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1、培训前要做的工作是非常多的:
首先要确认培训的时间、地点、人物、目的、培训讲师及他的课件是否准备好。
其次根据上面的信息进行人物通知,包括有“时间、地点、人物、目的、流程”及着装要求需要带什么材料,与会的形式是怎么样的等等通知到与会个人,做好回去准备;
再次是根据培训现场进行布置,根据流程和目的准备所需要的设备等事物等。
最后就是具体落实责任到人,分工合作。
2、具体如何做?注意事项有哪些?
培训前,即是准备阶段,首要确认的是培训的目的、主题是关键。然后根据培训的目的进行与相关培训领导或人员进行沟通,商定时间,地点,以便更好的求得人员和效率的最大化。
另外培训形式上也需要注意的是:
若培训进行的是如同电话会议般,那么事前就必须调试好,参与人员的通信是否通畅,流程如何,培训材料事先发出,要事先告知每一位与会人员。
若培训进行的是如同视频会议,那么确保在规定的时间内,是否要电,设备是否调试好,运作正常,材料是否到位等等。
若进行的是如同现场会议,需要的是确保每个与会人员都通知到位,要准备什么材料,布局如何等等。现场培训还需要注意的是,短时间培训,还是封闭式几天几夜的培训。都需要做不同的通知和要求。
若进行的是室外拓展,需要准备什么事物,都是特别关键的,如衣服,储备水用具,干粮等与拓展有关的事前准备要通知到位,出发前要检查到位等等。
在这表述仅是大体上的分享,多有不到位的地方请大家多多指导。
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11楼 青云黄珠琴
学习学习
10楼 Alice7758258
学习了
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7楼 文彧
学习
6楼 qisehua
5楼 福运通兴
学习了,不错。
4楼 1755457053
不错。
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2楼 风轻云淡淡
谢谢分享
1楼 丹东宋海然
美好的一天开始了,您的分享很不错,学习了!
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