果然有料哥的人气低下，发文已经一个上午没人抢沙发了，虽然料哥表现的很淡定，可心底已经在反思，是不是这些话题和调查已经失去吸引力了。大家都是有审美疲劳的，就算大家每天参与有料哥调查不烦，料哥每天撰写专栏也进入了瓶颈期。
不思变，就要落后挨打，何况有料哥已经落后于小文子好多了，他（她）近期的采访大帝、HR哥都产生了巨大的影响，来有料哥这下载资料的人流，都被小文子的火爆吸引过去了，剩下这边只有参与调查完，留下的瓜壳纸屑。
今天就结束了《2014年销售岗位薪酬调查》，有料哥也需要马不停蹄进行数据整理和分析了。经过上次HR薪酬调查报告的制作，料哥已经摸索清楚了快速数据出炉和统计展示的方式，接下来在报告中也会进行慢慢实践。一共有10982名HR参与了本次调查，可以说这样庞大的样本数据，只有三茅的HR能够做到，大家的参与让三茅的每次调查得出的数据都非常真实、精准。三茅有料哥调查不只是料哥的，更是全体三茅HR的。
今天谈销售岗位的激励奖项，销售岗位另一个重要内容就是激励，用金钱等激励诱惑激发更大的潜能，获得更好的经济效益。我们今天谈一谈销售岗位的激励奖项，通过大家的选择和补充，希望能给我们一些启发。
今日调查：你们公司销售有哪些激励奖项？
A、新市场/新客户开拓奖
B、新产品销售奖
C、超额完成任务奖
D、销售排名优秀奖
E、利润贡献奖
F、大客户开发奖
G、团队（项目）奖
H、其他______
I、没有
有料哥特别福利：（参与调查即可下载奖励）
1、【管理学】知识改变命运
https://zl.hrloo.com/file/366746
2、【白领需看】情绪与压力管理
https://zl.hrloo.com/file/366740
3、校园招聘面试小组讨论题目
https://zl.hrloo.com/file/366974
4、颠覆员工满意度_伟大管理的12要素
https://zl.hrloo.com/file/366730
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34楼 鄂131102444
A、新市场/新客户开拓奖
B、老客户关系维护及拓展（回头客）销售奖
C、超额完成任务奖
F、大客户开发奖
D、销售排名优秀奖
33楼 是我不可爱
C、超额完成任务奖
D、销售排名优秀奖
E、利润贡献奖
F、大客户开发奖
G、团队（项目）奖
H、其他______
32楼 平平淡淡2014
B、新产品销售奖 C、超额完成任务奖E、利润贡献奖 G、团队（项目）奖
31楼 xygy
i:啥也没有
30楼 火影风云88
B、新产品销售奖
C、超额完成任务奖
D、销售排名优秀奖
E、利润贡献奖
我们有以上几项奖励
29楼 st小石头
C
28楼 双重人生
支持！
27楼 玉笛公子
暂时老板那边没有说，不过我已经在考虑设置相关奖项。我的构思是：1、超额奖；2、新人突出表现奖；3、进步奖
26楼 释然QQ
C、超额完成任务奖
D、销售排名优秀奖
25楼 纸蓝
A、新市场/新客户开拓奖
24楼 demonli
期待结果
23楼 浪漫桐儿
C
22楼 空瓶瓶
A,B,C
21楼 Amy0421
A、新市场/新客户开拓奖
B、新产品销售奖
C、超额完成任务奖
F、大客户开发奖
D、销售排名优秀奖
20楼 秋天的蒲公英
A、新市场/新客户开拓奖
B、新产品销售奖
F、大客户开发奖
19楼 珍爱一生
ABCFG
18楼 sting婷婷
来捧场，主要是我们公司没销售，做研发的啊。
17楼 核桃小耗子
C\D\G
16楼 lai_kao
C、D
15楼 一般不说话
c
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