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【04月19日打卡总结】HR和员工的利益打交

作者 chenshj 2013-04-19 08:45 473
内容来自 2013-04-19 打卡话题
唯老板是从还是坚持HR的原则?
HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?
HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?
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HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?请看他们的观点:

答:我支持反方观点,坚持HR做人做事原则。特别是老板违背了相关法律法规的前提下,做为HR你有对老板有告之的义务,让老板清楚应该怎么做,不这么做的后果是什么,这么做的好处是什么,说服老板按正确的方式方法做,如果老板一义孤行,这种老板不跟也罢。HR的职业是终身的,找老板要找讲理的。

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