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无论是以上那个环境,做些什么事情?无不围绕着以下几点:
一、做好第一关选人
选人是为了选择优秀人才,对于一个新人来说,品德优先真的很重要,可是应得如何去选择呢?这个基本上各有各的想法。
二、做好育人关
培育是当好人员,发展人才,留住人才,利用好人才的重要关键一步。因此如何育人,婆说婆有理,公说公有理等等都有。我觉得最重要的就是发现优点,利用优点。
三、做好带人关
带人,真的很重要,但是选择谁来带也是一方面。首先要做的是,用适合做导师的人来带人,优秀的人才未必适合带人,反而有些适中的人才非常适合带人。
其他的更就不用说了。一切都是为了培养好人才而做准备的
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