三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 说不完的人和事

作者 飘雪sffv 更新于:2014-03-18 14:48 1651


题记: 写在1422日。

古话说龙抬头的日子很吉祥喜庆。在这样美好的时刻,我用笔记下人际关系的重要性,为自己将来的事业做好切入点!明天我将踏上奋斗的征程了,大家祝我好运吧!

 

以前每年的二、三月,是公司为新老员工关系头痛和奔忙的月份,正所谓员工关系一直是公司心头之患!涉及新员工入职、老员工工作安排、薪资调整、岗位空缺、人事调动等等,其中最明显的就是新老员工相互融和一事,管理与基层员工、中层管理与高层领导的关系,每个公司都或多或少地出现一些突发事件,总是让人难以想像和预防!


下面举一同事的例子(希望同事不会看到(^*^)(^*^)(^*^)):

记得一个同事在05年新到公司去走马上任的时候,其自信满满的,却很严重地碰到了一个很大的钉子(有点鼻青脸肿);由于新到一个环境,且这个新环境公司处于发展初期,从上到下就非常乱,所有规范几乎没有建立,从产品的认识到管理制度的建立,到人员的招聘,再到培训工作,事事要学习,样样要自己去探索去发现去改善去创新!在如此的条件下,可想而知,辛苦和勤快还有努力以及善意的沟通交流必不可少的。


说到在那样的条件中,要想做好自己的工作,那么如何开始的呢?努力是必须,能力是主要了,但借力用力合二为一用好力才是关键。

在她回来找我聊天的时候说了很多感慨的话语,说什么强龙压不过地头蛇,好心办坏事,别人不买帐啊什么的等等!等唠叨完后,我给她做了个简单且实用的分析,从环境分析引导她认识自己的切入点可能存在根本性错误,要她做个详细的入职工作开展计划,并做好实施步骤,找到可协助的人,对接到比较有信服力的员工。如此这般……。

其思虑再三,对整体形式做了初步的评估,并列出几个工作大纲;对需要紧急处理的马上去沟通、去交流将它实现,并且将这些作了个人实施计划。大致内容如下表:

序号

实施/完成日期

工作内容

作用及效果

需要的协助

协助者

1

入职前XX

公司人和事的熟悉、掌握

熟悉工厂环境、人事沟通范围、职责范围、异常处理对接人

公司内部布局及带领

 

2

入职一XX

掌握公司人和事机制、梳理工作职责

快速掌握公司经营理念,并做出岗位职责需求与规划计划

组织架构及管理文件

 

3

入职一个半月

与工作中所有关联人员沟通交流,取得工作中存在的问题

寻根究出原因并找到解决方法进行处理,并形成记录,以便工作报告或后续工作查阅。

人际关系搭建

 

4

入职二个月

独立运行工作职责范围内关联事物

担当公司给予的期望与自我价值的体现

融洽的氛围

 

同事也是个很有能力和心计的人,在其后来的工作中按计划开展工作,及时地因时制宜的得到公司同事的认可,同时提前转正,工作也提前顺利地步入正规,并在一年内得到了晋升。

从上表中可以看出(虽然上表内容不是很全面,鉴于当事人为避嫌,大家可忽略不阅),其实无论是哪个计划实施或完成日期,至始至终都跟人和事有关,当然有些事,还需要灵活对待并不局限于此情此景,还应适时适地适人。

所以,我的观点是:人活在世上就得与人打交道,良好的工作结果离不开良好的人际关系;人与人之间的沟通与日常联系,将逐渐构建起信任的桥梁,这沟通不断,信任就能建立,它立足的基础就是要有良好的关系。千万不能做临时抱佛脚的心态存活于世!否则,不是世界要淘汰你,而是肯定会被世界淘汰!

这不仅说明人与人的关系很简单,也说明人与人的关系很复杂,把简单的做复杂了,把复杂的做简单了,这两种结果,我想大家都能明白,什么样的结果是最好的,那得分什么样的事或者说对什么样的人。

还是借用那句话,做事前先学会做人!

就是在适宜的人面前,在对的时间里做对的事!会做人的人,做起事来,功半事倍!因为,这就是关系使然!

    信不信由你,反正我信了。



5

5

14

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
暗香110

14楼 暗香110

人际关系的重要性不言而喻!

2014-03-21 13:21:35 回复 赞(0)
微笑精灵之火凤凰

13楼 微笑精灵之火凤凰

人活在世上就得与人打交道,良好的工作结果离不开良好的人际关系;人与人之间的沟通与日常联系,将逐渐构建起信任的桥梁,这沟通不断,信任就能建立,它立足的基础就是要有良好的关系。千万不能做临时抱佛脚的心态存活于世!否则,不是世界要淘汰你,而是肯定会被世界淘汰! 有道理,赞同,支持。

2014-03-20 08:43:34 回复 赞(0)
心敏

12楼 心敏

做事先做人,好好学习了!

