三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

折腾,还是等待?

作者 二小姐 2012-11-16 14:41 485

老禅师有一次和一个弟子出游,恰好那天特别热,两人走了一段路之后,就上气不接下气,嗓子眼里像冒烟似的难受。老禅师吩咐他的弟子说:“我们刚才不是刚刚渡过一条小河吗?那儿的水清澈甘甜,你去弄些来解渴吧。”弟子就捧着老禅师的金钵去了。

过了一会儿,弟子空着手回来了,禀告老禅师说:“小河那边有一拨贩卖布匹的西域商人,他们的马在那儿撒欢追逐,把整条小河的水都弄脏了。不如我们再走两个时辰的路,到前面的另外一条小溪去吧。”

老禅师皱了皱眉头,回答道:“牛羊不吃身边的草,却要翻山越岭吃山对面的沙子,世界上有这样的事吗?我们现在渴得不行,为什么还要走两个时辰的路去找水喝呢?你还是再回去一趟,取些水来解渴吧。”弟子撅着嘴,心里虽然一万个不情愿,但还是按照老禅师的吩咐回到那条小河边。但让他大吃一惊的是:才这么一会儿的工

夫,原来的那拨人马都不见了,整条小河又恢复了第一次见到时

的清澈和平静,好像什么事情都没发生过一样。

 

启示

没有永远混浊的河水,与其舍近求远地乱碰运气,不如等待一时,机会总会来临。这就是老禅师的智慧。事物总在不断变化,所谓“一切皆流,一切皆变”。因此,不要害怕等待,等待中自有机会。但很多人却地认为,等待是可耻的,是无能的表现,是消极的行为,事情发生总应该有所行动。这种认识是是不对的。所以,身为管理者,无论是处于顺境还是逆境,都不应急躁地盲目行事,而是要让自己在静心的等待中寻求更高、更远、更强的发展。

