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今天下午，三茅内容运营的几位：青梅煮酒、大卡、小文子、班主任、系主任，包括我有料哥将要亮相了，心里既激动又紧张，生怕问到有料哥难于对付的问题，先跟大家通个气，尖锐问题多问问小文子，他经得起黑。如果问有料哥难堪的问题，你懂得，以后好资料没你份。
当然这些都是玩笑话，还是非常期待下午的面对面的。今天也是有料哥《2014年HR薪酬调查报告》发布的日子，很多同学已经急不可耐了，面对如此巨大的压力，有料哥确实遇到了前所未有的困难，数学不好、逻辑不通等等统计问题，做如此庞大的薪酬调查报告推迟了三天给大家交稿，不知道大家能否原谅有料哥。
今天全国性的报告应该就出来了，注意查收一下三茅站内信，收取调查报告，当然只有调查了调查的同学才能收到。因为现在出来的是全国性报告，参考价值有限，所以有料哥已经做好被吐槽的准备了。
今天有料哥还是照常进行发布报告内容：HR省市及行业分布情况，是否符合整个HR现状呢？
1、省市分布
2、行业分布
今日调查：行业比例符合当前经济状况吗？
有料哥特别福利：
1、畅销书《浮沉》揭秘职场生存潜规则
https://zl.hrloo.com/file/364662
2、一位HR沉淀了N年的背景调查方法
https://zl.hrloo.com/file/364676
3、好的心态成就非凡人生
https://zl.hrloo.com/file/364632
4、招聘、面试组织全套模板
https://zl.hrloo.com/file/364684
24楼 新启程
1、参与调查较高的几个行业可以算是HR质量较高的行业了； 2、南方 的HR管理水平也普遍高于北方；
23楼 勤俭
非常符合
22楼 和颜爱语
1、从数据上看，HR分布排序为广东、北京、江苏、浙江，多为南方城市，说明南方在管理水平，尤其人资这块较北方先进 2、从行业上看，最高为计算机网络电子和房地产建筑行业，一个是科技含量高的行业，一个是用人多的行业，从侧面说明人资管理在高效性和有序性发展着作用； 3、以上信息来源于样本信息的数量，原则上若有相当多的信息，结果越靠近现实，反之，则不能说明实际情况；
21楼 雨雾背影
有料哥，辛苦了
20楼 南郭子綦初丧我
信息量有点少啊，料哥，不是你风格
19楼 萱鑫
公共事业和教育这块有待提高！
18楼 潘朵朵
一看到陕西省那么低就觉得心巴凉巴凉的~~
17楼 梦灵1013
广东高那么多，惊悚……
16楼 打酱油的小弟
这只能说明这部分人得工作环境不错，参与了调查，那些工作环境不行的，没有参加调查
15楼 福旺家
应该公布全国各省市的HR从业人员实际的薪酬水平（调查表中有这一项的）。谢谢！
14楼 yanxue
调查报告什么时候发呢？没收到哟~
13楼 在路上的蜗牛
天津的好少啊
12楼 快乐由心
北京和深圳的HR比例是很高的，可是我的老家河南没有数据，估计是比例太低了。
11楼 zqworkshop
只能看到几张分析图么？
10楼 hong319
很多省都没有啊，是没有参与调查，还是参与调查的人数较少呀？
9楼 水飘渺
好多省份没有啊
8楼 滨纷世界
没有辽宁的
7楼 susan309
是的，怎么没有湖南的数据呢？
6楼 sheepxzh
学习学习继续学习
5楼 serey
没有湖南的
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有料哥
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根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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24楼 新启程
1、参与调查较高的几个行业可以算是HR质量较高的行业了；
2、南方 的HR管理水平也普遍高于北方；
23楼 勤俭
非常符合
22楼 和颜爱语
1、从数据上看，HR分布排序为广东、北京、江苏、浙江，多为南方城市，说明南方在管理水平，尤其人资这块较北方先进
2、从行业上看，最高为计算机网络电子和房地产建筑行业，一个是科技含量高的行业，一个是用人多的行业，从侧面说明人资管理在高效性和有序性发展着作用；
3、以上信息来源于样本信息的数量，原则上若有相当多的信息，结果越靠近现实，反之，则不能说明实际情况；
21楼 雨雾背影
有料哥，辛苦了
20楼 南郭子綦初丧我
信息量有点少啊，料哥，不是你风格
19楼 萱鑫
公共事业和教育这块有待提高！
18楼 潘朵朵
一看到陕西省那么低就觉得心巴凉巴凉的~~
17楼 梦灵1013
广东高那么多，惊悚……
16楼 打酱油的小弟
这只能说明这部分人得工作环境不错，参与了调查，那些工作环境不行的，没有参加调查
15楼 福旺家
应该公布全国各省市的HR从业人员实际的薪酬水平（调查表中有这一项的）。谢谢！
14楼 yanxue
调查报告什么时候发呢？没收到哟~
13楼 在路上的蜗牛
天津的好少啊
12楼 快乐由心
北京和深圳的HR比例是很高的，可是我的老家河南没有数据，估计是比例太低了。
11楼 zqworkshop
只能看到几张分析图么？
10楼 hong319
很多省都没有啊，是没有参与调查，还是参与调查的人数较少呀？
9楼 水飘渺
好多省份没有啊
8楼 滨纷世界
没有辽宁的
7楼 susan309
是的，怎么没有湖南的数据呢？
6楼 sheepxzh
学习学习继续学习
5楼 serey
没有湖南的
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