2014-03-19 14:37:10 回复 赞(0)
潇冉

11楼 潇冉

确实如此。、做事先做人。

2014-03-19 10:45:52 回复 赞(0)
青云黄珠琴

10楼 青云黄珠琴

说的很好!

2014-03-19 09:21:22 回复 赞(0)
卡卡娜

9楼 卡卡娜

学习了,感谢分享!

2014-03-19 09:06:29 回复 赞(0)
小水啊

8楼 小水啊

我也信了。。。确实是这么回事。话说那个我刮开了。。。你信么。。。

2014-03-19 08:55:42 回复 赞(0)

飘雪sffv

@小水啊:高手啊。这个必须得信,关键我想知道你获奖没有?哈哈。。。

2014-03-19 12:58:18回复

小水啊

@飘雪sffv:我获奖了啊,奖励是帅哥,飘雪啊,帅哥什么时候能快递给我啊。。。

2014-03-19 13:04:38回复

飘雪sffv

@小水啊:这个我轻轻地告诉你,大约在那个什么季来着。。。

2014-03-19 13:33:28回复
浮升阳光

7楼 浮升阳光

写的不错。无论是人事还是实施评估,都值得推敲和学习。还有表格化,人与事都是幸福的处理,一切就会值得应对~

2014-03-18 19:30:59 回复 赞(0)

飘雪sffv

@浮升阳光:嗯,你说的太对了。人,贵在坚持做自己,学习嘛倒是随处可学,只要用心就能发现!

2014-03-19 12:59:10回复
丽丽1V

6楼 丽丽1V

哈哈,原来鼠标抹黑一下就可以了

2014-03-18 17:31:18 回复 赞(0)

飘雪sffv

@丽丽1V:哈哈,高手在民间,谢谢支持。

2014-03-18 17:42:14回复
高小楼

5楼 高小楼

被楼主坑了,我电脑屏幕刮坏了,怎么办啊~~~

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
自带签名档:
三月,我想把自己种在三茅里,等着秋天来收获一个牛人。

2014-03-18 16:28:39 回复 赞(0)

飘雪sffv

@高小楼:这个建议你找维修电脑的给鉴定下是否是刮导致的坏,否则告你诽谤,哈哈。

2014-03-18 17:41:29回复
LaurelW

4楼 LaurelW

把飘雪刮出来了~

2014-03-18 16:11:21 回复 赞(0)

飘雪sffv

@LaureW:不用刮滴,飘雪不敢说忙,只能说分身乏术。多谢支持。

2014-03-18 17:40:27回复
大帝马青云

3楼 大帝马青云

龙抬头,凤追尾,想不火都有鬼!刮刮卡里有手雷,楼下二位紧相随!
新入职,难面对,干不好心有愧!四轮驱动树口碑,一年之内抢头魁!
楼下抢我沙发板凳地板的,都严重鄙视,没有“之”!

2014-03-18 16:04:25 回复 赞(0)

飘雪sffv

@大帝:大帝人才啊,佩服之情犹如滔滔江水。你的地盘谁敢抢!

2014-03-18 17:39:34回复
十万诸葛

2楼 十万诸葛

刮开有奖吗

2014-03-18 15:16:34 回复 赞(0)

飘雪sffv

@十万诸葛:哈哈,有奖有奖,这话我悄悄地告诉你是小文子说的,一般情况我是不说的!

2014-03-18 17:36:49回复
小文子

1楼 小文子

有才的刮刮卡!

2014-03-18 15:16:31 回复 赞(0)

飘雪sffv

@小文子:感谢文子的大力支持!

