（就像那篇六一写的西游记之女儿国王篇一样，本篇也算是在苏州写的倒数第二篇文章，以后将换个根据地开始新的生活。传说中的七夕节又要到了，...

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  2017-08-27 13:12:31 胡华成发布

  原创|胡华成谈“互联网+企业培训”的7大趋势

  中国经济正经历改革转型时期，经济增速开始放缓，大部分企业受此影响营业利润开始出现下滑，一些不能及时跟随主流形式发展的企业在这场变革中只能被淘汰，一些企业积极求变在技术创新、模式创新...

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  2017-08-27 10:40:31 涂熙发布

  校园招聘（一）校招倒计时

  秋天，收获的季节。各大公司的校园招聘秀在各大高校如期上演。不论是第一次准备进行的还是进行过很多年的企业，校园招聘对于不少企业来说，都是很重要的一个人才引入渠道，是一个系统工程。各企...

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  2017-08-26 23:37:05 Miss一点儿李倩发布

  叶子的理想与生活

  叶子是一个女生的名字，一个倔强、从不服输的女生。大学毕业后选择留在北京，独自闯荡，从未怀疑过自己，却在脑海中无数次闪过一个完整的回顾，一次思想上的修行。黑夜中的北京，依旧繁华。伴着...

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  2017-08-25 20:33:56 赵国军发布

  绩效管理认识八大误区之八

  对推行绩效管理效果抱有不切实际的幻想，不能持之以恒绩效管理是一个逐步完善的过程，绩效管理取得成效与企业基础管理水平有很大关系，而企业基础管理水平不是短期就能快速提高的，因此企业推行...

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  2017-08-25 20:33:41 彭荣模老师发布

  如何建构强大的企业招聘能力

  　　1企业招聘能力的构成　　当前，企业招人难、招人才更难的困境已人所共知。当我们去探讨如何来破解这一困扰时，常常会想到如何优化和拓展招聘渠道、加大招聘广告的力度、提升招聘专业人员的...

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  2017-08-25 20:20:14 赵国军发布

  几种基本工资制度（下）

  在企业薪酬管理实践中，除了以岗位工资、技能工资、绩效工资中的一个为主要元素外，很多情况下是以两个元素为主，以充分发挥各种工资制度的优点。常见的组合工资制有岗位技能工资制和岗位绩效工...

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  2017-08-25 17:56:51 三茅HR联盟发布

  企业大礼包，点击限量领取

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  2017-08-25 16:12:50 张正平发布

  能让你的招聘准确达成90%，看不看？

  聘错人的成本到底有多大?我们都有过这样的体验，也都听说过惨痛的故事：市值数百万美元的上市公司被某个CEO活活毁掉；区域经理管理不善使区域竞争力下降，经理助理没法按时完成任务等。多数人...

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  2017-08-25 11:45:30 刘仕祥发布

  如何成功升职？

  ▼曾经有一个学员小Y，毕业五年，在现在的公司工作三年，人事专员岗位。在小Y刚入职的时候，小Y领导问她，你未来的职业规划是什么？小Y说，我希望自己能够在这个岗位上，通过自己的努力，打好基...

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