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三茅人力资源网 三茅文章

当前已有 3,371,665 篇文章, 255,387 位HR写过文章

最新专栏文章

  • 2018-09-10 06:36:40 李晶Kingking发布
    关于绩效的那些事儿—别让方法”忽悠”了你
    最近几篇文章都走专业方向,请各位关注我的亲人们稍做忍耐,下一篇争取轻松一点,调剂一下。要论近两年HR绩效领域最热的话题是什么,当然是网红OKR了,各大HR公众号推送的关于0KR的文章成千上万...
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  • 2018-09-09 20:33:54 袁良军律师发布
    咨询问题 | 应聘人员在试工时发生事故伤害,是否属于工伤?
    问题提出最近,笔者遇到这样的一起咨询:一家家具企业招聘木工,需要应聘人员到车间现场“试工”,以了解应聘人员是否会熟练操作机器。结果一位应聘者在“试工”过程中出现意外,被机器割伤,现...
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  • 2018-09-09 16:47:38 陈学杨-古道发布
    劳动合同这样管理,想出现纠纷都难
    你觉得劳动法律法规公平吗?你觉得,员工都是讲道理的吗?你觉得自己是好人,做好事一定有好报吗?我们来看看下面的状况。场景一:某天,有位你很不喜欢的员工过来告诉你,他要辞职,而且还需要...
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  • 2018-09-09 16:14:08 缪东彪发布
    ​我所害怕的,却迎面而来
    圣经上说:"我所畏惧的,偏偏临于我身;我所害怕的,却迎面而来。"(约伯记3:25803页),一向害怕处理劳动争议,7年前在我入职一家电机企业时却接连碰到了2件工伤案件。事情是这样的:2011年...
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  • 2018-09-09 10:59:26 缪东彪发布
    ​又把校招当成一次聚会
    10年前曾经参加了一次校招,到现在还留有印象。是在一个职业技术学院,政府劳动部门组织的,初衷是解决现在职业技术学生的就业问题。没想到,来的学生不多,稀稀拉拉的,应聘的还不如招聘的人多...
    查看全文>> 阅读(796) 评论(4人) 收藏(0)
  • 2018-09-09 10:37:16 涂熙发布
    再谈严是爱,松是害
    前段时间有个经理和我聊起一件事,他说部门有个90后员工,因为工作表现没有达到他的要求,所以建议员工转换了工作岗位。后来这个员工和人资反馈说,因为经理的要求太严格,不给自己更多的机会,...
    查看全文>> 阅读(8259) 评论(17人) 收藏(17)
  • 2018-09-09 10:27:37 汪正楼律师发布
    社保新政下,未缴或未足额缴纳社保的法律风险
    【要点】为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,随着社保征收体制的改革,用人单位更要注意社会保险可能面临的法律风险。【案例】案件来源南京市中级人民法院(2018)苏01民终5203号民事判...
    查看全文>> 阅读(9767) 评论(7人) 收藏(51)
  • 2018-09-08 17:07:01 孟广桥发布
    是谁束缚了我们迈向成功的手脚?
    文孟广桥在百度上搜索‘信念’发现了不少于五千六百万的结果,毫不夸张地说,如果有一万个人,就会有一万个定义,孰是孰非,只能由大家自己判断了。信念是人对一切事物的意义的理解、解释,它是...
    查看全文>> 阅读(920) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2018-09-08 14:17:27 黄兰兰发布
    HR如何打造自己的核心竞争力?
    最近,公司在招一名HR主管,作为面试官,在面试十几个候选人后,他们身上的一些共性状况让我始料未及,且感触颇深。1、被“管理”误导的HR求职者中,有管理小企业的人力,也有中大型企业的HR,...
    查看全文>> 阅读(8032) 评论(23人) 收藏(139)
  • 2018-09-08 13:05:25 侯熙儒发布
    如果你压力山大,来听听这3条建议
    (一)9月1日,杨思卓教授来到广州石油中心给大家带来分享,正好我当天没讲课,我便前往听课。很巧的是,之前参加过我的《TTT-课程设计技巧》的小美、小丽(均为化名)二位女同学也在现场。她...
    查看全文>> 阅读(2046) 评论(3人) 收藏(3)

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  • 夏国玮 十余年人力资源从业经验,先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”,“人力资源绩效管理体系设计方法”,“企业核心人才评价模型”,“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。
  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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