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推荐 “我爱勤奋班”+问答的快乐

作者 秋千笑 更新于:2014-04-26 10:25 1387

        一开始,班级上线,偶尔去逛一逛,围观下。之后,收到有问必答、牛人值班的消息,也没怎么注意。真正吸引我去注意的,是翩翩君子的案例汇总,是他那句让人感觉非常“熟悉”的:“我不是生产案例的,我只是大自然的搬运工!”

        提问的,或许是心有疑惑,或许是寻找帮助,或许是挑战牛人;回答的,或许不是完全专业,或许不够完整深入,或许不足让人满意,但是,大家都在努力,都在分享。问与答,相辅相成,在厘清疑问的同时,对问的人、答的人,或看的人,学的人,都是一种吸收,一种成长。

        在闲暇时,也忍不住加入了问答的行列。曾经考过人事法务师,在日常工作中也应用过,但毕竟所接触的面,是非常小的,没遇到过的,也不曾细想深究。而在一次次的回答中,遇到不懂的,会把所有的相关政策法规、劳动关系书籍查询一遍,尽自己可能地去回答问题;慢慢地,让自己的思路更加清晰完整,也发现,有些问题,不断地重复提到,比如医疗期,比如工伤,与企业、与劳动者密切相关,时常发生,又不够了解。因此,在回答之后,也学着把相关的问题、涉及的回答整理一下,梳理成文,是对自己知识的总结,也希望可以加深交流,以解疑惑。

        更开心的是,QT、时风等答题牛人不吝精力的回答,让我获益良多。学习的,是看待问题的态度,分析问题的到位,回答问题的全面。语言,我们都能运用,但如何运用得好,运用得专业,运用得细致,则是一门内功,还待细细修炼。

       周末,依然有人在提问着,有人在回答着。在三茅的分享,已经成为一个习惯,一种快乐。你还在等待,还没有加入吗?赶快一起吧!

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
翩翩君子

6楼 翩翩君子

你们的辛苦解答,让我和其他同学受益良多~

2014-04-28 12:23:35 回复 赞(0)
Kelly_W

5楼 Kelly_W

经常看到您在勤奋班答疑解惑~2013秋季班来支持~
-------------
关注好文章,发掘好文章,我是头条小分队。

2014-04-26 16:00:02 回复 赞(0)
沉默的流星

4楼 沉默的流星

第1个赞,感谢分享,欢迎指导:http://www.hrloo.com/rz/166452.html

2014-04-26 15:11:09 回复 赞(0)
子木

3楼 子木

一起加油,2012班来支持。
-----------
关注好文章,发掘好文章,我是头条小分队。

2014-04-26 13:33:50 回复 赞(0)
郑志杰ansen

2楼 郑志杰ansen

支持

2014-04-26 12:36:28 回复 赞(0)
三茅班主任

1楼 三茅班主任

勤奋班,有你更精彩!

2014-04-26 10:39:13 回复 赞(0)

秋千笑

@班主任:支持活动,哈哈!

2014-04-26 10:40:07回复

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