三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 毕业季-7年奋斗路

作者 雯雯晕 2014-06-16 10:15 836
此文已参与投稿活动
劳动法、毕业季、读后感——我想说
随着打卡的改动,案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合:1、主题一:我身边劳动法。同样以自己...  我要投稿 >

      又到了毕业的季节,看着奔波在求职的路上的一张张青涩的脸庞,想起了7年前的自己。

      2007年我怀揣着梦想来都这个陌生的城市,在求职的路上不知碰了多少的钉子、走过多少冤枉路,曾几何时,我也在问自己当初的选择是否正确,放弃了家中舒适的坏境,来到这个陌生的城市,独自忍受着孤独、挫折、失落。但倔犟的我依然坚持着,我相信,天道酬勤,我相信我所有的失败、挫折都将是为自己的日后的成功累计经验。

      还记得刚刚参加工作时的我,年轻气盛,棱角分明受不了一点的委屈,有时甚至不理解领导的苦心,还会顶撞领导或故意不服从领导的指示,做了一些现在看起来非诚幼稚的事情,现在想想那时的自己真是可笑。

      我是09年起从事的HR方面的工作,我很感谢我第一家的HR经理,感谢她给了我一次机会;感谢她带领我进入HR这个领域,刚进入这个领域时的我就是一张白纸,什么都不懂。是我的领导在工作中不断给予我指导,加上我自己不断的积累经验,很快就能应付日常的工作。但在工作中我也意识到自己所了解的知识还远远不够,如果我想在这个领域有所发展、有所成就,我就要去学习更系统、更专业的知识。于是我自己报了一个培训班,去学习HR方面的知识,去考相关的资质证书。在学习中我认识了很多HR的从业者,我们平时就在QQ上探讨自己遇到的问题,和自己掌握的最新资讯,在交流的过程中又不断的累计实际操作的经验。

      如今的我不能说是成绩辉煌,但与刚入行时的我相比其他也算小有成就,我知道这条路很漫长,我要想有更高的成就,我就要不断的提升自己、完善自己。因此,我现在利用自己的业余时间,还在学习人事更高的理论知识及与人事相关的其他方面的知识。我相信经过自己不断的努力,自己一定会走上成功之路。

2

收藏

4

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
此文已参与投稿活动

劳动法、毕业季、读后感——我想说

随着打卡的改动,案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合:1、主题一:我身边劳动法。同样以自己亲身经历... 我要投稿>
忘忧草2013

