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首先对于这个事情不要放大，
1、先要和用人部门沟通协商该员工的工作表现，平时对公司、上级、同事的态度进行分析。
2、要想办法让用人部门领导知道开除一个的法律后果。
3、要让老板知道相应的法律责任。
4、即使要开除也要做好离职面谈，劝其离职。
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经济基础第16章考点梳理
万红coco
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“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
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