中年读书如庭中望月
2024-04-24清代文学家张潮在《幽梦影》中讲到:少年读书如隙中窥月;中年读书如庭中望月;老年读书如台上玩月。皆以阅历之浅深为所得之浅深耳。岁月如瀑流飞逝,人生如涛叠浪涌。没有谁可以永远一帆风顺。即使深陷泥泞,踏入穷沟险地,也要记得书中的世界,永远山河远阔。那里是我们心怀希望的源泉。我想,这就是读书的力量。
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清代文学家张潮在《幽梦影》中讲到:少年读书如隙中窥月;中年读书如庭中望月;老年读书如台上玩月。皆以阅历之浅深为所得之浅深耳。岁月如瀑流飞逝,人生如涛叠浪涌。没有谁可以永远一帆风顺。即使深陷泥泞,踏入穷沟险地,也要记得书中的世界,永远山河远阔。那里是我们心怀希望的源泉。我想,这就是读书的力量。
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婚假13天员工不够休,员工申请休事假,公司能否拒绝?员工以回家准备婚事为由向公司申请婚假13天,公司经审批同意了员工的请假申请,但员工在假期结束前一天,再向公司申请休事假3天,公司能否拒绝?可以拒绝,这种不属于突发状况所致的事件。有伙伴会提出,员工如果因为要结婚摆酒,所以要休事假,能否批准?结婚摆酒..
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【day1】00稀缺的陷阱什么是稀缺?稀缺的本质是一种心态和能力的匮乏01稀缺带来的两个结果:专注与管窥1、专注:稀缺俘获大脑时所产生的积极成果2、管窥:专注会导致管窥,让人们的视野变窄,从而付出沉痛代价。【day2】02宽带负担会降低人的智商--其核心观点:稀缺会直接减少宽带(宽带是心智功能中的两..
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今天参加了当地人资协会的读书会活动,由日企的HRD给我们分享《采购4.0》这本书。一开始我是抱着特别好奇的心态的,我当时的想法是,就算听不懂,那我去看看大佬们的风采也是好的。由于今天下雨,下班路上超级堵,导致迟到了15分钟。没想到的是,到了基本马上就进入状态,而且全程下来根本没有时间记笔记,两个小时..
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隔了一段时间再度回归到三茅,没想到却要倾诉自己的痛苦经历,还是惨遭了社会的毒打。现在的工作从今年已经没有发工资了,好在还有交社保。昨天下午敲定了一份工作,薪资待遇和上班时间都已谈好,那么今天早上就找上级提了辞职,就在我以为峰回路转的时候,结果今天一天都还没过去,晚上7点40分,敲定工作的负责人回复我..
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第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者RMFY确认。第三十..
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企业都希望新员工能够快速融入组织。一方面掌握工作技能,另一方面和其他成员彼此熟悉,建立默契。后者,在组织行为学中称为合群问题合群很重要。大家要想形成团队,首先要形成群体。一群互不熟悉的人无法组成高效团队。这也是为什么仅靠远程邮件联系的店拟组织,很难在实战中取得成功的原因。让新员工快速融入群体的办法,..
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不少企业喜欢搞运动,降本增效也是动不动喜欢搞个运动。运动来时大张旗鼓,群情激昂,运动过后一地鸡毛,萎靡不振。但降本增效是企业经营的永恒主题,只要你在经营,就应该持续进行,犯不着搞运动。上文说完假动作,再来看真动作。1.不是只有减法,而是加减乘除:企业咨询项目中,我们发现一个小企业有7个财务,其中5个..
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前言用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务,劳务派遣单位如果要求员工自行垫付,员工可以要求单位返还吗?01基本案情原告张某某于2006年4月份应聘至被告单位祁阳县某清洁有限公司,在合同期间被安排在祁阳县政府机关事务局从事保洁工作,但被告未为其缴纳社会保险费。2018年9月28日,祁阳县劳动社会保..
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大家注意啦!近日深圳市发布《河套深港科技创新合作区深圳园区个人所得税优惠政策实施办法》通知,涉及个税免征、减免等优惠,赶紧快来一起看看~对了,班班还为大家整理了2024年个人所得税最新税率表,以及免征个人所得税的33种场景,记得耐心看完哦~01深圳最新通知:部分个税免征!近日深圳市发布《河套深港科技..
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12K招HRBP,要做好招不到的准备!最近,人力资源经理刘月,在为公司招聘HRBP时,发现月薪12K的待遇已经无法轻易吸引到合适的人选,于是发出了这样的感叹。刘月还表示,一直自认为对招聘轻车熟路。然而,最近的这项招聘任务却让她重新审视了自己的专业认知HRBP市场认可度高,但层次要求也高,不好招。我们..
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为明确人力资源工作的开展和落实工作方向,根据现阶段公司发展规划和产业发展趋势,人力资源定位为:培养与引进人才、为公司发展合理配置人力资源,规范制度、加强人才的培训与开发,为公司发展提供保障,完善绩效考核体系,健全高效的激励机制,完善与公司发展阶段相适应的薪酬福利制度与政策,为提升公司的竞争力服务。2..
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今天我们来学习,新零售的第一大核心逻辑:数据赋能。我家小区门口,有个夫妻老婆店,卖日用百货的。夫妻俩很勤劳,男的进货,女的坐店,日出而作,日落而息,但是,他们的生意显然没有旁边的7-11好,生活得挺不容易。夫妻俩挺忧愁,怎么办?要解决这个怎么办的问题,我们首先要理解它的本质。这个问题的本质是,夫妻老..
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为庆祝五一这个员工自己的节日,丰富员工的业余生活,今年拟举办庆五一系列活动,安排如下:1、比赛项目拟设:拔河、投环、五十K、乒乓球、立定跳远及其它项目,具体在征求员工意见的基础上定。今年的活动将在趣味性、互动性、团队合作精神上下功夫,外地工厂有意与我司举行乒乓球对抗赛(友谊赛),设想很好,如果可能的..
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为庆祝五一节,丰富员工的业余生活,今年继续举办庆五一系列活动,在征求员工建议的基础上,确定以下项目:1、比赛项目设:投环、五十K、乒乓球、羽毛球、慢骑自行车、麻将等。具体安排为:五十K:两人一组,不分男女、自由组合。麻将:不分男女。慢骑自行车:不分男女(考虑团体)。羽毛球:分男、女组。乒乓球:分男、..
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①爬山不是为了让世界看见你,而是为了让你看见世界。经过一番努力之后,最重要的是能够拥有更大的格局,看见更高的山峰,继续攀登。②有来有往的沟通,可以让我们彼此打开心扉,坦诚地交流,彼此才能达成默契。③一个人的觉醒,1%靠别人提醒,99%靠千刀万剐,任何人的劝阻,都不会让一个人大彻大悟,真正能让人如梦初..
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我,经历过类似的情况。一、现状分析目前公司绩效考核指标中包含员工保留率指标,导致部分班组长因担心指标考核不达标而拒绝担任职务,影响生产线正常运作。员工保留率受多种因素影响,并非完全由班组长决定,将此指标作为考核标准片面且不合理。二、建议分析1.调整考核指标:建议将“员工保留率”指标改为更全面的考核体..
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在现代组织管理中,薪酬体系设计和绩效考核是两个至关重要的环节,它们共同塑造了组织的文化和员工的工作态度。本文将深入研究这两个关键领域,强调它们的重要性、原则、步骤以及关键指标,帮助您更好地理解如何构建一套激励之柱,以推动组织的成功。薪酬体系设计的重要性薪酬体系设计是组织内部人力资源管理的核心,对员工..
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