4楼 忘忧草2013

支持下,有空回访,我也是07年毕业的

2014-06-17 11:34:42 回复 赞(0)
最后

3楼 最后

到位

2014-06-16 11:26:49 回复 赞(0)
贞子

2楼 贞子

首先应该点个赞

2014-06-16 11:25:25 回复 赞(0)
再平和一点

1楼 再平和一点

加油,来学习的

2014-06-16 11:14:01 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
2009年起从事人事工作,希望在以后的工作和生活中可以不断提升自己的专业技能,可以精通人事六大模块,个人爱好:瑜伽、攀岩..
最新内容
案例丨生育生活津贴低于实际工资怎么办?
3小时前    热点资讯
案例丨周末工作任务未完成被扣奖金,员工能否申请赔偿
3小时前    热点资讯
按最低基数交社保,员工离职可以要经济补偿吗?多地人社明确了!
3小时前    热点资讯
什么是数智化转型
3小时前    通用技能
经济转型升级是指什么
3小时前    通用技能
能源转型是什么意思
3小时前    通用技能
数字化转型什么意思
3小时前    通用技能
数字化转型项目有哪些
3小时前    通用技能
如何推进数字化转型
3小时前    通用技能
什么是数字化经济转型
3小时前    通用技能
数字化转型到底是什么
3小时前    通用技能
35岁如何转型
3小时前    通用技能
什么叫转型升级
3小时前    通用技能
数字化转型的三大核心
3小时前    通用技能
什么是教育数字化转型
3小时前    通用技能
数字化转型是指什么
3小时前    通用技能
如何看待数字化转型
3小时前    通用技能
制造业如何实现数字化转型
3小时前    通用技能
传统零售如何向新零售转型
3小时前    通用技能
如何加快产业转型升级
3小时前    通用技能
数字化转型的基石是什么
3小时前    通用技能
数字转型的机遇来自什么
3小时前    通用技能
社会转型期是什么意思
3小时前    通用技能
数字化转型本质是什么
3小时前    通用技能
数字化转型要坚持什么
3小时前    通用技能
什么是产业转型
3小时前    通用技能
传统产业如何转型升级
3小时前    通用技能
什么是产业转型升级
3小时前    通用技能
专业转型是什么意思
3小时前    通用技能
传统商超如何转型
3小时前    通用技能
什么是转型升级
3小时前    通用技能
什么数字化转型
3小时前    通用技能
什么叫数学化转型
3小时前    通用技能
数字化转型如何落地
3小时前    通用技能
数字化转型的定义是什么
3小时前    通用技能
农业的经济转型是什么
3小时前    通用技能
医疗数字化转型是什么
3小时前    通用技能
如何加快数字化转型
3小时前    通用技能
什么是制造业数字化转型
3小时前    通用技能
什么是绿色转型
3小时前    通用技能
如何促进财务转型
3小时前    通用技能
房地产失业人员如何转型
3小时前    通用技能
什么是能源转型
3小时前    通用技能
传统经销商如何转型
3小时前    通用技能
什么是数字化转型升级
3小时前    通用技能
数字化转型有哪些
3小时前    通用技能
什么是银行数字化转型
3小时前    通用技能
如何实现数字化转型
3小时前    通用技能
数字化转型转的是什么
3小时前    通用技能
实体数字化转型什么意思
3小时前    通用技能
数字化转型的好处是什么
3小时前    通用技能
为什么数字化转型是必然趋势
3小时前    通用技能
敏捷转型是什么意思
3小时前    通用技能
促进贸易转型升级的方式主要有哪些
3小时前    通用技能
个人转型是什么意思
3小时前    通用技能
什么是数字转型
3小时前    通用技能
什么是制造业转型升级
3小时前    通用技能
什么是财务数字化转型
3小时前    通用技能
数字化转型的核心特征是什么
3小时前    通用技能
数字化转型的目的是什么
3小时前    通用技能
为什么数字化转型
3小时前    通用技能
数字化转型三要素有什么
3小时前    通用技能
数字化转型包括什么
3小时前    通用技能
产业转型是什么
3小时前    通用技能
什么是能源转型的根本途径
3小时前    通用技能
数字化转型我们应该做什么
3小时前    通用技能
数字化转型有哪些方面
3小时前    通用技能
职业转型需要什么
3小时前    通用技能
转型金融产品有哪些
3小时前    通用技能
数字转型需要什么
3小时前    通用技能
服务转型是什么意思
3小时前    通用技能
产业转型的原因有哪些
3小时前    通用技能
数字化转型需要什么
3小时前    通用技能
什么是数据化转型
3小时前    通用技能
如何促进产业转型升级
3小时前    通用技能
数字化转型有什么好处
3小时前    通用技能
实体化转型是什么意思
3小时前    通用技能
银行数字化转型是什么
3小时前    通用技能
数字化转型指的是什么
3小时前    通用技能
制造业数字化转型是什么
3小时前    通用技能
社会转型指的是什么
3小时前    通用技能
数字化转型包含哪几个阶段
3小时前    通用技能
什么是文化转型
3小时前    通用技能
绿色转型是什么
3小时前    通用技能
数字化转型特点有哪些
3小时前    通用技能
数字化转型需要什么人才
3小时前    通用技能
数字化转型目的是什么
4小时前    通用技能
数字化转型有哪些好处
4小时前    通用技能
数字化转型产品有哪些
4小时前    通用技能
制造业如何数字化转型
4小时前    通用技能
什么叫数字化转型?
4小时前    通用技能
数字化转型需求有哪些
4小时前    通用技能
智能化转型是什么意思
4小时前    通用技能
数字化转型行业有哪些
4小时前    通用技能
财务转型是什么
4小时前    通用技能
什么是数字化和数字化转型
4小时前    通用技能
数字化转型指什么
4小时前    通用技能
数字化转型是如何实现的
4小时前    通用技能
移动数字化转型是什么
4小时前    通用技能
数字化转型包含什么
4小时前    通用技能
今日打卡案例 5821 已人打卡
【职业发展】我想争取人力资源BP岗,该如何争?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君  

今天 19:00 开播 1866

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

04-27 19:30 57

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 878

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了