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最新专栏文章

  • 2024-03-26 10:12:09 陈锐锋发布
    车费补助是否算入经济补偿金基数?
    车费补助是否算入经济补偿金基数?什么叫车费补助?车费补助(也叫交通费用)是属于因工作用车而发放的补贴类的员工福利,是否算入经济补偿金基数?这个问题的答案,关键在于公司向员工发放的车...
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  • 2024-03-26 09:08:01 汪正楼律师发布
    员工交通事故全责,单位要求赔偿损失,为什么不支持?
    劳动者在履行职务过程中,驾驶车辆将案外人撞伤,公司为此赔偿了案外人三十多万。公司认为劳动者违反交通规则,负全部责任,在工作中存在重大过失,要求劳动者赔偿损失三十多万。公司的请求会得...
    查看全文>> 阅读(100) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-03-25 15:15:43 庄震环发布
    企业文化活动可以这样做
    很多公司主要比较成熟的内部竞技项目是生产车间的技能大赛,比如组装速度比拼等,这一类主要为生产车间的技能大赛,具有人员范围的局限性,而如果想要通过一些竞技类的活动来增强员工凝聚力的效...
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  • 2024-03-25 09:33:33 缪东彪发布
    车间员工6S管理日常规范
    1、正确穿着工作服,保持整洁,不穿拖鞋,男性不赤膊、女性不穿裙子,长头发要绑起来或戴帽。2、扫把等卫生洁具不要放门口或显眼处,应集中存放。3、电梯不能载人,电梯门口也不能摆放纸箱、泡...
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  • 2024-03-25 08:14:05 陈锐锋发布
    公司存在拖欠工资、不缴交社保等违法行为,员工为何不能要求经济
    公司存在拖欠工资、不缴交社保等违法行为,员工为何不能要求经济补偿金?举个例子,公司与员工协商解除劳动关系,员工表示公司要出具《辞退通知书》后才能接受离职,公司未出具,因为公司存在不...
    查看全文>> 阅读(182) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-03-24 10:51:09 陈锐锋发布
    员工提出1个月后离职,公司能否让员工提前离职?
    员工提出1个月后离职,公司能否让员工提前离职?举个例子,2024年2月1日,员工向公司发出辞职信,写明:个人原因,现正式辞职,最后工作日为2024年2月29日。2024年2月3日,公司向员工发出《离职...
    查看全文>> 阅读(446) 评论(0人) 收藏(4)
  • 2024-03-24 10:21:43 缪东彪发布
    职场生存智慧
    1、职场上哪几种同事最受领导反感?表里不一,溜须拍马,越级汇报,不听从指挥的人。2、如何应对职场歧视?表现出你的优秀就是对歧视最大的应对。3、职场是人走茶凉,还是情比纸薄?本来就是情...
    查看全文>> 阅读(160) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-03-24 10:21:06 冯雷老师发布
    冯雷老师:企业如何做好知识管理
    一、知识管理的理论基础知识管理(KnowledgeManagement,KM)是网络新经济时代的新兴管理思潮与方法,管理学者彼得杜拉克早在一九六五年即预言:将来的典型企业,是以知识为基础的企业。美国德...
    查看全文>> 阅读(171) 评论(0人) 收藏(0)
  • 2024-03-23 08:51:44 汪正楼律师发布
    “三期”女职工的劳动合同也能终止?
    孕期、产期、哺乳期的女职工受到法律的特殊保护,在处理三期女职工的劳动争议时,裁判机构的审查尺度会趋严。当三期女职工的劳动合同期满时,劳动合同不能终止,而是要顺延至三期结束。本文案例...
    查看全文>> 阅读(379) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-03-22 21:36:16 缪东彪发布
    跟着老板混,把自己混成老板
    1、为什么老板最怕有背景的职工?现在的企业都怕查,因为做不到所有事情都遵纪守法。2、老板提防员工,这种地方有必要继续做下去吗?这是很正常的,没必要纠结。3、老板为什么对我那么好啊?世...
    查看全文>> 阅读(191) 评论(0人) 收藏(1)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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