昨天做过调查“你希望如何做有料哥调查”，和料哥预想的一样，大家很支持改变。
莫了了说：“一直不知道有‘有料哥调查’这个板块，只是一次在群里有料哥发链接才知道。这些天有空就会过来看看，觉得有料哥这个调查板块非常赞，也是可以学习到很多东西的，而且很多调查对自己的工作有很多实质性的帮助。个人建议如下：1.清晰调查目的；2.调查大家感兴趣的调查项目；3.定期调查并及时公布调查结果，最好图表形式；4.与大家一起探讨与分析调查结果；5.有调查时在群里发一下链接让大家知道一下。”
花无果说：“以问卷调查的形式也行，这样的形式也行，问卷调查可能相对应来说更数据话，准确率会比较高，也方便您整理，这样的形式你整理起来也麻烦，会达不到你要调查的结果，不过这样也行，至少可以让大家看看别人是怎样学习，怎样应对的，而且可以是事实的例子摆放在眼前，让人不得不信，可以让大家看到自己的不足，用别的人行动激励自己。”说的很好，调查的目的就是摆出事实，让大家看到别人的长处，自己的短处，学习他人以进步。
zhangbb1972说：“调查的形式可以多样化，不拘泥于形式，希望更多的人能够学习起来、参与起来、互动起来。每天坚持看一篇文章，发表一个观点也是好的。”而顺水平舟认为：“以人事六大块的需求来调查，分六个版块来调查，每个版块最需要的资料及实用的内容来。”看来有料哥已经找到方向了。
今后有料哥调查将成为一个体系，三周作为一个调查周期，一共十个小问题，一天一个，然后汇总成为一个调查问卷，集中回答。接下来有料哥会统计调查结果，制作出精美的调查报告，最后有料哥找积极参与的同学进行报告解读。听起来是不是很期待？
调查报告就是有料哥需要的结果，这也是有料哥调查的意义，这更是对参与调查同学的回报。只要参与了调查的同学可以获得有料哥制作的精美调查报告，心动不如马上参与行动来调查。
今日调查话题：你最期待得到三茅什么奖品？（可多选）
A、 钻石项链 B、书籍 C、资料光盘 D、话费 E、资料大礼包 F、精神鼓励 G、其他（写出什么）
有料哥特别福利：（参与调查即可下载）
1、海尔新入职员工培训资料
https://zl.hrloo.com/file/361356
2、培训体系的建设(精品)
https://zl.hrloo.com/file/361350
3、可口可乐新员工培训教材.ppt
https://zl.hrloo.com/file/361262
4、《人力资源管理法律速查手册》（拿来即用）
https://zl.hrloo.com/file/361380
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201楼 不就是跌倒了么
除了第一项之外的。
200楼 milanda
B、D很好
milanda
@milanda：想要个U盘耶
199楼 果果330
个人觉得BCE比较实在啊。。。
198楼 乐耘
BCE
197楼 幻紫玄冰
BCE是必须喜欢的。再弄个类似飘流日记本的东西应该也不错吧。
196楼 freeskyman
BCE是最想得到的东东，谢谢了
195楼 阮阮来了
作为一名还未出校门的大学生而言，最好的奖励莫过于一份实习工作，无工资、零报酬都可以接受，只是想看看真正的HR们是怎样的工作状态。
194楼 zoewill
最希望得到BCE。哈哈
193楼 雪月霜华
BCE那是必须滴，
如果能推出一些有三茅LOGO的小周边产品，比如办公文具或者茶杯毛巾等，想是极好的
192楼 释然QQ
期待成立在线解答专家或牛人。让有志往这方面发展的新人可以及时解疑答惑。
191楼 某懒妮儿
B、C、D
190楼 纸蓝
BCE,这个可以有
189楼 银狐的星星
书 籍：可以根据个人需要赠送书籍。
小礼品：有条件的话可以印上小3的标签。如一些钥匙扣、U盘、水杯等等。
光 盘：讲授一些新的人力资源思想的光盘。
话 费：能省一点是一点。
十万诸葛
@银狐的星星：小3.。。
188楼 雨雾背影
谢谢有料哥分享资料
187楼 雨雾背影
B、书籍 E、资料大礼包
186楼 昭云
B,C,D,E
185楼 小小笨女人
B、书籍
184楼 槐树
B、书籍 C、资料光盘 D、话费 E、资料大礼包
183楼 飘零5201314
B、书籍 C、资料光盘 E、资料大礼包 F、精神鼓励
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