2

收藏

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
具备14年HR领域工作经验,经历过人力资源全模块实操和管理锤炼,在人才引进、发展、培养和刘永的全周期企业管理具有丰富的理..
最新内容
年休假最长多少天
26分钟前    薪酬福利
20年多少天年假
26分钟前    薪酬福利
工龄20年年休假多少天
26分钟前    薪酬福利
7年工龄年假有几天
26分钟前    薪酬福利
年假一年多少天
26分钟前    薪酬福利
24年工龄年休假多少天
26分钟前    薪酬福利
带薪年假是多少天
26分钟前    薪酬福利
10年年假多少天
27分钟前    薪酬福利
年休假法定多少天
27分钟前    薪酬福利
去年8月入职今年有几天年假
28分钟前    薪酬福利
小产可以休假多少天
29分钟前    薪酬福利
10年几天年假
29分钟前    薪酬福利
公务员年休假多少天
29分钟前    薪酬福利
15年有多少天年假
29分钟前    薪酬福利
国家法定年假是几天
31分钟前    薪酬福利
年休假的天数
31分钟前    薪酬福利
年休假有多少天
31分钟前    薪酬福利
15年有几天年假
31分钟前    薪酬福利
21年工龄年休假多少天
31分钟前    薪酬福利
阿里年假多少天
32分钟前    薪酬福利
年假20年休几天
32分钟前    薪酬福利
休年假一般几天
32分钟前    薪酬福利
带薪休假有多少天
33分钟前    薪酬福利
工作多久有10天年假
33分钟前    薪酬福利
多少年可以休15天年假
34分钟前    薪酬福利
年假满多少年可以休15天
34分钟前    薪酬福利
法定年休假多少天
34分钟前    薪酬福利
10天年假的条件
35分钟前    薪酬福利
年假有5天是什么意思
35分钟前    薪酬福利
工龄30年年休假多少天
36分钟前    薪酬福利
法定年假有几天
36分钟前    薪酬福利
年假休假天数
36分钟前    薪酬福利
年假法定几天
36分钟前    薪酬福利
十年年休假多少天
36分钟前    薪酬福利
10年工龄年休假多少天
37分钟前    薪酬福利
多少年工龄有15天年假
37分钟前    薪酬福利
工龄11年年假多少天
37分钟前    薪酬福利
五一休假多少天
38分钟前    薪酬福利
请一天年假的理由
38分钟前    薪酬福利
工龄25年年休假多少天
38分钟前    薪酬福利
40年工龄年休假多少天
38分钟前    薪酬福利
工龄15年年假几天
38分钟前    薪酬福利
工龄十年年假有多少天
40分钟前    薪酬福利
带薪年假一年多少天
40分钟前    薪酬福利
什么叫年假,年假有多少天
40分钟前    薪酬福利
工作几年年假10天
40分钟前    薪酬福利
事业单位年休假多少天
40分钟前    薪酬福利
20年几天年假
41分钟前    薪酬福利
二十年工龄年假有多少天
41分钟前    薪酬福利
上班15年年假多少天
42分钟前    薪酬福利
25年工龄年休假多少天
42分钟前    薪酬福利
10年多少天年假
43分钟前    薪酬福利
20年的年假多少天
44分钟前    薪酬福利
年假3天合法吗
44分钟前    薪酬福利
30年工龄年假多少天
44分钟前    薪酬福利
10年休几天年假
44分钟前    薪酬福利
带薪年假最长多少天
47分钟前    薪酬福利
攒够300万就可以不用工作了吗?
47分钟前    热点资讯
年假一共几天
47分钟前    薪酬福利
年假一共多少天
47分钟前    薪酬福利
什么时候有15天的年假
48分钟前    薪酬福利
年假满多少年可以休10天
49分钟前    薪酬福利
年假最多有多少天
49分钟前    薪酬福利
年假一个月只能请一天
49分钟前    薪酬福利
春节法定年假多少天
49分钟前    薪酬福利
工龄15年年休假几天
49分钟前    薪酬福利
结婚年假多少天
49分钟前    薪酬福利
产假一般休假多少天
50分钟前    薪酬福利
10年有几天年假
50分钟前    薪酬福利
5年有几天年假
50分钟前    薪酬福利
20年以上年假多少天
51分钟前    薪酬福利
10年有多少天年假
51分钟前    薪酬福利
休年假是多少天
51分钟前    薪酬福利
十年几天年假
51分钟前    薪酬福利
1年有几天年假
52分钟前    薪酬福利
满一年多少天年假
52分钟前    薪酬福利
年假一般是多少天
52分钟前    薪酬福利
什么时候年假10天
52分钟前    薪酬福利
年假一般休几天
53分钟前    薪酬福利
带薪年休假多少天
53分钟前    薪酬福利
春节带薪年假是多少天
53分钟前    薪酬福利
一般年假有几天
53分钟前    薪酬福利
五年有几天年假
53分钟前    薪酬福利
顺产休假多少天
55分钟前    薪酬福利
带薪年假一般多少天
55分钟前    薪酬福利
7年有几天年假
55分钟前    薪酬福利
多少年有20天年假
56分钟前    薪酬福利
年假是哪几天
56分钟前    薪酬福利
工作满10年年假几天
56分钟前    薪酬福利
年假应该有几天
56分钟前    薪酬福利
十年多少天年假
56分钟前    薪酬福利
多少年有10天年假
57分钟前    薪酬福利
8天年假怎么来的
57分钟前    薪酬福利
10年以上年假几天
57分钟前    薪酬福利
当今的管理者如何运用一般管理理论
58分钟前    通用技能
如何提升社区治理能力
58分钟前    通用技能
如何增强管理能力
58分钟前    通用技能
如何提高经营管理能力
58分钟前    通用技能
管理者如何去提高管理能力
58分钟前    通用技能
如何提高预算管理水平
59分钟前    通用技能
今日打卡案例 4795 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 55

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 227

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 338

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了