VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 有料哥:全国各行业HR薪酬大曝光

有料哥

     今天有料哥做了一天的数据统计,上周《2014年HR薪酬调查》数据量太庞大了,大家需求太多,料哥有点难于顾及过来,只能稍微展示一部分数据,其他涉及到各地各行业的具体信息会在以后三茅的线下活动中分析展示。


     虽然很辛苦,加班加点统计数据,不过得到的数据太让料哥欣喜了。这些数据可以看出各行业近年来的发展状况,还能看出各地各城市的发展状况,明了地展示了各行各业HR的生存状况。就连有料哥在统计的时候,不时感叹这些数据太有参考性了,绝对比统计局的数据靠谱,这些都是有料哥一个数字一个数字敲进去的。


     按照数据原理来说,参与统计的人越多,误差就越小,然而这次调查需要职位、城市、行业的区分的太多,难免一些行业的个别职位人数太少,得到的数据误差也较大,比如HRD,会出现个别行业个别城市没有数据,请大家谅解。越大的城市、人数越多的行业、岗位越多的职位,有料哥给出的数据越准确。


     接着勤奋班“迎新”的东风,有料哥今天发布《全国各行业HR月平均薪酬》,你所在行业薪酬状况如何呢?请看。


月平均薪酬

全行业

计算机/通信/互联网/电子

房地产/建筑

汽车/机械制造/仪表设备

贸易/批发/零售业

能源/冶炼/材料/化工

酒店/餐饮/旅游

专员

3385

3618

3313

3282

3372

3484

2989

主管

4598

4885

4801

4543

4360

4848

3757

经理

6727

7130

7262

6556

6547

6968

5408

总监

10710

11547

12155

9218

9370

12106

8920

制药/生物/医疗保健服务

轻工业加工(纺织制衣/礼品玩具等)

物流/交通/仓储

教育/培训/院校

商业服务(咨询/会计/公关/认证/中介/外包)

文化传播(媒体/广告/出版/娱乐/体育/艺术品)

金融业(保险/银行/投资)

农林牧渔及相关加工

3196

3101

3556

3234

3352

3796

3924

2987

4435

4617

5011

4468

4598

4373

5248

4032

6150

6344

6716

6239

7521

6683

8161

6055

11467

11041

10055

6638

12125

9820

11586

10026

     (单位:元,数据来源于《2014年HR薪酬调查问卷》)


     今日调查:你所在行业的薪酬状况如何?


     有料哥特别福利:


     1、《完全傻瓜指导系列:完美的面试》.doc

     https://zl.hrloo.com/file/363724

     2、世界五百强企业-员工入职离职职位变迁

     https://zl.hrloo.com/file/363680

     3、招聘优化方案

     https://zl.hrloo.com/file/363618

     4、网络时代的人力资源管理——网络招聘技术

     https://zl.hrloo.com/file/363510



阅读 11261
收藏 124 点赞 57
分享
lugogo

165楼 lugogo

房地产偏差大。

2014-03-14 17:04:14 回复 赞(0)
加油2012

164楼 加油2012

谢谢分享

2014-03-07 14:35:36 回复 赞(0)
小鱼n

163楼 小鱼n

这个数据之外,还有福利补贴神马的,吃住?

2014-03-07 11:48:49 回复 赞(0)
爱吃米老头

162楼 爱吃米老头

有大用!辛苦~

2014-03-06 17:35:51 回复 赞(0)
逍遥星将

161楼 逍遥星将

期待有料哥的大作。

2014-03-06 17:14:36 回复 赞(0)
hongdanting

160楼 hongdanting

谢谢有料哥,辛苦了!


我拖后腿了,,,,,,

2014-03-05 17:35:27 回复 赞(0)
深山守望

159楼 深山守望

哎........,又拖后退啦~~~~~~

2014-03-05 16:54:27 回复 赞(0)
JoJo121091352

158楼 JoJo121091352

拖后腿了~

2014-03-05 15:00:34 回复 赞(0)
若暘

157楼 若暘

这种全国的平均数据感觉还是偏低的,至少是与上海地区比是偏低不少的

2014-03-05 14:18:17 回复 赞(0)
海上钢琴师selina

156楼 海上钢琴师selina

看到报告了,感觉数据偏低

2014-03-05 13:45:59 回复 赞(0)
薰衣草小熊

155楼 薰衣草小熊

谢谢有料哥的分享,学习咯!

2014-03-05 11:49:46 回复 赞(0)
任麦麦

154楼 任麦麦

整体数据偏低吧?

2014-03-05 10:39:17 回复 赞(0)
权威

153楼 权威

悲催,小城市的经理比大城市的专员还要低。谢谢有料哥。

2014-03-05 09:46:17 回复 赞(0)
情凉未央

152楼 情凉未央

这行业选择也很重要啊,我更是拉后腿帮派的、、、

2014-03-05 09:29:37 回复 赞(0)
我是自然

151楼 我是自然

辛苦有料哥了

2014-03-05 09:10:58 回复 赞(0)
纸蓝

150楼 纸蓝

我感觉这份数据还有一个关键的数据没有表现出来,就是工作年限,同样的专员,刚毕业的薪资和工作三年的薪资是完全不一样了

2014-03-05 08:48:53 回复 赞(0)
萤火虫丫头

149楼 萤火虫丫头

差距太大了。我们才18--3000

2014-03-04 23:07:04 回复 赞(0)
风雨微笑

148楼 风雨微笑

略高一些,如此看来在行业中还算可以,但是公司同事普遍不满包括我。谢谢分享!

