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办理入职的流程以及需要提供的资料:
一、流程
1、筛选合适简历,以非正式邀请函(或能够保证安全性的邀请函)要约面试通过后,进行背景调查。
2、背景调查通过后,发出入职通知单,入职通知单一般以办理入职手续准备事项,不写称呼,只要能帮助入职者准确准备入职资料就行了。
3、进行入职体检,确保职业病或者突发事件的出现。
4、填写入职承诺书。
5、将岗位说明书与其签字确认,岗位说明书包括岗位的基本信息,岗位职责(工作行为),绩效标准,权限,以及任职资格等,确保可控性。
6、签订劳动合同,确立劳动关系。
5、填写常规的表单。
7、组织岗前培训。
8、资料存档,跟进试用期表现。
事项,
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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