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昨天我还做着现行大学生的培训。
发现现在的大学生，知识体系多在于流行方面，对于传统方面已经专业性的东西还是远远缺乏。
我将从以下几个方面进行重塑：
一、针对性专业授课
主要在于企业岗位所需求的信息，做前提的铺垫，比如岗位流程的知识等等
二、针对性产品知识授课
作为新员工，对公司的产品必须要有了解，不了解就不可能打动得了顾客的心。
三、针对性的公司发展史
通过发展史让新员工明白，公司的发展是来之不易的，是什么精神，是什么精髓的东西让企业能够长青。
四、针对性礼仪服务
这些大家都懂，可是实际的应用中都会有很多随意性的感觉。想做就做的，不想做就不做。或者是以貌取人。
五、针对性的意识强化
说白了就是洗脑。可是如何洗脑呢，得看大家的方式方法了。我的方法很简单，就是教会做人、做事、做对、做实、做成。意识……决定……结果
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12楼 顺水平舟
方法很简单，洗脑很深刻，分享来吸引了； http://www.hrloo.com/rz/108022.html 致我们已经逝去的童年（这几周内容不擅长，只好来参加日志分享，欢迎拍西瓜）。
11楼 微笑精灵之火凤凰
学习，感谢分享，支持。
10楼 敏敏特穆尔
早上好，周末愉快！
9楼 青云黄珠琴
周末了，学习的心情格外轻松，支持好友
8楼 丹东宋海然
支持
7楼 缘如影
早上好，先支持，后学习！
6楼 微风徐徐
加油小林子，新工作新气象
5楼 微风徐徐
呵呵，做了培训知识分享呵呵，加油啊，小林子，新工作新激情
4楼 严寒下的红梅
早，支持
3楼 jnqxhy
学习 顺便支持一下
2楼 陈某雨
现在的大学生很多时候是个贬义词，很多人都只是个名号，很多东西都得企业去教
1楼 121226贝贝熊
学习了。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
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