2014-03-04 21:47:50 回复 赞(0)
释然QQ

147楼 释然QQ

哎,拉后退了

2014-03-04 21:02:25 回复 赞(0)
Stoneli

146楼 Stoneli

谢谢有料哥的数据啊,赞一个。虽然我也是个被平均的主,努力中啊。。。。。

2014-03-04 20:30:34 回复 赞(0)

123456789下一页

有料哥

有料哥

专员
+关注
667人关注
最新内容
销售行政专员的工作职责
3小时前    招聘
物业行政工作主要负责什么
3小时前    招聘
没有行政经验想应聘行政怎么办
3小时前    招聘
行政部降本增效方案
3小时前    招聘
行政试用期工作总结
3小时前    招聘
公司行政职务是指什么,如何胜任
3小时前    招聘
商场行政工作的主要职责有哪些
3小时前    招聘
行政人事主管工作内容
4小时前    招聘
如何提升员工工作效率
4小时前    招聘
行政工作如何提升个人能力
4小时前    招聘
行政财务人员工作总结
4小时前    招聘
行政文秘工作总结
4小时前    招聘
行政前台工作计划怎么写
4小时前    招聘
公司的行政岗位有哪些工作要求
4小时前    招聘
行政方面的工作内容
4小时前    招聘
行政后勤工作计划怎么写
4小时前    招聘
出纳兼行政的工作内容
4小时前    招聘
董事长是行政职务吗
4小时前    招聘
航空公司行政岗位是什么工作
4小时前    招聘
行政岗位工作职责
4小时前    招聘
行政专员工作总结
4小时前    招聘
国企行政是什么工作
4小时前    招聘
公司行政工作的专业素养与技能要求
4小时前    招聘
行政工作考核的内容与标准
4小时前    招聘
行政工作时间的合理安排与管理
4小时前    招聘
行政事业单位财务工作职责和内容
4小时前    招聘
行政文员的工作总结
4小时前    招聘
行政岗工作职责及日常工作流程
4小时前    招聘
电商行政工作主要负责什么
4小时前    招聘
行政都负责什么工作
4小时前    招聘
办公室行政岗位职责
4小时前    招聘
行政部门工作总结
4小时前    招聘
常见的思维误区分析,如何避免
4小时前    通用技能
什么是富人思维
4小时前    通用技能
思维形式有哪几种
4小时前    通用技能
经验主义思维方式是什么
4小时前    通用技能
科学思维有哪些
4小时前    通用技能
批判性思维有什么作用
4小时前    通用技能
什么是思维定式
4小时前    通用技能
逻辑性思维的重要性
4小时前    通用技能
什么是反刍式思维
4小时前    通用技能
什么是逻辑思维能力(如何提升逻辑思维)
4小时前    通用技能
思维散漫是什么意思
4小时前    通用技能
什么是定性思维
4小时前    通用技能
思维的间接性和概括性怎么区分
4小时前    通用技能
思维方式有哪些
4小时前    通用技能
什么是横向思维
4小时前    通用技能
如何避免思维强迫
4小时前    通用技能
怎么改变自己的思维和说话方式
4小时前    通用技能
如何突破认知的边界
4小时前    通用技能
思维形式有哪些
4小时前    通用技能
如何培养超级思维(什么是超级思维)
4小时前    通用技能
如何运用破局思维解决问题
4小时前    通用技能
如何提高个人思维能力
4小时前    通用技能
思维的锻炼方法
4小时前    通用技能
哲学思维的重要性
4小时前    通用技能
全局思维的重要性(培养全局思维的方法)
4小时前    通用技能
人力资源管理怎么考?
4小时前    通用技能
开放性思维的优点(如何培养开放性思维)
4小时前    通用技能
行政工作有哪些岗位
5小时前    招聘
行政工作包括哪些
5小时前    招聘
行政办公室的职责及工作内容
5小时前    招聘
行政驾驶员的工作职责
5小时前    招聘
行政文员的工作职责有哪些
5小时前    招聘
人事行政主管工作内容有哪些
5小时前    招聘
行政工作内容有哪些
5小时前    招聘
行政工作的核心是什么
5小时前    招聘
行政工作主要内容有哪些
5小时前    招聘
行政文员工作:职责、挑战与成长
5小时前    招聘
什么是行政文员
5小时前    招聘
行政单位会计个人工作总结
5小时前    招聘
面试中如何谈对行政工作的认识
5小时前    招聘
人事行政的主要工作内容(如何通过有效的管理实现企业的战略目标)
5小时前    招聘
行政助理的工作职责
5小时前    招聘
人事行政是什么工作
5小时前    招聘
行政办事工作总结
5小时前    招聘
大学行政岗位是什么工作
5小时前    招聘
行政工作自我评价
5小时前    招聘
行政办公室年度工作总结
5小时前    招聘
行政干事的工作内容
5小时前    招聘
行政工作需要具备的能力
5小时前    招聘
行政工作的亮点评析
5小时前    招聘
行政助理的工作内容和职责
5小时前    招聘
行政办公室的工作内容
5小时前    招聘
人事行政工作亮点主要写什么
5小时前    招聘
行政工作的计划与安排
5小时前    招聘
人力行政年终工作总结
5小时前    招聘
行政人事部工作计划
5小时前    招聘
行政包含哪些工作
5小时前    招聘
行政管理工作的领域与责任
5小时前    招聘
行政单位年度考核个人总结
5小时前    招聘
行政管理是什么工作?
5小时前    招聘
行政文员工作总结
5小时前    招聘
建筑公司行政工作主要负责什么
5小时前    招聘
外企行政工作主要负责什么
5小时前    招聘
行政部长的岗位职责
5小时前    招聘
行政人事工作总结
5小时前    招聘
人事行政一周工作周报
5小时前    招聘
社会工作行政的含义
5小时前    招聘
行政工作打造三个亮点
5小时前    招聘
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了