2014-03-18 17:34:34回复

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
学而不思则贻…思而不学则罔…
最新内容
酒水营销是什么工作
1小时前    招聘
银行的市场营销岗位是做些什么
1小时前    招聘
市场营销部岗位职责
1小时前    招聘
董事长行政助理的工作职责
1小时前    招聘
网络营销相关的岗位有哪些
1小时前    招聘
网络营销的相关岗位有哪些
1小时前    招聘
营销部岗位职责有哪些
1小时前    招聘
酒店营销总监的岗位职责
1小时前    招聘
营销经理的岗位职责
1小时前    招聘
市场营销部门主要工作是什么
1小时前    招聘
行政服务中心个人工作总结
1小时前    招聘
销售运营总监岗位职责和任职要求
1小时前    招聘
销售运营岗位职责
1小时前    招聘
营销人员岗位职责是什么
1小时前    招聘
房地产行政工作内容
1小时前    招聘
行政部日常工作内容
1小时前    招聘
公司行政负责什么工作
1小时前    招聘
行政工作包括什么
1小时前    招聘
HR行政工作内容
1小时前    招聘
金融行政是做什么工作
1小时前    招聘
酒店行政人员的工作职责
1小时前    招聘
行政工作总结报告
1小时前    招聘
企业的行政管理包含哪些内容
1小时前    招聘
人事行政部工作之全面管理与实践
1小时前    招聘
行政岗位绩效考核方案
1小时前    招聘
行政工作是做什么
1小时前    招聘
如何做好人事行政工作
1小时前    招聘
行政助理的工作计划
1小时前    招聘
新媒体营销岗位有哪些
1小时前    招聘
市场营销人员需要具备哪些技能
1小时前    招聘
网络营销岗位有哪些
1小时前    招聘
网络营销相关岗位有哪些
1小时前    招聘
市场营销是干什么的 主要做哪些工作
1小时前    招聘
网络营销岗位的职责与技能要求
1小时前    招聘
市场营销毕业后找什么工作
1小时前    招聘
银行市场营销类岗位是做什么的
1小时前    招聘
营销部门有哪些职位
1小时前    招聘
市场营销工作内容是什么
1小时前    招聘
行政工作年度总结和计划
1小时前    招聘
基层网点营销岗位是干什么的
1小时前    招聘
全员营销工作开展方案与思路
1小时前    招聘
什么是新媒体营销岗位,职责有哪些
1小时前    招聘
行政部工作职责一览表
1小时前    招聘
营销岗位有哪些
1小时前    招聘
什么是网络销售及其工作内容
1小时前    招聘
内容营销是什么
1小时前    招聘
促销方案包括哪些内容(促销方案怎么写)
1小时前    招聘
营销推广方案包括哪些内容
1小时前    招聘
营销专员的工作内容
1小时前    招聘
什么是营销方式,什么是营销策略
1小时前    招聘
销售八步骤内容是什么
2小时前    招聘
营销模式是什么(常见的营销模式介绍)
2小时前    招聘
新春(春节)的营销campaign怎么做
2小时前    招聘
电子产品销售的工作内容
2小时前    招聘
什么是月度经营分析会
2小时前    招聘
营销规划包括哪些内容
2小时前    招聘
销售总监的工作内容有哪些
2小时前    招聘
电话销售的工作内容是什么,包括哪些
2小时前    招聘
如何利用营销模式的差异化,吸引顾客注意
2小时前    招聘
销售服务费一般包括哪些内容
2小时前    招聘
法务销售的工作内容有哪些
2小时前    招聘
什么是剪辑思维
2小时前    通用技能
边际思维是什么意思
2小时前    通用技能
什么叫体系化思维
2小时前    通用技能
思维形式包括哪几类
2小时前    通用技能
九种思维方式
2小时前    通用技能
表象性思维的定义和特点
2小时前    通用技能
什么是评判性思维
2小时前    通用技能
四种思维方式有哪些
2小时前    通用技能
辩证思维方法有哪几种
2小时前    通用技能
工作流程的建立与优化
2小时前    通用技能
思维有哪几种
2小时前    通用技能
前瞻性思维是什么意思
2小时前    通用技能
思维的可逆性是什么意思
2小时前    通用技能
什么是弱者思维
2小时前    通用技能
什么是独立思维(如何培养独立思维)
2小时前    通用技能
思维训练的方法和技巧
2小时前    通用技能
什么是百得思维
2小时前    通用技能
非线性思维是什么意思
2小时前    通用技能
什么叫创新思维
2小时前    通用技能
怎么训练逻辑思维
2小时前    通用技能
如何培养反刍性思维
2小时前    通用技能
九大思维的主要内容有什么
2小时前    通用技能
流量思维的本质是什么
2小时前    通用技能
常规思维是什么意思
2小时前    通用技能
如何克服思维涣散的困扰
2小时前    通用技能
思维的种类与特点
2小时前    通用技能
什么是成果思维(如何培养成果思维)
2小时前    通用技能
互联网九大思维分别是哪些
2小时前    通用技能
高阶思维包括哪些思维
2小时前    通用技能
关于印发广东省灵活就业人员参加失业保险办法的通知
2小时前    广东省
陕西:社保“小窗口”服务“大民生”
2小时前    中央
安徽池州:建设“一云一主五驿站”零工市场
2小时前    中央
4p营销理论的主要内容是什么
2小时前    招聘
市场营销的宏观环境包括哪些内容?
2小时前    招聘
双刃剑:营销手段与营销模式
2小时前    招聘
销售总监工作内容
2小时前    招聘
内容营销理论:构建品牌影响力与用户忠诚度的关键
2小时前    招聘
金融销售工作内容
2小时前    招聘
营销策划包括哪些内容
2小时前    招聘
创作者协会
今日打卡案例 5456 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

经济基础阶段测试1试题讲解

万红coco  

明天 19:30 开播 115

经济基础第11章考点梳理

万红coco  

04-02 19:30 4

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 310

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了